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文檔簡介

_導(dǎo) 師 帶 徒 協(xié) 議 書單 位： 師傅姓名： 徒弟姓名： 工種（崗位）： 填報日期： 說 明一、各單位要選擇政治覺悟高，有一定技術(shù)水平和教學(xué)能力的技師或技術(shù)能手擔(dān)任師傅，堅持“雙向選擇”。二、學(xué)徒期滿考核：1、由公司團(tuán)委與人力資源部綜合進(jìn)行理論測試。2、由用人單位進(jìn)行實(shí)際操作測評。三、本協(xié)議簽訂的工種（崗位）范圍：電、鉗、鉚、焊、起重、測量、技術(shù)等主要工種（崗位），其它工種（崗位）由用人單位另定。姓 名工種（崗位）職稱（學(xué)歷）性 別年 齡工 齡師 傅徒 弟師傅特長師傅技術(shù)等級傳授期限 所達(dá)到要求一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年月至年 月止，共 年。二、任務(wù)與要求1、師傅要積極主動教，將自己的理論知識，操作技能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等毫無保留地傳授給徒弟。2、徒弟要在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，遵守本單位規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)國家財產(chǎn)。尊重師長，服從組織的分配，保證按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，把技術(shù)學(xué)到手，在新的工作崗位上能夠獨(dú)當(dāng)一面的開展工作。3、師傅對徒弟要進(jìn)行考核，進(jìn)行平時、半年、期滿三次考核，成績計入本人的檔案。4、學(xué)徒期滿，按工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格，使其技術(shù)等級得以提升。三、培養(yǎng)內(nèi)容、目標(biāo)及具體措施四、師 傅 職 責(zé)五、徒 弟 職 責(zé)六、獎懲七、協(xié)議的變更與解除八、附則本協(xié)議一式三份，師傅徒弟各執(zhí)一份，用人單位人力資源部一份。師傅： 年 月 日徒弟： 年 月 日用人單位意見：負(fù)責(zé)人： 簽章年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人：簽章年 月 日 團(tuán) 委 負(fù) 責(zé) 人：簽章年 月 日Welcome

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