在2012年春季開學典禮上的講話

在 2012 年春季開學典禮上的講話 尊敬的各位老師、親愛的同學們： 大家好！ 玉兔辭歲寒風盡，猛龍初來氣象新。告別了愉快的新春佳節(jié)，結(jié)束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學期的開學典禮。在此，我謹代表學校向辛勤耕耘、無私奉獻的老師們和頑強拚搏、刻苦學習的同學們致以親切的問候和春天的祝福。祝老師們工作順利、身體健康！祝同學們學習進步，健康成長！ 過去的一年，在縣委政府和教育局的正確領導下，我們以“一切為了每一些個學生的健康發(fā)展”為理念，圍繞“規(guī)范化管理，科學化發(fā)展”的治校方略，以改革為動 力，以打造特色品牌為辦學目標，求真務實地開展了各項工作，學校各方面都取得了長足的進步，不斷開創(chuàng)了新的局面。通過全體師生勤奮工作，共同努力，學校各項工作取得了令人欣喜的成績。 一 在學校行政工作上充分發(fā)揮了班子成員的領導核心作用，嚴格行政人員的管理。每月對行政人員的工作進行了認真總結(jié)，既總結(jié)成績，更查找問題和不足。嚴格推行問責制，行政值日工作進一步細化和規(guī)范化。領導班子廉政建設有明顯好轉(zhuǎn)。凡是重大問題堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”；凡是涉及經(jīng)濟利益等敏感問題，堅持集體采購、陽光采購，相互監(jiān)督。廣開納諫門 路，接受監(jiān)督，做到有疑必查，學生上卡小額未開收據(jù)問題，招畢辦經(jīng)費結(jié)賬問題，讓教師明白，還管理者清白。 二 在教學上努力推進教學質(zhì)量的提高。教學是學校的中心工作，教育教學質(zhì)量是學校的生命線，任何時候都不能放松。在過去的一學期，教學線以規(guī)范常規(guī)教學行為為重點，以教研組、備課組為依托， 抓實常規(guī)教學，改革和修訂了常規(guī)教學管理辦法教職工績效獎發(fā)放辦法等制度。堅持了按月教學考評，以每月常規(guī)檢查為重點、領導推門聽課督查為補充，以期中期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，對教師進行綜合評定。各年級組加強了三年備考工作，對重點班、特色班教學進行特別要求與管理，抓住質(zhì)量決不放松。通過抓好教研教改，全面提升了教師業(yè)務素質(zhì)和教學水平。去秋學期共有二十九位教師在各級各類競賽中獲獎。十五位教師的論文在國家及省級刊物上發(fā)表，一名教師在市級學科競賽中獲一等獎。全期共有 王建平等（ ）名教師被評為?？h市級先進個人受到表彰。音體美教學圍繞 “發(fā)展規(guī)模、提升檔次，做大做強品牌”為辦學目標，制訂了音體美教學管理辦法，特長生專業(yè)訓練管理日趨嚴格，過去專業(yè)教學稀稀拉拉的現(xiàn)象基本杜絕，壯大了特色辦學規(guī)模，全校在校特長生共達（ ）名，占在校學生總數(shù)的 %。 2010 年高三音體美特色教育比 2009 年屆有了明顯的提升，本屆美術聯(lián)考117 人參考， 81 人過線，過線率 70%（還未統(tǒng)計參加重點院校校考合格人數(shù)），去年 98 人參加聯(lián)考， 56 人過線，過線率 57%。從體育和音樂生訓練情況來看，今年成績也會比去年提高。 三 在綜治政教上立足安全，強抓細管。學校團委發(fā)揮學生會在德育工作的重要作用，通過組織學生參加社會實踐，聽法制講座，進行感恩教育，開展紅歌會等愛國教育，評選校園之星、文明班級、寢室評比等活動，加強了學生的自我教育、自我管理的能力，使學生思想受到凈化，情操受到了陶冶。學校 設立了心理咨詢室，不定期地排解學生的心理問題，加大了對特困生的物質(zhì)幫助和對留守學生的關愛。通過抓實學生的行為養(yǎng)成教育，學生風貌發(fā)生了很大的變化，全期涌現(xiàn)出一大批德智體美等多方面全面發(fā)展的優(yōu)秀學生和干部，在此次會上要表彰的（ ）名“十星級”學生就是就是全體學生中的優(yōu)秀代表和學習榜樣。綜治辦健全完善了各種安全機制和制度，開展了消防安全知識、交通安全法紀等教育活動，進行了學校周邊環(huán)境大整治，組織召開了租房生家長會，并簽訂了安全管理協(xié)議，加強了家庭與學校溝通與協(xié)調(diào)，完善了安全管理的機制，及時有效地防止了學生矛盾沖突 升級，處理問題也干凈利索，全期學校無重大安全事故發(fā)生，確保了校園的安全。 四 立足校情，強化后勤管理。對事務線進行了改革和調(diào)整，裁減和調(diào)整部分崗位設置和人員配備，辭退返聘教師 3 人，辭退保安 3 人，食堂人員 2 人，從服務部管理人員中抽調(diào) 4 人充實服務一線。實行了收支歸口管理，收統(tǒng)一歸口財務室，支統(tǒng)一歸口辦公室。堵塞了收支存在的漏洞。切實加強用車管理、大力削減招待費，積極推行集中統(tǒng)一采購，陽光采購。以整治水電管理為突破口，大力開展節(jié)能節(jié)約活動。努力抓好后勤服務創(chuàng)收工作。本學期增收節(jié)支共 26.94 萬元。保證了學校教 學的需要，保持了收支平衡。新建學生公寓圓滿完工，可容納全校住宿生的需求，告別了由于住房緊張我校學生在外租房就讀的現(xiàn)狀，改善了學生的住宿條件，杜絕了安全隱患。 回顧 2009 年，我們在取得成績的同時，還應清醒地認識到，當前學校的工作中還存在不少的困難與問題，主要有： 1、教育教學質(zhì)量有待進一步提高，一二批上線率不高。 2、行政效能有待進一步提高，問責制有待進一步深入和擴大。 3、學校財力不足，負債沉重，開源節(jié)流任務還很艱巨。 4、學校對外宣傳聯(lián)系不夠，各級領導和社會各界對二中的辦學現(xiàn)狀了解不全，理解不 夠，支持不深。 目前，學生的文明養(yǎng)成教育取得了一定的成效。但是，校風校紀方面有些問題亟待整治。 1、衛(wèi)生問題。存在的問題是教室、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生打掃不及時、打掃不徹底。有個別班級清潔區(qū)墻面瓷磚從來沒擦洗過，如科技樓一樓過道，化學實驗室窗臺就從來未擦洗過。有的班級學生會干部去檢查時起哄、刁難、甚至辱罵學生會干部。清潔問題最嚴重的地方是寢室。如果有家長到寢室看到這種情況，會怎樣看待我校的管理，大家可想可知。寢室文化也是班級文化的一部分，清潔衛(wèi)生是學校的門面，本期要加大力整治。 2、學生翻墻問題。我校學生翻 墻問題非常嚴重，可以說到了飛檐走壁的程度，最嚴重的地方是新建學生公寓、音樂樓、教學樓后圍墻。從那么高的地方往下跳，一不小心，輕則手腳骨折，重則危及生命，如果真的出現(xiàn)一起因?qū)W生翻墻而出現(xiàn)的安全事故，學校聲譽將又蒙受重大損失，望全體班主任加強宣傳教育，強調(diào)第一次翻墻罰款 100 元，第二次翻墻勸其退學。 3、男女生交往問題。上學期雖說分年級、分班級召開了兩次女生大會，但是從目前情況來看，男女生不正常交往情況并沒有大的改善，還有愈演愈烈之勢。有的男女生公開在教室里、走廊上動手動腳、摟摟抱抱、非常不雅觀。上星期一晚上 有個家長到學校來看望自己的子女，正好碰上下課，當他看到部分男女生的不雅行為時，當時就對門衛(wèi)老戴質(zhì)疑：“難道你們學校就不管這些嗎？”從這些情況可以看出我校部分男女生交往情況極其不正常。如果不加引導、規(guī)范，將對我校在社會上造成不良影響。蒼蠅不叮無縫的雞蛋，對女生加強思想道德教育，加強貞操觀教育事不容緩，必須堅持不懈的進行。這就要求全體班主任對自己班上的女生多加教育，要像對待自己的兒女一樣傾注自己的關愛。 4、安全問題。上期我校雖然沒有發(fā)生重大安全事故，但是還是有一些問題應引起重視和警覺，如發(fā)生在學生間及學生和 社會青年間的打架斗毆，學生吸煙等。安全工作是學校工作重中之重，安全責任重于山，應警鐘長鳴。 5、學生請假問題。上期發(fā)生多起學生不履行請假手續(xù)而強行要求外出，以致和門衛(wèi)發(fā)生矛盾的事件。盡管學校三令五申要求班主任管好自己的請假條，學生請假時嚴格履行請假手續(xù)，不要打電話要求門衛(wèi)放行，但是仍有違紀現(xiàn)象屢屢發(fā)生。個別班主任置若罔聞。在這次班主任會上，我再一次重申，下發(fā)的請假條請班主任一定要保管好，不要讓學生隨便可以拿到。學生請假時，一張條子只能批一人，且要蓋上自己的私章，再不要隨便打電話讓門衛(wèi)放行。針對心上現(xiàn)狀，在 2011 學年度的工作基礎上，我們 2012 年春季的主要工作目標是： 一是杜絕校內(nèi)安全事故。實現(xiàn)安全零事故，創(chuàng)建平安校園。 二是實現(xiàn)高考質(zhì)量上臺階。力爭文化生上一本線保 6 增 8，文化上二線以上人數(shù)達到 40 人以上。體育藝術二本以上上線率達 80%，達到 120 人以上。 三是落實精細化管理，營造和諧的校園環(huán)境和良好的教育教學秩序。 四是狠抓校風校紀建設，培養(yǎng)學生良好的行為習慣 具體舉措是： 首先是抓實教師的教學管理，努力提高教學質(zhì)量。 （ 1）建立科學的教師業(yè)績評價機制，解決干好干壞一個樣的問題，實現(xiàn)五個掛鉤 與評職稱掛鉤與評先掛鉤與績效獎掛鉤（拿出 500 元）與教學崗位轉(zhuǎn)教輔崗位掛鉤與上高三年級任教掛鉤。充分調(diào)動教師的工作積極性，切實加強教師隊伍建設。 （ 3）加強教研教改，開展校本教研，開設 5-10 門校本課程，培養(yǎng)學生學習興趣，解決學生學習動力喪失的危機，著眼學生素質(zhì)培養(yǎng)和轉(zhuǎn)變，通過校本課程，探索出一條切實轉(zhuǎn)變學風之路。 （ 4）加強調(diào)控，加強教師培養(yǎng)，解決年級、學科發(fā)展不平衡的問題，抓實備考過程管理。 （ 5）切實加強教師坐班制管理。有的教師變成專業(yè)簽到人，喪失自己身份，忘卻自己職責，坐班管理責任要 加到年級行政值日頭上，全體管理人員都有責任要抓。 再是強化對學生的德育管理和行養(yǎng)成教育。 （ 1）以新課改為契機，重視對學生的過程管理，推行學分制，開展因材施教，推行分層教學。強化學生綜合素質(zhì)評價，綜合素質(zhì)評價分五個維度，一月評價一維度，讓學生在自評和互評中受教育。 （ 3）開展豐富多彩的德育實踐活動。做到教育活動專題突出，務求學生思想道德建設取得實效。 （ 4）成立學生公寓管理部，加強對學生寢室的管理，提升寢室管理水平。以某次女生四五樓衛(wèi)生為例，學生寢室衛(wèi)生差，學校沒形象。本學期，明確一名專干專抓寢室管 理，使我校寢室管理水平達到一中、寄宿中學、雋水小學的水平，寢室管理臟、亂、差現(xiàn)象要徹底改變。 要求全體同學能從自我做起，從身邊的小事做起，積極行動起來，自覺地和不文明行為作斗爭、向不和諧的音符宣戰(zhàn)，在全校形成一個講文明光榮、不講文明可恥的群體氛圍，使校園環(huán)境更整潔、更衛(wèi)生、更美麗。要求全體同學遵紀守法，和睦相處，團結(jié)友愛，發(fā)生矛盾要心平氣和地解決，不可以武力比高下，甚至糾集其他同學或校外閑散人員打群架，更不能把不健康的書籍和管制刀具等物品帶入教室或宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將嚴肅處理，決不遷就，更不會容忍事態(tài)的 進一步擴大。對同學中的先進事跡，學校將大力宣傳、倡導，并給予班級量化考評加分。在學生的管理上，我們還將采取以下措施 最后，我希望全體同學做到以下幾點： 第一、希望你們成為“學習的主人”。知識的海洋是那樣的廣闊無垠，但“無限風光在險峰”，只有明確自己的學習目標，培養(yǎng)自己的耐心，掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，多一份思考，多一份觀察，勇于探索，主動地學習；那么就會發(fā)現(xiàn)這辛苦中有無限的甜蜜，這付出中有更多的收獲！ 第二、希望你們成為“守紀的模范”。我們的學校是一個大家庭，里面的每個兄弟姐妹都要真心誠 意地為這個大家庭做出貢獻，學校的一草一木都是我們大家共同的財富。當你打破一塊玻璃時，你可曾為自己的過失而自責？當你和同學因為一件小事，發(fā)生口角時，你可曾想過你的無知和沖動？當你因為上課不專心聽講而與老師產(chǎn)生矛盾時，你可曾想過別的同學可能是多么的厭惡你的行為？我們只要為我們的行動負責，學著長大，定能成為守紀的模范。 第三、希望你們成為“文明的使者”。我們的校園充滿生機活力，文化氛圍濃郁，現(xiàn)代教學設備得到完善，所有這些都來之不易，所以我們要倍加珍惜和愛護，確保校園常綠常新，整潔完好。要做到這一點，必須從我們每 一個人做起，從我們的一舉手、一投足做起。當禮儀使者，愛護學校的一草一木，不踐踏草坪，不采摘花草，不亂涂亂畫，不隨地吐痰，不亂扔紙屑和雜物，而且看見紙屑雜物能主動撿起、并扔到垃圾箱里，自覺維護學校和班級的環(huán)境衛(wèi)生。這樣，人人都能成為文明的使者。 第四、希望同學們成為“節(jié)約的標兵”。長期以來，學校要求全體師生員工勤儉節(jié)約，從節(jié)約每一滴水、每一粒米開始，希望同學