大學生實習勞動合同.doc

合同范本/勞動合同 大學生實習勞動合同 根據勞動合同，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;簽訂大學生實習勞動合同還需要注意什么呢?大學生實習勞動合同范文一甲方(用人單位)：名稱： 寧德市大京旅游開發(fā)有限公司性質：有限責任公司 注冊資金： 萬元 法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)：姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日 身份證號：根據中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為 一年 期限合同，合同自 20xx年 7月 1日起至 20xx年 6月20日止。三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事 辦公室文員 工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 1500 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后 三個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂培訓協議，并遵守培訓協議中約定的服務年限及有關約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按中華人民共和國勞動法的有關條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。 二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方(簽字)簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日大學生實習勞動合同范文二甲方：貴州南長城房屋經濟有限公司乙方： 銅仁學院物理與應用工程系實習班級：20xx級實習專業(yè)：應用物理學為保證就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：一、甲方為乙方提供就業(yè)實習崗位，1.工作內容：專業(yè)實習2.工作時間：每周工作 5天，每天 8小時;3.實習時間：20xx年3月1 日至20xx年5月 30 日;4.實習報酬和福利待遇：底薪 元/月+獎金。二、工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作 小時， 天工作制;(二)甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假;(三)乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假;(四)經乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業(yè)事假規(guī)定處理。三、勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方實習員工提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。(二)甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。四、勞動紀律及安全保障(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實習學員實行管理;(二)甲方在乙方學員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬;(三)甲方有權根據其用工需要而終止或調整與乙方實習學員的實習用工關系，甲方終止用工關系需提前10天通知乙方;(四)甲乙雙方共同遵守銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法，約定乙方學員在甲方管轄范圍外(企業(yè)圍墻外)的安全事故責任由乙方學員自己負責;甲方管轄范圍內(企業(yè)圍墻內)，在服從管理，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下，乙方學員的安全責任由甲方負責;五、其他本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：_ _負責人(簽字)： 學生(簽字)：_ _ _ _ _年_ _月_日 _ _年_ _月_ _日大學生實習勞動合同范文三甲方(實習單位)名稱：乙方(實習生)姓名： 年齡：性別： 民族：身份證號碼：戶籍所在地：現住址：學生所在學校：所學專業(yè)：為保證就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙承認甘肅工業(yè)高等?？茖W院大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協議：一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習工作，其中1.工作內容：辦公室文秘2.工作時間： 8:3012：00 下午2:306:003.就業(yè)實習報酬和福利待遇：800元/月二、工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。三、勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。四、勞動紀律(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。(二) 甲方在乙方實習期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭