委托招聘合同（二）參考.doc

合同編號:_委托招聘合同（二）參考_年_月_日_制定說明：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用.訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士.委托單位：_（簡稱甲方）法定代表人：_代理單位：_（簡稱乙方）甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見職務說明概要）。經雙方友好協(xié)商，遵循法有關條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內甲乙雙方的權利及義務。第二條 甲方工作程序1甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料2甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共_份（此描述作為合同附件）主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容3在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。第三條 乙方工作程序乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格能力和潛質的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間地點；協(xié)助聘用合同的最終簽署。第四條 保證條款1自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。2 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。第五條 收費條款1 經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的_作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。2 預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（rmb）_元作為委托