


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
天澤教育教師勞動(dòng)合同書(shū)甲方: 地址: 乙方: 身份證號(hào): 電話: 甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方聘用乙方在甲方_崗位擔(dān)任或從事_工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第二條 合同期限本合同實(shí)行固定期限,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,共計(jì)_個(gè)月。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,再另行簽訂新的勞動(dòng)合同書(shū)第三條 工資待遇甲方需每月到日間向乙方足額發(fā)放上月工資,工資不得低于元第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。 甲方須履行下列義務(wù): 1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件; 3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù); 乙方須履行下列義務(wù):1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。 2、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。 3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作,遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。 4、在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi) 部管理規(guī)章等)。 5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。第五條 合同的變更、解除、終止下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方本人。 1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 3、在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的: 1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。第六條 違約責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)?,甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。 2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。本合同一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025徐工集團(tuán)校園招聘提前批筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)固態(tài)高功放行業(yè)投資分析及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 2024年中國(guó)殺菌劑行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
- 中國(guó)TCM叉車(chē)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資策略研究報(bào)告
- 2024-2030全球GaAs射頻器件制造行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024年中國(guó)鋅基料行業(yè)調(diào)查報(bào)告
- 2025年移動(dòng)式箱式變電站市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告
- 2025年中國(guó)微差壓儀行業(yè)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2019-2025年中國(guó)豆奶市場(chǎng)供需格局及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 學(xué)校下學(xué)期班主任工作方案總結(jié)
- 聲環(huán)境質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)質(zhì)量保證及質(zhì)量控制技術(shù)規(guī)范
- 2023年陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)教育局招聘事業(yè)編制教師考試真題
- 利用隱私保護(hù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)安全抓取
- 2024年02月珠海市橫琴粵澳深度合作區(qū)公安局2024年面向社會(huì)公開(kāi)招考66名輔警筆試歷年高頻考點(diǎn)題庫(kù)薈萃帶答案解析
- 成本會(huì)計(jì)崗位競(jìng)聘稿
- 2024年新版消防設(shè)施操作員初級(jí)考試題庫(kù)(含答案)
- 泡泡瑪特營(yíng)銷(xiāo)案例分析
- 養(yǎng)老院安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 國(guó)開(kāi)電大行政管理專(zhuān)科《政治學(xué)原理》期末考試總題庫(kù)2024版
- 美容與整形外科學(xué)基礎(chǔ)
- 加工機(jī)械安全培訓(xùn)內(nèi)容記錄
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論