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管理制度參考范本安全管理也要講成績 撰寫人：_ 部 門：_ 時(shí) 間：_最近看到一些報(bào)刊發(fā)表的談安全管理工作的文章，其中一個(gè)很重要的觀點(diǎn)是，安全管理要多講問題，慎言成績，少講成績。理由是安全生產(chǎn)具有長期性、復(fù)雜性、反復(fù)性和艱巨性等特點(diǎn)。其實(shí)這種觀點(diǎn)早就流行，而且有更生動(dòng)的說法：成績不講跑不了，問題不講不得了?，F(xiàn)在持這種觀點(diǎn)的人也不在少數(shù)。但是筆者認(rèn)為，這種觀點(diǎn)有片面性，并不完全正確。問題的關(guān)鍵不在講不講上，不在少講還是多講，講成績與麻痹松懈沒有天然的聯(lián)系，與警鐘長鳴、居安思危、保持憂患意識(shí)并不矛盾。問題出就出在講成績的動(dòng)機(jī)和目的上。如果有了一點(diǎn)成績就沾沾自喜、盲目樂觀，大講特講；如果好大喜功，把一分成績說成十分，甚至注水摻假；如果為粉飾掩蓋自己的瀆職、失誤行為而講成績等等，可以肯定地說，事故遲早會(huì)找上門來，甚至給自己釀成牢獄之災(zāi)。對這些人，確實(shí)應(yīng)該大喝一聲閉嘴！在安全管理工作上有一個(gè)極為有害的論調(diào)叫事故難免。事故難免論是安全管理工作的大敵，但至今還有一定的市場。正像股市失去理性的暴跌是信心喪失的表現(xiàn)，事故難免論對我們在安全生產(chǎn)上樹立堅(jiān)定的信心有極大的破壞作用，而消除這種錯(cuò)誤論調(diào)的一個(gè)有力武器就是講安全生產(chǎn)的成績。例如講安全設(shè)施、安全培訓(xùn)上的投入，講規(guī)章制度的健全完善，講技術(shù)革新改造和設(shè)備健康水平的提高，講各種缺陷和隱患的消除，講員工們的拼搏奉獻(xiàn)，講為什么能保持安全生產(chǎn)的長周期等等?，F(xiàn)實(shí)生活中，還有不少安全管理者對成績有意避而不談，并不希望名聲在外。他們認(rèn)為名聲越大，壓力越大，出了事故更不好交待，這也是受了事故難免論的影響。講成績可以使人看到光明，看到自己辛勤付出的回報(bào)，也是對員工勞動(dòng)成果的肯定和尊重，是前進(jìn)的助推劑；可以為取得更大的成績奠定基礎(chǔ)，樹立信心。為什么少講甚至避而不講呢？筆者的觀點(diǎn)是，成績要講，問題要找，二者完美結(jié)合，相輔相成，相得益彰。科學(xué)的態(tài)度應(yīng)該是：挺起腰桿講

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