

免費預覽已結束,剩余2頁可下載查看
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
公司法有限公司股權轉讓的規(guī)定是什么 公司法中關于有限公司股權轉讓的規(guī)定是經過股東同意轉讓的股權,在同等的條件下其他股東是有優(yōu)先購買權的,如果說兩個以上的股東主張行使優(yōu)先購買權的情況下,可以協(xié)商來確定各自的購買比例,協(xié)商不成就按照股東原來的出資比例行使優(yōu)先購買權,但股權轉讓先遵從公司章程。 一、公司法有限公司股權轉讓的規(guī)定是什么?經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第七十三條人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉讓股東的股權時,應當通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權的,視為放棄優(yōu)先購買權。第七十四條依照本法第七十二條、第七十三條轉讓股權后,公司應當注銷原股東的出資證明書,向新股東簽發(fā)出資證明書,并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。第七十五條有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;(二)公司合并、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。自股東會會議決議通過之日起六十日內,股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的,股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。第七十六條自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。二、個人股權轉讓流程1、根據(jù)公司法規(guī)定,有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。這里的股東也就是所謂的個人,對于個人而言,向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。2、經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。3、股權轉讓的手續(xù): 簽訂股權轉讓協(xié)議及其他文件,修改公司章程,修改股東名冊,更換出資證明書,到工商局辦理變更登記。4、轉讓人與受讓人先行簽訂股權轉讓協(xié)議,而后由轉讓人在公司中履行程序及實體條件,但這種方式存在不能實現(xiàn)股權轉讓的目的,以受讓人來說風險是很大的,一般來說,受讓人要先支付部分轉讓款,如股權轉讓不能實現(xiàn),受讓人就要承擔追回該筆款項存在的風險,包括訴訟、執(zhí)行。由此也能夠看出,其實我國公司法對于有限公司股權轉讓還是給予了非常寬泛的規(guī)定的。因為,并不是必須要按照公司法來實施公司股權轉讓的相關事宜,股權
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年宣傳教育全年工作總結模版
- 傭金返還合同范例
- 企業(yè)文化在辦公空間人性化設計中的體現(xiàn)
- 2025年新《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習討論發(fā)言稿模版
- 機器人焊接 14 項目七任務7.2教學設計
- 醫(yī)療大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)與機遇并存的價值挖掘
- 倉儲協(xié)議合同范例簡短范例
- 幼兒園教師年度考核個人工作總結模版
- 關于建筑師負責制的工作總結模版
- 醫(yī)療物資全鏈條管理的實踐與思考
- 2025年全國中學生漢字聽寫大會比賽題庫及解析(共八套)
- 防汛安全培訓課件
- 關于臨期商品的處理管理辦法
- 新能源全面入市是構建新型電力系統(tǒng)的重要支撐-136號文政策解讀
- 2025消防業(yè)務理論考試題庫及參考答案
- 機關財務報銷制度和流程
- DB12-T1196-2023公路養(yǎng)護工程質量檢驗評定標準
- 水幕電影制作合同
- 交通政策對經濟增長的效應分析-深度研究
- 兒科感染性疾病
- 公司科學管理
評論
0/150
提交評論