工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的.doc

工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的 (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。 平時(shí)大家肯定不會(huì)詳細(xì)的去了解我國的工傷保險(xiǎn)條例的，但實(shí)際上遇到工傷以后，我國關(guān)于工傷認(rèn)定的最重要的法規(guī)就是工傷保險(xiǎn)條例。員工本人只要詳細(xì)的了解過工傷保險(xiǎn)條例以后，就知道如何依法處理自己的工傷維權(quán)的事宜。當(dāng)然，大家也可以跟隨小編的腳步來了解一下，工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的?工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的?一、工傷認(rèn)定的期限及其受理部門工傷認(rèn)定辦法第四條的規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。”工傷認(rèn)定辦法第五條的規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！倍?、工傷認(rèn)定要提交的材料工傷認(rèn)定辦法第六條的規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！比?、工傷認(rèn)定受理及審理的期限工傷認(rèn)定辦法第八條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書?！惫J(rèn)定辦法第十八條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書?！本唧w的為大家介紹了一下工傷認(rèn)定的期限和申請(qǐng)部門，以及工傷認(rèn)定需要提交的材料。如果您是自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，雖然規(guī)定的是一年之內(nèi)，但還是建議您提早申請(qǐng)工傷認(rèn)定比