工傷認定相關法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的.doc

工傷認定相關法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的 (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。 平時大家肯定不會詳細的去了解我國的工傷保險條例的，但實際上遇到工傷以后，我國關于工傷認定的最重要的法規(guī)就是工傷保險條例。員工本人只要詳細的了解過工傷保險條例以后，就知道如何依法處理自己的工傷維權的事宜。當然，大家也可以跟隨小編的腳步來了解一下，工傷認定相關法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的?工傷認定相關法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的?一、工傷認定的期限及其受理部門工傷認定辦法第四條的規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。”工傷認定辦法第五條的規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請?！倍?、工傷認定要提交的材料工傷認定辦法第六條的規(guī)定：“提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。”三、工傷認定受理及審理的期限工傷認定辦法第八條的規(guī)定：“社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具工傷認定申請受理決定書;決定不予受理的，應當出具工傷認定申請不予受理決定書。”工傷認定辦法第十八條的規(guī)定：“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書。”具體的為大家介紹了一下工傷認定的期限和申請部門，以及工傷認定需要提交的材料。如果您是自己申請工傷認定的話，雖然規(guī)定的是一年之內，但還是建議您提早申請工傷認定比