公司職位英文及組織結(jié)構(gòu).doc

_公司高層職位的英文縮寫:CEO： Chief Executive Officer首席執(zhí)行官CFO： Chief Financial Officer首席財務(wù)官 COO ： Chief Operated Officer 首席運營官CTO ： Chief Technology Officer 首席技術(shù)官CIO ： Chief Information Officer 首席信息官CRO ： Chief Risk Officer 首席風(fēng)險官CEO（Chief Executive Officer），即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。在我國，CEO這個概念最早出現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業(yè)到底意味著什么。但是，當“CEO”在中國叫得越來越響的時候，我們應(yīng)該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設(shè)立CEO職位不應(yīng)僅僅是對時尚的追趕。 CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)靈魂人物。做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務(wù)經(jīng)驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風(fēng)險管理、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術(shù)及電子商務(wù)對企業(yè)的沖擊等自然都是CFO職責(zé)范圍內(nèi)的事。在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內(nèi)部財務(wù)管理之間的角色。擔(dān)當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經(jīng)驗的人。在美國，優(yōu)秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經(jīng)理人。COO (chief Operation officer )首席營運官的職責(zé)主要是負責(zé)公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助 CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核。CTO(首席技術(shù)官、技術(shù)長)是英語Chief Technology Officer的簡寫，意即企業(yè)內(nèi)負責(zé)技術(shù)的最高負責(zé)人。CTO是技術(shù)資源的管理者，職責(zé)是把握總體技術(shù)方向，對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)/項目。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立CTO職位。CIO 英文全稱是Chief Information Officer CIO原指政府管理部門中的首席信息 官，隨著信息系統(tǒng)由后方辦公室的輔助工具發(fā)展到直接參與企業(yè)的有力手段，CIO在企業(yè)中應(yīng)運而生，成為舉足輕重的人物。美國企業(yè)的首席信息經(jīng)理相當于副總經(jīng)理,直接對最高決策者負責(zé)。CRO (Chief Risk Officer)首席風(fēng)險官首席風(fēng)險官在中國還是一個全新的職務(wù)，但在國外卻有約40%的企業(yè)設(shè)立了該職位，而且是最重要職位之一。這是一個應(yīng)企業(yè)風(fēng)險管理意識的加強而產(chǎn)生的職位。全球第一個CRO誕生于1993年。一份調(diào)查顯示，2002年，美國只有20%的大型企業(yè)設(shè)有CRO職位，到2004年，美國已有40%的大型企業(yè)設(shè)有 CRO職位。目前，80%以上的世界性金融機構(gòu)已設(shè)定了CRO工作職位。藝術(shù)總監(jiān)【CAO】 chief Artistic officer首席品牌官【CBO】 chief brand officer首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer開發(fā)總監(jiān)【CDO】 chief Development officer首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer首席財務(wù)官【CFO】 Chief finance officer人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer首席信息官【CIO】 chief information officer首席知識官【CKO】 chief knowledge officer首席市場官【CMO】 chief Marketing officer首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer首席營運官【COO】 chief Operation officer公關(guān)總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer質(zhì)量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer銷售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer首席技術(shù)官【CTO】 chief Technology officer評估總監(jiān)【CVO】 chief Valuation officerCAO：Answerer 首席答辯人，專門負責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問題的詢問。CBO：Business Plan 首席商業(yè)計劃官，是首席財務(wù)官的助理之一，專門針對不同的投資人制訂相應(yīng)的BP。CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由CC0批準。CDO：Domain name 首席域名官，負責(zé)公司域名注冊、網(wǎng)站清盤時域名的拍賣、域名法律糾紛等相關(guān)問題。CEO：Exchange 首席交換官，一般由國際CEO自由聯(lián)盟隨時更換，是一個常設(shè)的短期職能崗位，類似足球教練。CFO：Financial 首席財務(wù)官，公司最重要的領(lǐng)導(dǎo)人，決定公司命運的主要人物。CGO：Guideline 首席方針制訂官，規(guī)劃公司的宏偉藍圖，一般是5年以后的目標。CHO：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不要泄露。CIO：Inspector 首席檢察官，檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。CJO：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償?shù)人鸬膯栴}。CKO：Keep connecting，網(wǎng)絡(luò)連接專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網(wǎng)絡(luò)連接中斷時及時向員工通報。CLO：Lawer 首席律師，負責(zé)公司被控侵權(quán)時的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時發(fā)布新聞做準備。CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購等重大新聞。COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網(wǎng)站BBS灌水，有時也被稱為“大蝦”，工作向CWO直接匯報。CPO：Privacy 首席隱私官，負責(zé)公司內(nèi)部員工Email、ICQ、OICQ等通信內(nèi)容的監(jiān)控。CQO：Quantity Making，數(shù)量指標編造專家，負責(zé)注冊用戶數(shù)量、頁面瀏覽、營業(yè)收入等指標的編造。CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股東大會負責(zé)，包括董事長在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。CSO：Strategy 首席戰(zhàn)略官，由已經(jīng)退位的公司主要創(chuàng)建人擔(dān)任，在政府機關(guān)一般稱為調(diào)研員或顧問。CTO：Testing 首席測試官，是公司唯一負責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開發(fā)不成熟，需要一直測試下去。CUO：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網(wǎng)站。CVO：VC reception 風(fēng)險投資商接待專員，首席財務(wù)官的另一重要助理。CWO：Writer 首席網(wǎng)絡(luò)寫手，負責(zé)將小事擴大化，通過炒作達到擴大網(wǎng)站知名度的目的，其下屬為COO。CXO：Xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示） 網(wǎng)站形象代言人，一般由學(xué)歷不高且沒有任何網(wǎng)絡(luò)知識的年輕人擔(dān)任。CYO：Yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網(wǎng)站工作滿一年的員工（這個職位通?？杖保ZO：Zero 最后離開公司的一個人，負責(zé)關(guān)好門窗，將公司大門鑰匙交給物業(yè)管理處，可以由CAO兼任。GM：General Manager 總經(jīng)理VP：Vice President 副總裁FVP（First Vice President）第一副總裁AVP：Assistant Vice President 副總裁助理HRD：Human Resource Director 人力資源總監(jiān)OD：Operations Director 運營總監(jiān)MD：Marketing Director 市場總監(jiān)OM：Operations Manager 運作經(jīng)理PM：Production Manager生產(chǎn)經(jīng)理、Product Manager產(chǎn)品經(jīng)理、ProjectManager項目經(jīng)理)（注：這里面變化比較多，要結(jié)合談話時的背景來判斷究竟是指哪種身份）BM（Branch Manager）部門經(jīng)理DM（District Manager）區(qū)域經(jīng)理RM（Regional Manager）區(qū)域經(jīng)理President 總裁Vice-President 副總裁Assistant VP 副總裁助理Executive Marketing Director 市場行政總監(jiān)General Manager 總經(jīng)理Branch Manager 部門經(jīng)理Product Manager 產(chǎn)品經(jīng)理Project Manager 項目經(jīng)理Regional Manager 區(qū)域經(jīng)理Production Manager 生產(chǎn)經(jīng)理Transportation Manager 運輸經(jīng)理Computer Operator 電腦操作員VP Sales 銷售副總裁VP Marketing 市場副總裁Senior Account Manager 高級客戶經(jīng)理Telemarketing Director 電話銷售總監(jiān)Sales Administrator 銷售主管Telemarketer 電話銷售員Regional Sales Manager 地區(qū)銷售經(jīng)理Tele-Interviewer 電話調(diào)查員Regional Account Manager 地區(qū)客戶經(jīng)理Salesperson 銷售員Sales Representative 銷售代表Merchandising Manager 采購經(jīng)理Sales Manager 銷售經(jīng)理Marketing Consultant 市場顧問Sales Executive 銷售執(zhí)行者Marketing Assistant 市場助理Sales Assistant 銷售助理Marketing and Sales Director 市場與銷售總監(jiān)Retail Buyer 零售采購員Market Research Analyst 市場調(diào)查分析員Manufacturers Representative 廠家代表Purchasing Agent 采購代理Assistant Account Executive 客戶管理助理Marketing Manager 市場經(jīng)理Account Manager 客戶經(jīng)理Account Representative 客戶代表Chief Financial Officer 首席財務(wù)官Audit Manager 審計經(jīng)理Vice-President of Administration and Finance 財務(wù)行政副總裁Financial Analyst 財務(wù)分析Vice-President of Finance 財務(wù)副總裁Financial Consultant 財務(wù)顧問Financial Manager 財務(wù)經(jīng)理Financial Planner 財務(wù)計劃員VP HR 人力資源副總裁Assistant VP HR 人力資源副總裁助理HR Director 人力資源總監(jiān)Compensation & Benefit Manager 薪酬福利經(jīng)理Staffing Manager 招聘經(jīng)理Training Manager 培訓(xùn)經(jīng)理HR Supervisor (Training) 培訓(xùn)主管Vice-President of Administration 行政副總裁Administrative Director 行政總監(jiān)Office Manager 辦公室經(jīng)理銷售 Sales銷售總監(jiān) Sales Director銷售經(jīng)理 Sales Manager區(qū)域銷售經(jīng)理 Regional Sales Manager客戶經(jīng)理 Sales Account Manager渠道/分銷經(jīng)理 Channel/Distribution Manager渠道主管 Channel Supervisor銷售主管 Sales Supervisor銷售代表 Sales Representative / Executive銷售工程師 Sales Engineer銷售助理 Sales Assistant / Trainee銷售行政經(jīng)理 Sales Admin. Manager銷售行政主管 Sales Admin. Supervisor售前/售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 Technical Service Manager售前/售后技術(shù)服務(wù)主管 Technical Service Supervisor售前/售后技術(shù)服務(wù)工程師 Technical Service Engineer售后/客戶服務(wù)（非技術(shù)）經(jīng)理 Customer Service Manager售后/客戶服務(wù)（非技術(shù)）主管 Customer Service Supervisor售后/客戶服務(wù)（非技術(shù)）專員 Customer Service Executive經(jīng)銷商 Distributor市場/營銷經(jīng)理 Marketing Manager市場/營銷主管 Marketing Supervisor市場/營銷專員 Marketing Executive/Communication市場助理 Marketing Assistant / Trainee產(chǎn)品/品牌經(jīng)理 Product/Brand Manager產(chǎn)品/品牌主管 Product/Brand Supervisor市場通路經(jīng)理 Trade Marketing Manager市場通路主管 Trade Marketing Supervisor財務(wù)總監(jiān) CFO/Finance Director/VP財務(wù)經(jīng)理 Finance Manager財務(wù)主管/總帳主管 Finance Supervisor會計經(jīng)理/會計主管 Accounting Manager/Supervisor財務(wù)分析經(jīng)理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor成本經(jīng)理/成本主管 Cost Accounting Manager/Supervisor高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理 Senior Relationship Manager生產(chǎn)/營運/工程 Manufacturing/Operations/Engineering工廠經(jīng)理/廠長 Plant/Factory Manager總工程師/副總工程師 Chief Engineer項目經(jīng)理/主管 Project Manager/Supervisor項目工程師 Project Engineer營運經(jīng)理 Operations Manager營運主管 Operations Supervisor生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 Production Manager/Workshop Supervisor生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員 Production Planning Executive/Officer生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班 Production Supervisor/Team Leader技術(shù)/工藝設(shè)計經(jīng)理/主管 Technical/Industrial Design Mgr./Spvr.技術(shù)/工藝設(shè)計工程師 Technical/Industrial Design Engineer實驗室負責(zé)人/工程師 Lab Manager/Engineer工程/設(shè)備經(jīng)理 Engineering/Facility Manager工程/設(shè)備主管 Engineering/Facility Supervisor工程/設(shè)備工程師 Engineering/Facility Engineer電氣/電子工程師 Electrical/Electronics Engineer機械工程師 Mechanical Engineer機電工程師 Electrical & Mechanical Engineer維修工程師 Maintenance Engineer質(zhì)量經(jīng)理 QA Manager質(zhì)量主管 QA Supervisor質(zhì)量工程師 QA Engineer質(zhì)量檢驗員/測試員 QA Inspector工程繪圖員 Project Drafting Specialist機械制圖員 Drafting Specialist化驗員 Laboratory Technician技工 Technician / Engineer Trainee電工 Electrician采購經(jīng)理 Purchasing Manager倉庫經(jīng)理/主管 Warehouse Manager公司英文標識總公司 Head Office 分公司 Branch Office 營業(yè)部 Business Office 人事部 Personnel Department 人力資源部Human Resources Department 總務(wù)部 General Affairs Department財務(wù)部 General Accounting Department銷售部 Sales Department促銷部 Sales Promotion Department國際部 International Department出口部 Export Department進口部 Import Department公共關(guān)系 Public Relations Department廣告部 Advertising Department企劃部 Planning Department產(chǎn)品開發(fā)部 Product Development Department研發(fā)部 Research and Development Department(R&D) 秘書室 Secretarial Pool中興公司組織結(jié)構(gòu)股東大會監(jiān)事會董事會 總裁 經(jīng)營委員會高級副總裁高級副總裁高級副總裁高級副總裁 財務(wù)中心市場中心香港公司、合資公司質(zhì)檢中心技術(shù)中心人事中心總裁辦第二營銷事業(yè)部第一營銷事業(yè)部第三營銷事業(yè)部 手機事業(yè)部 移動事業(yè)部 CDMA事業(yè)部 本部事業(yè)部 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部高級副總裁 控股公司及控股比例圖1 公司機構(gòu)略圖公司組織機構(gòu)與部門職能一、 公司行政組織機構(gòu)設(shè)置：公司行政組織機構(gòu)設(shè)置采用集權(quán)職能制職責(zé)結(jié)構(gòu)模式，公司組織結(jié)構(gòu)圖：二、 部門功能（例）營銷中心：負責(zé)打理產(chǎn)品的渠道分銷及相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)營部：負責(zé)對老顧客的后續(xù)追蹤服務(wù)和信息管理，負責(zé)廣告宣傳和配套銷售，負責(zé)對大客戶的增值銷售及相應(yīng)的服務(wù)，負責(zé)新型銷售服務(wù)模式的探索和實踐銷售部：負責(zé)對產(chǎn)品零售業(yè)務(wù)進行整合運作和管理物流部：負責(zé)對商品的進出的規(guī)范性管理和執(zhí)行財務(wù)部：負責(zé)對貨款、各項費用、員工薪酬管理與執(zhí)行人事部：負責(zé)對公司各項行政人事工作進行管理和執(zhí)行。三、 部門職責(zé)1 營銷中心工作職責(zé)：（1） 制定公司中長期和年度營銷企劃，包括營銷目標、銷售政策、營銷組合策略等，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。（2） 制定公司年度銷售計劃并分解落實到下屬部門，組織完成公司年度銷售任務(wù)。（3） 制定年度市場和客戶資源開拓計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施，努力提高市場的覆蓋率和占有率。（4） 制定年度廣告、公關(guān)、促銷等市場推廣和預(yù)算計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施，努力提升銷量和品牌知名度。（5） 制定內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)管理制定并貫徹執(zhí)行。（6） 制定原輔材料采購計劃并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。（7） 負責(zé)營銷系統(tǒng)績效考核方案的起草和協(xié)助人事部實施考核、（8） 建立、運行客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。（9） 建立、運行市場調(diào)研系統(tǒng)。2 經(jīng)營部工作職責(zé)（1） 分解落實營銷中心國內(nèi)市場年度營銷計劃，制定分月度、分區(qū)域、分規(guī)格、分業(yè)務(wù)員的年度銷售計劃（包括銷售目標、回款額），并根據(jù)實際修訂調(diào)整月度銷售計劃，按月向生產(chǎn)部下達排產(chǎn)單并負責(zé)跟單。（2） 落實營銷中心年度國內(nèi)市場開拓計劃，做好開拓區(qū)域的商情調(diào)查及業(yè)務(wù)代表的甄選、代理商的評估、甄選、談判和合同簽訂工作、（3） 落實營銷中心廣告、公關(guān)、促銷計劃（包括各種市場推廣道具和宣傳品的設(shè)計制作）（4） 負責(zé)代理商的日常溝通、鋪貨、結(jié)賬收款、售后服務(wù)、市場管理；建立代理商檔案，按月統(tǒng)計代理商銷售業(yè)績和信用度，度不合格代理商及時向營銷中心提出處理方案。（5） 日常收集、分析市場反饋的信息；定期分專題組織市場調(diào)查，適時向營銷中心提供價格調(diào)整方案、經(jīng)銷商激勵方案、促銷方案、產(chǎn)品改進建議、產(chǎn)品開發(fā)建議等書面報告；及時向營銷中心提供同行及競爭品牌營銷動態(tài)。（6） 協(xié)助人事部做好業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)代表培訓(xùn)和績效考核工作、（7） 編制和報送業(yè)務(wù)報表、3 出口部工作職責(zé)（1） 分解落實營銷中心海外市場年度營銷目標，制定分月度、分客戶、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃，并根據(jù)實際進度按月調(diào)整，制定月度實施計劃，保證全年外銷任務(wù)完成。（2） 按單組織技術(shù)品保部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部進行合同評審；向生產(chǎn)部下達排產(chǎn)單并跟單；保證按時、按量、按質(zhì)出貨。（3） 落實營銷中心年度海外市場拓展計劃，組織好每年兩次的廣交會參會布展、洽談工作；充分利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品信息、廣告郵件和利用其它手段搜尋潛在客戶，努力建立于潛在客戶的友好關(guān)系。（4） 努力穩(wěn)定現(xiàn)有海外客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，進一步密切友好合作關(guān)系。】（5） 跟蹤每單生意在海外市場的銷售情況和客戶意見建議，按單向營銷中心提供市場反饋報告。（6） 做好自營出口各項準備工作和貸款結(jié)算跟蹤（自營出口前）。取得自營出口權(quán)后負責(zé)合同和信用證的審核、商檢、報關(guān)出貨、審核制作結(jié)匯單據(jù)。（7） 收集、整理原始資料。建立客戶檔案。（8） 協(xié)助人事部做好員工管理、績效考核工作。（9） 編制和報送業(yè)務(wù)報表。4 供應(yīng)部工作職責(zé)（1） 根據(jù)營銷中心年度銷售計劃，制定各種原輔材料的庫存、采購計劃、（2） 組織對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量、交貨信譽的評審；選擇足量的供應(yīng)商；加強與供應(yīng)商的聯(lián)系溝通，建立雙贏的合作伙伴關(guān)系。（3） 根據(jù)經(jīng)營部、出口部的排產(chǎn)單，編制原輔材料庫存、訂購及到貨情況明細表，保證按期向生產(chǎn)部提供合格的原輔材料。（4） 負責(zé)成品倉、原輔材料倉的管理，做好各種物資進、出、存的組織監(jiān)督、控制和核算工作。（5） 負責(zé)物資運輸（6） 定期調(diào)查原輔材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的原輔材料。（7） 協(xié)助人事部做好員工管理、績效考核工作。5 生產(chǎn)部工作職責(zé)（1） 根據(jù)經(jīng)營部年度銷售計劃，編制年度生產(chǎn)計劃、設(shè)備工裝準備計劃（包裝設(shè)備、模具、工位器具的添置和維修）、生產(chǎn)員工配置、培訓(xùn)計劃并組織實施、（2） 根據(jù)經(jīng)營部月排產(chǎn)單和出口部月度銷售計劃及排產(chǎn)單制定月度生產(chǎn)計劃和設(shè)備工裝準備計劃，編制周排產(chǎn)單，下達每日作業(yè)工票并跟進執(zhí)行，保證工廠按質(zhì)安量及時交貨。（3） 負責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和協(xié)助人力資源部進行考核獎懲。（4） 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管制調(diào)度，生產(chǎn)人員的編組；制定勞動定額計件工資單價報人事部審批。（5） 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、工模器具的計劃、申購、驗收、保管、建賬建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)；負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查處理。（6） 負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量檢驗、控制及質(zhì)量異常事項的預(yù)防、糾正、改善；推行全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理。（7） 負責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種人身，設(shè)備安全事故。（8） 按財務(wù)部，綜合辦要求編制上報各種報表；建立和保管生產(chǎn)、設(shè)備檔案。6 技術(shù)品保部工作職責(zé)（1） 制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)改造計劃、質(zhì)量改進計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。（2） 制修訂出廠產(chǎn)品、工序產(chǎn)品、原輔材料、工裝設(shè)備、工位器具、計量器具企業(yè)標準（技術(shù)要求、試驗方法、檢驗規(guī)則、標志、包裝和儲存）及工藝操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督執(zhí)行。（3） 建立、運行、維護、改善ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，做好生產(chǎn)許可證發(fā)放、審查工作。（4） 制修訂生產(chǎn)消耗、質(zhì)量獎罰標準，并按月統(tǒng)計報財務(wù)執(zhí)行。（5） 根據(jù)生產(chǎn)制單幾時制定工藝，完成工藝驗證，填寫工票并指導(dǎo)，監(jiān)控生產(chǎn)運行，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、工藝技術(shù)問題和不斷改進工藝、提升質(zhì)量、（6） 把關(guān)檢驗成品、原輔材料，監(jiān)督抽查工序產(chǎn)品、工裝設(shè)備、工位器具、計量器具、（7） 協(xié)助經(jīng)營部、出口部了解市場需求，評審定貨合同供應(yīng)商，處理客戶投