某縣委兩新組織黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況匯報(bào)

某縣委兩新組織黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況匯報(bào)根據(jù)的相關(guān)文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作。2019年，某縣堅(jiān)持從提升“兩個(gè)覆蓋”、強(qiáng)化工作保障、促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮上著手，兩新組織黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。一、擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”，提升建黨比例。一是深入摸清底數(shù)。對(duì)兩新組織“五個(gè)清”情況進(jìn)行全面摸排，分類建立民辦學(xué)校、社會(huì)組織、民營(yíng)醫(yī)院等行業(yè)“五個(gè)清”臺(tái)賬。開展非公企業(yè)專項(xiàng)清理，共清理無(wú)員工和場(chǎng)所的“皮包”公司22個(gè)。推進(jìn)兩新組織黨建數(shù)字化建設(shè)，按照“四錄四不錄”原則，進(jìn)一步完善省兩新黨建信息化平臺(tái)。錄入省兩新組織黨建信息化平臺(tái)非公企業(yè)137家，社會(huì)組織167個(gè)，實(shí)現(xiàn)錄入全覆蓋。二是開展集中建黨。落實(shí)“一企一策”“一社一策”工作要求，全面建立兩新組織黨建檔案，找準(zhǔn)找實(shí)未建黨原因，分類施策制定“黨旗飄揚(yáng)紅領(lǐng)聚力”集中建黨攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，倒排工期，全年推動(dòng)建立11個(gè)黨組織。探索推進(jìn)新型領(lǐng)域黨建覆蓋，在某商圈等新型經(jīng)濟(jì)體建立黨組織3個(gè)。目前，非公企業(yè)黨組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)38.6%和70.8%。大型非公企業(yè)黨組織覆蓋率為70.2%。三是推進(jìn)群團(tuán)先行。對(duì)不符合建立黨組織條件的兩新組織，由總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織先行深入開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，通過(guò)組織對(duì)接、資源聯(lián)享、活動(dòng)聯(lián)辦、制度聯(lián)建等方式，增強(qiáng)兩新組織黨群共建合力。目前，未建黨組織的8家大型非公企業(yè)，通過(guò)先行組建群團(tuán)組織，為后續(xù)黨的工作開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、兩新黨建助力，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。一是思想高度重視。牢牢把握縣委抓黨建促脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作要求，引導(dǎo)兩新組織圍繞全縣中心大局發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)力量，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，遵循市場(chǎng)規(guī)律，積極動(dòng)員引導(dǎo)兩新組織與農(nóng)村精準(zhǔn)結(jié)對(duì)并建立穩(wěn)定持久的幫扶合作關(guān)系。采取“內(nèi)選外薦”方式，將政治素質(zhì)高、熱愛和熟悉黨建工作作為必要條件，經(jīng)組織推薦、篩選后，從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等選派黨建指導(dǎo)員61名。強(qiáng)化兩新組織“領(lǐng)頭雁”的教育培訓(xùn)，制定兩新組織黨組織書記專題培訓(xùn)方案，全覆蓋開展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升工作能力。二是行動(dòng)快速落實(shí)。出臺(tái)縣“兩新聯(lián)百村黨建助振興”行動(dòng)實(shí)施方案，分類實(shí)施“十大行動(dòng)”，明確責(zé)任單任務(wù)。三、加強(qiáng)組織建設(shè)，擴(kuò)大黨建覆蓋1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開展。2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過(guò)座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場(chǎng)所有保障；督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過(guò)建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。四、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)水平1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過(guò)外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮核心先鋒1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者；重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績(jī)、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問(wèn)，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在兩新組織中廣泛開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”（強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績(jī)、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠(chéng)信)主題實(shí)踐活動(dòng)，