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最新面試題 及回答指南 最新面試題及回答指南： 1、你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)? 這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達(dá)到什么職位?”幾乎所有初級(jí)專業(yè)人士都會(huì)落入這個(gè)圈套中答道：“管理階層”因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源四鼙砻髌湫坌膲阎具@是一個(gè)老掉牙的答案這會(huì)立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問題：管理階層的定義?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方因此我希望在今后幾年中成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在到那時(shí)我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來(lái)”類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人 2、你的暑期打工工作是怎樣找到的? 所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“讀書時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處他們會(huì)更好地安排時(shí)間更務(wù)實(shí)而且更成熟與我們有更多的共同語(yǔ)言”因此在你應(yīng)答時(shí)要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)個(gè)人要更有效率地工作遵章守紀(jì)盡全力完成工作簡(jiǎn)而言之無(wú)論你的暑假工作多么微不足道都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷 就具體的問題而言主試人的提問是為了理想地反映出你的主動(dòng)性、創(chuàng)造性與靈活性例如你可以說(shuō)：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上找一份暑假工作并不容易但我向每家餐館都申請(qǐng)做招待工作給各家的經(jīng)理打電話預(yù)約面試最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作我先做下午班后來(lái)因?yàn)槲沂帜_麻利算賬準(zhǔn)確并有讓顧客滿意的服務(wù)水平他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了我在那兒干了三個(gè)暑假當(dāng)我離開的時(shí)候我負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理夜班服務(wù)員分配小費(fèi)收入以及晚上的收工打烊與記賬總之我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機(jī)理” 3、你是否愿意做常規(guī)工作? 又是一個(gè)“誘供”的提問主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作是一些無(wú)望成材的員工直到他們接受了現(xiàn)實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會(huì)有改變你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉屇憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因只要是在正常工作時(shí)間之內(nèi)你可以這樣回答：“行沒問題企業(yè)就是要產(chǎn)生效益因此在正常營(yíng)業(yè)時(shí)間必須開門并且有人值守” 4、你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作? 主試人是想確認(rèn)你是真心實(shí)意地對(duì)這份工作感興趣而不會(huì)干了幾個(gè)月后便又到某個(gè)學(xué)校去做博士后研究了不要簡(jiǎn)單地只說(shuō)個(gè)“是”要解釋清楚你找這份工作的理由可以說(shuō)：“當(dāng)然我要找一份長(zhǎng)期性的工作我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)尋求新的挑戰(zhàn)向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)”在你回答完畢之后你也要反問對(duì)方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的這個(gè)崗位是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的?”不要怕問偶爾也會(huì)有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個(gè)項(xiàng)目完工之后便把他們辭退掉 5、你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法? 主試人并不想就此與你長(zhǎng)談只是想證實(shí)一下你并不會(huì)將企業(yè)想象成一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢盡可能快速、高效地賺錢其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵(lì)老客戶做回頭生意用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶”就答結(jié)束時(shí)要說(shuō)明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員所起的作用都是為了達(dá)到這個(gè)目的 6、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)? 如果你的分?jǐn)?shù)很高應(yīng)答時(shí)顯然要答“是”;如果你的分?jǐn)?shù)并不高你就得多加考慮了：“當(dāng)然用人單位要全面考慮要看分?jǐn)?shù)同時(shí)也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)總體來(lái)看經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價(jià)值” 7、你在接受別人指導(dǎo)時(shí)會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害? 這是個(gè)順從性問題如果你的失誤被別人指出來(lái)之后會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火那么你在公司里不會(huì)干得很久初級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機(jī)會(huì)“我會(huì)接受別人的意見更重要的是我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒有抵觸情緒即使主觀上盡全力而為我也還會(huì)出現(xiàn)失誤還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上我明白如果我想在公司里有所發(fā)展我必須首先要證明自己服從管理” 8、你對(duì)類職位感興趣? 這又