小企業(yè)管理13-14章ppt-第十三章小企業(yè)發(fā)展與退出.ppt

http：,第十三章小企業(yè)發(fā)展與退出,第一節(jié)企業(yè)發(fā)展的標志,一、企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境1現(xiàn)代科學技術為企業(yè)發(fā)展確立了技術基礎。2社會消費的多樣性、多變性為企業(yè)發(fā)展確立了市場基礎。二、企業(yè)發(fā)展的評價指標用來評價企業(yè)發(fā)展的指標有：員工數(shù)量、銷售額、資產(chǎn)規(guī)模、進入障礙、技術變化、競爭能力等。企業(yè)發(fā)展必然會使得企業(yè)的內部資源得到更好的整合，員工數(shù)量、銷售收入、資產(chǎn)規(guī)模等有所增加；組織結構更加完善；管理水平顯著提高。在企業(yè)的發(fā)展過程中，它的組織和管理模式在發(fā)生改變。,第二節(jié)企業(yè)發(fā)展的特點,企業(yè)發(fā)展的特點更加多元化的人員結構；強調授權和團隊行動；爆炸式發(fā)展的技術；職業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉變；發(fā)展相對恒定；全球挑戰(zhàn)。,第三節(jié)企業(yè)發(fā)展不同階段的危機與策略,企業(yè)在發(fā)展的過程中，從創(chuàng)立階段、成長階段、成熟階段一直到衰退階段，面對著多種多樣的發(fā)展機遇和風險，也經(jīng)歷著大大小小的危機。一、企業(yè)危機的含義和特點危機就是一個會引起潛在負面影響的具有不確定性的大事件，這種事件及其后果可能對組織及其員工、產(chǎn)品、服務、資產(chǎn)和聲譽造成巨大的損害。危機的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1突發(fā)性。2破壞性。3緊迫性。4不確定性。,二、企業(yè)危機的類型危機作為一種突發(fā)事件，其種類繁多。（一）按危機來源劃分，歸納起來，主要有以下幾種類型：1宏觀環(huán)境制約型危機。2供應危機。3產(chǎn)品質量危機。4人力資源危機。5品牌危機。6財務危機。（二）按照企業(yè)內部導致危機的因素,將企業(yè)危機分為突發(fā)性危機、組織危機、職能危機、戰(zhàn)略危機類型,第三節(jié)企業(yè)發(fā)展不同階段的危機與策略,三、企業(yè)危機的成因1決策失誤。2企業(yè)素質低。3經(jīng)營管理不善。4公關失誤。5經(jīng)營機制不健全。6體制和政策因素。,第三節(jié)企業(yè)發(fā)展不同階段的危機與策略,四、企業(yè)創(chuàng)立期的危機與策略在創(chuàng)立之初，企業(yè)的危機主要是資金短缺，所以管理的目標與策略就圍繞節(jié)約成本展開。五、企業(yè)成長期的危機與策略1全面降低成本。2調整企業(yè)戰(zhàn)略。3引入人才。六、企業(yè)成熟期的危機與策略1法治加人治。2激勵加約束。3創(chuàng)新加規(guī)范。,第三節(jié)企業(yè)發(fā)展不同階段的危機與策略,第四節(jié)小企業(yè)發(fā)展風險,一、企業(yè)的風險類型（一）經(jīng)營風險經(jīng)營風險主要是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到企業(yè)內部、外部因素的影響，給企業(yè)的發(fā)展帶來不確定性而產(chǎn)生的風險。主要有以下幾種形式：1價格風險。2質量風險。3技術風險。4銷售風險。5政策風險。,第四節(jié)小企業(yè)發(fā)展風險,（二）財務風險財務風險是指企業(yè)利用財務杠桿收益而進行負債投資時增加破產(chǎn)機會或普通股利大幅變動而帶來的風險。（三）投資風險1違約風險。2利率風險。3購買力風險。4流動性風險。,第四節(jié)小企業(yè)發(fā)展風險,二、小企業(yè)面臨的主要問題缺乏資金（48）；沒有企業(yè)知識（23）；缺乏管理（19）；計劃不詳細（15）；缺乏經(jīng)驗（15）。另外一個國外許多小企業(yè)提到的問題是政府的規(guī)章的負擔。,第四節(jié)小企業(yè)發(fā)展風險,三、小企業(yè)風險的防范措施1風險預測和識別2規(guī)避風險3轉移風險4分散風險5控制風險四、小企業(yè)的風險管理1建立、健全風險防范機制2尋求有效途徑，努力降低風險3加強財務管理和證券投資管理,第五節(jié)小企業(yè)退出戰(zhàn)略,小企業(yè)成功發(fā)展應考慮以下因素：目標市場明確；獲得充足資金；有效使用人才；及時獲得信息；培養(yǎng)專業(yè)技能；有效利用時間。,第五節(jié)小企業(yè)退出戰(zhàn)略,一、小企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)前文已經(jīng)論述了小企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的危機和面臨的風險，事實上，除了管理不善、資金短缺等因素限制了它們的發(fā)展，還有兩個比較重要的因素就是：缺乏長遠規(guī)劃破產(chǎn)的威脅。,第五節(jié)小企業(yè)退出戰(zhàn)略,企業(yè)退出被動退出主動退出企業(yè)退出的障礙物質障礙心理障礙,http：,第十四章社會倫理與依法經(jīng)營,第一節(jié)小企業(yè)的社會責任,一、小企業(yè)的社會責任意識勤儉節(jié)約、平等的雇用政策，顧客之上，環(huán)境保護以及公共安全是如今新聞媒體上流行的主題。小企業(yè)對這些話題的敏感程度各不相同企業(yè)家們對社會義務的重視各不相同，大多數(shù)人接受一定程度的社會義務，但是，可能因為資金的壓力，許多人在社會責任與盈利之間偏重于盈利。,第一節(jié)小企業(yè)的社會責任,二、社會責任與賺取利潤小企業(yè)與大公司一樣，必須協(xié)調它們的社會義務與賺取利潤的需要。滿足社會需要可能是代價昂貴的。通過履行社會義務，企業(yè)可以獲得良好的信譽，并使自己成為社區(qū)中受歡迎的成員，進而憑借信譽來吸引顧客。相反，輕視社會義務的企業(yè)可能會使自己受制于法規(guī)，它的雇員對企業(yè)也缺乏忠誠。所以在某種程度上，有社會責任感的舉措對企業(yè)的盈利會有正面的影響。,第二節(jié)建立企業(yè)的道德規(guī)范,一、小企業(yè)中的各種道德問題企業(yè)的內部人士的買賣、欺詐和賄賂行為。道德問題是涉及對與錯問題的舉措與政策。這些問題超出了合法與不合法的范圍。一些小企業(yè)不道德行為的典型例子就是為減少收入所得稅虛報收入和支出。稅務欺詐僅代表不道德商業(yè)行為的一種類型。對與錯的問題遍布企業(yè)決策的各個領域。對這類問題的深刻理解要求認識道德問題影響市場、管理和財務決策的方式。,第二節(jié)建立企業(yè)的道德規(guī)范,二、實現(xiàn)道德規(guī)范在企業(yè)的道德規(guī)范的建設中主要考慮以下三個因素：企業(yè)文化的基本價值取向、領導的性質、對員工的引導。小企業(yè)提高道德標準的潛力是顯而易見的。恪守誠實守信信條的企業(yè)家會在組織中推行他的原則。企業(yè)創(chuàng)立者或者管理者的個人品格對企業(yè)行為品格有關鍵的影響。,第三節(jié)小企業(yè)的法律環(huán)境,一、企業(yè)倫理與企業(yè)法規(guī)的關系第一、兩者的調節(jié)方式不同。第二、兩者所要規(guī)范的行為不同。第三、法律只能懲惡，不能勸善法律與道德在內容上相互滲透，在作用上相互補充。第四、法律反映的是昨天的道德準則，不一定符合今天和明天的社會期望。二、小企業(yè)的法律環(huán)境從我國整個法的體系來看，我國是由憲法部門、民商法部門、經(jīng)濟法部門、行政法部門、訴訟法部門、刑法部門六大部門法構成。,第三節(jié)小企業(yè)的法律環(huán)境,三、綜合運用各種法律（一）企業(yè)將各部門立法進行分解掌握運用一個企業(yè)可以根據(jù)自己的業(yè)務需要設定不同的管理部門，如行政部門，人事勞資部門，財務部門，技術部門，生產(chǎn)部門，質檢部門，供銷部門等各種職能機構部門。1企業(yè)可以指定各個職能部門負責與該部門有直接關系的立法的掌握和運用。2設置專門企業(yè)法律顧問部門。（二）加強企業(yè)職工綜合法律知識教育，提高職工綜合運用法律的能力。（三）各部門法律文件的收集和運用,第四節(jié)依法納稅,稅收是國家為了實現(xiàn)其職能，憑借政治權力，按照法律預先規(guī)定的標準，參與社會產(chǎn)品和國民收入的分配，強制地、無償?shù)厝〉秘斦杖胍环N主要形式。稅種的設置及每種稅的征稅辦法，一般是以法律、法規(guī)的形式確定的。一、節(jié)稅概念節(jié)稅，又稱為稅收籌劃，是指納稅人通過合法的手段以納稅最優(yōu)化為目的，在納稅決策中所做的決策。一般稅收優(yōu)惠政策的適用，是指納稅人無需經(jīng)過選用的過程，即可得到稅收優(yōu)惠好處的節(jié)稅行為。,第四節(jié)依法納稅,二、節(jié)稅與避稅、逃稅的區(qū)別節(jié)稅是以納稅最優(yōu)化、稅收負擔最輕化為目的，納稅人或其代理人通過經(jīng)營、財務、交易活動的合理安排，可以使納稅人稅收負擔最輕或者稅后利益最大。要正確理解節(jié)稅，必須劃清它與避稅和逃稅的界限。1從道德和法律的角度分析。2從納稅人采用的手段分析。3從宏觀經(jīng)濟管理角度分析。4從稅務機關應采取的政策和處理方式分析。三、節(jié)稅的原則（一）了解稅法的規(guī)定。（二）因人、因地、因時制宜。（三）必須注意其應具備的特殊條件。,第四節(jié)依法納稅,四、依法納稅，合理節(jié)稅節(jié)稅的方法很多，并且因人而異，因地而異、因時而異，變化多端。按節(jié)稅的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)來劃分，節(jié)稅可分為企業(yè)組建、企業(yè)籌資融資、企業(yè)財務會計核算、企業(yè)利潤分配等環(huán)節(jié)的節(jié)稅。盡可能多的在稅前彌補以前年度的虧損。盡可能長地享受減免稅期限。,第四節(jié)依法納稅,五、合理交納各稅（一）增值稅合理節(jié)稅1增值稅合理避稅要點與方法（1）根據(jù)增值稅條例規(guī)定的基本稅率和低稅率的差別，利用基本稅率的項目與低稅率項目混合，以低稅率來避稅（2）通過掛靠幾種免征增值稅項目來達到避稅的目的（3）利用采購農產(chǎn)品享有的扣除條款來避稅（4）利用一般納稅人和小規(guī)模納稅人的區(qū)別來避稅（5）利用增值稅發(fā)票避稅（6）利用不同貨物銷售價格進行避稅,第四節(jié)依法納稅,（7）通過委托加工費避稅（8）利用不正當?shù)倪M口價格避稅（9）利用混合銷售機會避稅（10）利用對自用于連續(xù)生產(chǎn)的產(chǎn)品免稅這一規(guī)定來避稅納稅人因此可能會盡可能使用自產(chǎn)的產(chǎn)品作原料以代替外購原料。2增值稅避稅的產(chǎn)生原因在產(chǎn)品銷售收人、納稅環(huán)節(jié)、稅率扣除等環(huán)節(jié)都存在諸多避稅與反避稅問題。（1）利用會計核算擴大進項稅額（2）利用進項稅額避稅（3）利用小規(guī)模納稅人避稅（4）利用高價增大進項稅額避稅（5）掛靠低檔稅率避稅（6）利用下腳廢料避稅,第四節(jié)依法納稅,（二）營業(yè)稅的合理節(jié)稅1兼營銷售與混合銷售的納稅籌劃（1）兼營銷售（2）混合銷售2應稅項目定價的納稅籌劃3建筑工程承包公司的納稅籌劃4減免稅的納稅籌劃,第四節(jié)依法納稅,（三）消費稅合理節(jié)稅消費稅節(jié)稅策略包括：1納稅期限策略；2納稅環(huán)節(jié)策略；3.納稅義務發(fā)