物流公司安全生產(chǎn)月征文：抓好永恒主題 生命高于一切.doc

物流公司安全生產(chǎn)月征文：抓好永恒主題 生命高于一切 抓好永恒主題生命高于一切 -廈門中遠(yuǎn)物流“尊重生命，安全生產(chǎn)”主題征文獲獎(jiǎng)作品 安全工作年年講、月月講、天天講，并且提出“安全就是效益”的口號(hào)，以人為本，生命高于一切，所以安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)永恒的主題。雖然安全工作天天都在抓，但仍然時(shí)不時(shí)發(fā)生各種各樣的安全事故。比如：有的員工自恃經(jīng)驗(yàn)豐富，思想麻痹大意，安全意識(shí)淡薄，大事故不犯，小差錯(cuò)不斷;一旦發(fā)生人員傷亡等安全事故，不但對(duì)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成損失，公司也要蒙受重大損失，信譽(yù)受損。因此，安全工作始終是一本難念的經(jīng)，安全事故成為永遠(yuǎn)的傷痛。我們?cè)谖∫酝慕逃?xùn)的同時(shí)，要引起深刻的反思，在平時(shí)的工作中，是不是存在布置的多、落實(shí)的少;表面文章多、實(shí)質(zhì)工作少;出了問(wèn)題責(zé)罰的多、職工得到激勵(lì)的少的問(wèn)題，從而造成總體落實(shí)不到位、管理不到位，職工缺乏自我防護(hù)意識(shí)，麻痹大意，必然容易誘發(fā)安全事故。因此，抓好安全生產(chǎn)，就必須做好標(biāo)本兼治，從基層抓起，從基礎(chǔ)做起，做好“主題”文章，最大限度地削減不安全因素。 首先是要敢于正視管理上的不足，積極糾正工作中的失誤。安全工作做得好的單位，首先是有一套好的管理辦法。但一種好的管理手段，它存在有一定的時(shí)效性。目前，很多單位的安全管理手段呆板單一，出了安全事故，在教育上輕描淡寫，在處理上以罰代管，以至職工普遍認(rèn)為罰了款就一了百了，只是錢的多少的問(wèn)題。因此，要真正抓好安全工作，在具體工作中，要以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩、以公司規(guī)章制度為依據(jù)，按照以人為本的原則，制定安全管理工作計(jì)劃。在工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新管理的方式方法，做到與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)要敢于正視自身在管理上的不足和工作失誤，及時(shí)糾正錯(cuò)誤的做法，補(bǔ)充新的工作內(nèi)容，讓職工感到可以信賴，提高管理者的權(quán)威性。 其次是制定有效的規(guī)章制度，落實(shí)到安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。任何工作都要有制度作保證，職工開展安全生產(chǎn)有章可循，管理者處理不安全問(wèn)題有法可依。一種好的管理辦法，要靠好的制度作保證，但一個(gè)好的制度同樣有一定的時(shí)效性。制定規(guī)章制度時(shí)，要緊貼本單位具體實(shí)際，能有效執(zhí)行，可具體操作。不能按法律法規(guī)條款照搬照抄，也不能長(zhǎng)期延用不加修訂，執(zhí)行起來(lái)使人無(wú)所適從。條款不在多而在于精在于細(xì)，要涵蓋到方方面面，形成一個(gè)有效的安全制度網(wǎng)。對(duì)已經(jīng)形成的制度，要經(jīng)常進(jìn)行評(píng)審，不斷修訂，使制度符合生產(chǎn)實(shí)際，在各階段都具有可操作性，滲透到生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 第三是加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。職工的安全培訓(xùn)，是夯實(shí)安全基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)，可以使職工及時(shí)更新安全生產(chǎn)知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)，掌握更多的安全生產(chǎn)操作技能，能最大限度地預(yù)防冒險(xiǎn)作業(yè)。培訓(xùn)要形式多樣，因地制宜。以訓(xùn)代會(huì)很實(shí)用，專題培訓(xùn)必不可少。生產(chǎn)班組安全教育要結(jié)合周例會(huì)學(xué)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容要豐富多彩，不能停留在讀文件、學(xué)規(guī)章制度等教條式培訓(xùn)。培訓(xùn)課要以互動(dòng)的形式，活躍氣氛。如讓多年安全行車無(wú)事故的老師傅談一談安全行車的好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行交流;讓發(fā)生交通事故的駕駛員談一談事故經(jīng)過(guò)和教訓(xùn)，引以為戒;安全管理人員要靈活地把發(fā)生在身邊的事故作為案例，讓與會(huì)人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，談一談如果自己遇上類似問(wèn)題會(huì)如何處理，等等;引導(dǎo)員工對(duì)學(xué)習(xí)規(guī)章制度的目的進(jìn)行討論，讓員工明白遵章守紀(jì)是對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。這種的互動(dòng)形式，是一種很好培訓(xùn)方式，可以變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，鞏固安全培訓(xùn)效果，增強(qiáng)職工的自我防護(hù)意識(shí)。 第四是充分發(fā)動(dòng)職工積極參與，探索有效的安全管理新辦法。職工群眾是具體操作者，他最清楚危險(xiǎn)因素所在。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中也會(huì)總結(jié)出一套行之有效的安全操作經(jīng)驗(yàn)。安全管理人員必須經(jīng)常到班組生產(chǎn)一線，深入到職工中去，與職工探討安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，從中找出有實(shí)用價(jià)值的管理辦法，充實(shí)安全工作內(nèi)容，不斷探索、不斷創(chuàng)新。 第五是工會(huì)積極參與，切實(shí)維護(hù)職工生存權(quán)和生命權(quán)。工會(huì)在參與安全管理事務(wù)的過(guò)程中，要充分發(fā)揮出宣傳和教育職能，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，以切實(shí)維護(hù)職工的生存權(quán)和生命權(quán)為重點(diǎn)，嚴(yán)把關(guān)口，積極參與企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂。組織職工積極參加“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全生產(chǎn)月”、“反三違”等安全活動(dòng)，以提高全員安全意識(shí)。杜絕以犧牲職工利益來(lái)?yè)Q取短暫的和扭曲的經(jīng)濟(jì)效益的做法，保證職工在安全的環(huán)境中，得到尊重，生命得到充分保障。 綜上所述，安全工