職場(chǎng)真經(jīng)范文.doc

職場(chǎng)真經(jīng)范文 職場(chǎng)真經(jīng)一：為人所不為 有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國(guó)大公司實(shí)習(xí)因?yàn)榍》昴杲K所以公司業(yè)務(wù)繁忙許多員工都加班很晚才回家業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法 在這種情況下這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人公司主管沒有想到這項(xiàng)苦差事竟然有人愿意主動(dòng)接受于是就批準(zhǔn)其接手 在三個(gè)月繁忙時(shí)間中這位實(shí)習(xí)生工作非常盡職細(xì)心所有人都對(duì)其表現(xiàn)非常滿意在公司十多名實(shí)習(xí)生中這名愿意為人所不為的實(shí)習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員工 職場(chǎng)真經(jīng)二：忍人所不忍 公司實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作對(duì)其要求并不高如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較好公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司未來的職員在這種情況下公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)在完成這一任務(wù)許多初入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生覺得壓力不小 但聰明的實(shí)習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之一如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略自己必然會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看 職場(chǎng)真經(jīng)三：通過各種渠道迅速了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù) 作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你你應(yīng)該去了解聰明的職場(chǎng)新人會(huì)通過不斷找同時(shí)溝通、通過公司的文件、公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對(duì)公司有一個(gè)很好的了解； 而很多的職場(chǎng)新人往往就是進(jìn)入職場(chǎng)后所做的事情是擔(dān)心自己如何融入企業(yè)而沒有采取很好的方法將這樣的擔(dān)心一直保持到離開這家企業(yè) 職場(chǎng)真經(jīng)四：想人所不想 許多人覺得一些公司對(duì)待新人太過挑剔但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力從中決定自己對(duì)此員工的重用程度 在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等公司實(shí)習(xí)生必須知道對(duì)于任何一家公司而言他們要招收的不僅僅是新人而是有創(chuàng)造價(jià)值的新人所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價(jià)值這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑 從這個(gè)角度上實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公