為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的作品歸屬權(quán)如何確定？.doc

為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的作品歸屬權(quán)如何確定？ 為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的作品歸屬權(quán)屬于該單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人;單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。以單位的業(yè)務(wù)范圍來(lái)劃分。單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。 一、為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的作品歸屬權(quán)如何確定?為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的作品歸屬權(quán)屬于該單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人;單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。以單位的業(yè)務(wù)范圍來(lái)劃分。單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。我國(guó)專(zhuān)利法第6條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同的，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。”此條款明確了非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計(jì)人自己，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸單位。對(duì)于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有約定的，從約定。因此，要明確專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬問(wèn)題，首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。從專(zhuān)利法第6條可知，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩類(lèi)：一類(lèi)是指發(fā)明人和設(shè)計(jì)人在執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”是指三種情況：第一，在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;第三，退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。另一類(lèi)是指主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。這里需要說(shuō)明的是，對(duì)于不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，而是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果其主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實(shí)現(xiàn)的，也就是說(shuō)，本單位物質(zhì)技術(shù)條件應(yīng)當(dāng)是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，這種情況同樣屬于職務(wù)發(fā)明。對(duì)于少量的利用或者對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造以合同形式約定其為職務(wù)發(fā)明的，則此發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。二、合作發(fā)明的歸屬及權(quán)利行使(1)兩個(gè)以上的人如果合作完成一個(gè)發(fā)明，專(zhuān)利權(quán)的歸屬由合作開(kāi)發(fā)合同約定。合同有約定的按照其約定;合同沒(méi)有約定的雙方應(yīng)當(dāng)共同申請(qǐng)專(zhuān)利，獲得專(zhuān)利權(quán)以后屬于合作人共有專(zhuān)利權(quán)。合作人可以通過(guò)協(xié)商一致的方式來(lái)行使專(zhuān)利權(quán)。如果協(xié)商不能達(dá)到一致，任何一個(gè)專(zhuān)利權(quán)人都可以許可他人進(jìn)行使用，當(dāng)然這種許可只能是普通許可，不能是排它性許可或獨(dú)占性許可，而許可以后獲得的報(bào)酬應(yīng)該在各專(zhuān)利權(quán)人之間合理分配。除前款規(guī)定的情形外，行使共有的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)或者專(zhuān)利權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體共有人的同意。(2)如果合作開(kāi)發(fā)者中一個(gè)要申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)，另一個(gè)人堅(jiān)決反對(duì)，這個(gè)時(shí)候不能申請(qǐng)專(zhuān)利，只能采取對(duì)技術(shù)秘密的方式來(lái)進(jìn)行保護(hù)。3.如果合作開(kāi)發(fā)人中的一個(gè)主張申請(qǐng)專(zhuān)利，而另一個(gè)放棄專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，此時(shí)主張申請(qǐng)專(zhuān)利的一方可以單獨(dú)提出申請(qǐng)。當(dāng)主張申請(qǐng)專(zhuān)利的一方單獨(dú)提出申請(qǐng)以后獲得專(zhuān)利權(quán)的，另一方有權(quán)免費(fèi)實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利，而不構(gòu)成侵權(quán)。職員若是由于職務(wù)或者是公司設(shè)備的關(guān)系，才發(fā)明創(chuàng)造出