巴山精神征文：真學真悟真提高巴山精神.doc

巴山精神征文：真學真悟真提高巴山精神 近日，鐵路上下掀起了學習“巴山精神”的熱潮，繼承弘揚“巴山精神”，既是時代發(fā)展的必然要求，鐵路發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是廣大干部職工堅守鐵 路精神家園的具體行動。我們立足崗位學巴山、踐行巴山精神，需要在以下幾個方面下功夫，切實做到真學、真悟、真提高。 首先，繼承弘揚“巴山精神”需要真學真悟。思想是行動的先導。弘揚“巴山精神”必須認識到，“巴山精神”是根植在巴山人血液和骨髓里的一種價 值追求，是巴山人矢志不渝的理想信念。繼承弘揚“巴山精神”，就是要深刻學習領悟“巴山精神”始終生動體現(xiàn)出的，“樸實的價值追求、平等的干群關 系、公平的處事原則、包容的成長環(huán)境、堅強的基層組織、共同的艱苦奮斗、樂觀的人生態(tài)度、濃厚的同事情誼，和當代中國鐵路和鐵路人報效祖國 、服務人民的時代精神”。繼承弘揚“巴山精神”，就是要通過召開黨委中心組學習會、車間“三會一課”、班組政治學習會、班前點名會、干部到一線宣 講等形式，進車間、到班組、到工地宣講巴山精神，用巴山精神的時代內涵、精神實質和先進引領作用感染、鼓舞、激勵干部職工繼承巴山精神，立 足崗位實際、鼓足干勁，提高責任心，共保安全生產(chǎn)。 其次，繼承弘揚“巴山精神”需要真查真改。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“巴山精神”為標尺，給自己“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”，組織兩級班子和各級干部，以工作作風、履職情況、精神狀態(tài)為重點查找存在的差距;組織機關科室和管理人員以工作標準、專業(yè)管理、工作執(zhí) 行力為重點查找存在的差距;組織班組和一線職工以自主管理、現(xiàn)場執(zhí)標為重點查找存在的差距，通過對照自查，制定改進措施，抓好整改提高。要 通過組織專題研討，找準差距和不足，明確改進措施，切實夯實安全基礎。 第三，繼承弘揚“巴山精神”需要真練實干?？照務`國，實干興邦。繼承弘揚“巴山精神”不是坐而論道，泛泛而談，不是浮光掠影，淺嘗輒止，需 要廣大干部職工積極做“巴山精神”的實踐者和追隨者，需要一代又一代鐵路人繼續(xù)為之共同努力奮斗。當前，迫切需要學習借鑒巴山精神，像巴山人 那樣敬畏安全，執(zhí)行規(guī)章，始終如一，牢固樹立安全第一思想，堅持科學的方法，有針對性地抓住安全關鍵;像巴山人那樣勇于創(chuàng)新，探索實行科學 的修程修制，不斷提升設備養(yǎng)護質量。要把學習巴山精神與深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力解決“四風”方面的突出問題、關系職工 切身利益問題，以及聯(lián)系服務職工“最后一公里”問題。要把學習巴山精神與推進班組建設相結合，切實加強職工隊伍建設，發(fā)揮每位職工保安全的積 極性和主觀能動性，實現(xiàn)人、設備、管理、