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臨時用工證明范文 第一篇：臨時用工證明第二篇：關于臨時用工第三篇：臨時用工勞務合同書第四篇：臨時用工合同第五篇：臨時用工勞動合同書更多相關范文 臨時用工證明 什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動大，供不應求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。 編號：_ 甲方(單位)名稱：_ 所有制性質：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現(xiàn)住址：_ 屬于：_(農業(yè)人口/非農業(yè)人口) 居民身份證號碼：_ 務工許可證號碼：_ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(工作)任務 甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元。 (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。 (五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動紀律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。 (三)愛護單位財產，不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 (五)聽從指揮，服從調動。 (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。 (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的; (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的; (3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的; (4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的; (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退; (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的; (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的; (3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的; (4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的; (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的; (3)人格受到甲方負責人侮辱的; (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的; (5)經國家批準應征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的; (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的; (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 (一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_元。 (四)計件工資制的，月工資結算辦法：_。 (五)其他需約定事項：_。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 關于臨時用工 一般說來，企業(yè)臨時人員主要有具有雇用關系的臨時人員和非雇用關系的臨時人員兩種。所謂雇用關系，一般是指所有連續(xù)性的服務關系，提供服務的任職者或雇員的主要收入或很大一部分收入于任職的企業(yè)，并且這種收入基本代表了提供服務人員的勞動。連續(xù)性服務性勞動并排除臨時工的使用，雖然對于某些臨時工的使用是一次性的，但由于企業(yè)經營活動的整體需要使得使用臨時工具有周期性，這就決定了企業(yè)支付給具有雇用關系臨時工的計時或計件工資與企業(yè)支付給非雇用關系臨時人員的工資是相區(qū)別的。因此，企(請你繼續(xù)關注)業(yè)支付給這兩類人員的工資在計算企業(yè)所得稅時的處理是不同的。 對于支付給具有雇用關系臨時工的工資，由于存在雇用關系，企業(yè)應根據(jù)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法第十九條：“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工?！钡囊?guī)定，在計算企業(yè)所得稅時，將這些臨時工作為計算計稅工資職工人數(shù)的范圍。而對于支付給非雇用關系臨時人員的工資，由于不存在雇用關系，企業(yè)實際上是在支付該臨時工的勞務費，在計算企業(yè)所得稅時可以根據(jù)該臨時工提供的合法發(fā)票在稅前全額扣除 企事業(yè)單位招用的臨時工必須同時符合以下的條件和要求，其工資單上所列的工資支出方可按企業(yè)所得稅稅前扣除辦法有關工資稅前扣除的規(guī)定進行處理： 1、企事業(yè)單位與臨時工的勞資關系必須系雇傭與被雇傭的關系，臨時工必須從事企事業(yè)單位的生產經營和管理活動，做到不掛名，不虛假。 2、企事業(yè)單位必須按國家勞動用工的法律、法規(guī)與臨時工簽訂勞動合同（協(xié)議）。 3、企事業(yè)單位必須為雇傭的臨時工依法繳納基本養(yǎng)老保險費。 對不同時符合上述三個條件和要求的，一律不得在稅前扣除。 先補簽個勞動合同，按照職工管理，補做每個月的工資表，不超過個稅規(guī)定限額；同時更改上年年報中的職工情況表人數(shù)統(tǒng)計；這要幾個部門配合，人力資源部、管理部等部門，手續(xù)要完善，應該可以的了，以后按照員工對待即可 中科院海洋所短期聘用人員合同書 甲方（聘用人）： 地址：青島市南海路七號，郵編：266071 乙方（被聘用人） 姓名：性別：身份證號碼： 出生日期：年月日 家庭住址： 郵政編碼： 社會保險繳納情況： 丙方：中國科學院海洋研究所 根據(jù)中國科學院海洋研究所關于臨時用工的管理規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條本協(xié)議于年月日起生效，至年月日終止。 第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：。 第三條乙方提供勞務的方式為：。 第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié) 議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。 第五條乙方保證在執(zhí)行本協(xié)議期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守海洋所的各項規(guī)章制度；乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，承擔不侵害海洋所知識產權等責任，在臨時工工作期間取得的科研成果所有權歸海洋所。 第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準： 每月元人民幣（大寫），乙方工作不足一個月者按照實際天數(shù)計算。 乙方在甲方執(zhí)行本合同期間由甲方按上述商定數(shù)額每月支付上述勞務報酬，乙方不再享受其它福利待遇。 如乙方（所外）未參加青島市社會保險，由甲方負責提供所需的相應費用。 第七條乙方依法繳納個人所得稅，由丙方依法代為扣繳。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的； 二、甲、乙雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的； 四、甲方因調離等原因脫離原崗位的。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方、丙方造成損失應予 賠償。 第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。 第十二條依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十五條丙方負責監(jiān)督甲、乙雙方合同的履行情況，負責甲、乙雙方的調解工作。 第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內容：第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第十八條本協(xié)議自三方簽字之日起生效。 甲方：乙方：丙方（委托代理人）：日期：年月日附：請注明課題號和本人工行結算帳戶。 臨時用工合同 聘用人：（以下簡稱甲方）被聘人：（以下簡稱乙方）住所及身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關甲方聘用乙方從事相關工作事宜，訂立本合同。 一、聘用時間： 自_年_月_日起至_年_月_日，共_天。 二、用工約定： 1、甲方因在實施xxxxxxxxxx工程施工中，需聘用乙方從事地面施工工作。工資按實際工日計酬發(fā)放，每日工資為_元正（大寫：）。 2、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；認真執(zhí)行安全生產責任制管理標準、電業(yè)安全工作規(guī)程杜絕各類事故發(fā)生，如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，由乙方承擔相關責任；乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部賠償責任。 3、根據(jù)工作需要，甲方向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，工作結束時需將勞動工具歸還甲方；甲方安排乙方完成相應工作后，按實際出勤情況，按時支付乙方工資報酬。 甲方：乙方：年月日年月日 臨時用工勞動合同書 合同編號：no. 臨時用工勞動合同書 （有固定期限和完成一定工作任務） 甲方： 乙方： 勞動合同書 甲方(用人單位名稱)： 企業(yè)法定代表人或委托代理人： 甲方注冊地址： 乙方姓名：性別:文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省、市的有關規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同類型期限 經甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。 (二)以完成一定工作任務為期限：自年月日 至工作（任務）完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點： (一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務內容為： (二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質量標準。 (三)工作地點： 三、工作時間和休息假 (一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間： 1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過（）小時，每周工作（）天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。 2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。 3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，經與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按勞動法規(guī)定支付加班工資。 (三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 四、勞動報酬 經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式： (一)乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。 (二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。 (三)其他支付方式： 乙方完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方在合同期內按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險。 (二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 (一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。 (二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。 (三)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)建立的安全生產制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動紀律 (一)甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 (二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 八、勞動合同的解除及終止 (一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞