街道上半年紀檢監(jiān)察工作匯報(完整版).doc

(完整版)街道2016年上半年紀檢監(jiān)察工作匯報街道2016年上半年紀檢監(jiān)察工作匯報 16年上半年，街道紀工委在區(qū)紀委的精心指導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)新工作制度和加大案件查辦力度為重點，緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，不斷加大反腐倡廉工作力度，全面推進依法行政和依法辦事，把貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實在街道工作的各個方面，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的順利實施，有效的預(yù)防了腐敗問題的發(fā)生，為街道的發(fā)展提供了強有力紀律保障。 半年來的主要工作： 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。 1、認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。年初街道制定了黨風(fēng)廉政工作計劃和責(zé)任分工，與科級以上干部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。街道黨工委定期召開班子會，研究分析街道廉政建設(shè)工作。街道紀工委嚴格按照計劃要求，扎實開展活動，逐項進行落實，并對分到各科室的工作每季度進行一次督促檢查，對未完成任務(wù)的科室負責(zé)人進行提醒談話。 2、加強廉政預(yù)警機制，在街道深入開展 廉政風(fēng)險防控 工作。街道成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，編制了街道職權(quán)目錄，繪制了權(quán)力運行圖，通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審的 五查工作法 ，全面客觀地分析查找日常工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，全街道共查找出廉政風(fēng)險點117條。針對排查出的風(fēng)險點，街道按照 可對照求預(yù)防、可監(jiān)督促規(guī)范、可倒查保落實 的要求，對原有的制度進行了修改和完善，制定了狄寨街道制度匯編，進一步規(guī)范干部行為。廉政風(fēng)險防控點和防控措施全部對外公布。努力實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控從落實一個 點 到串成一條 線 ，形成一個 面 ，構(gòu)建一個 ，最后形成全面、務(wù)實、精準、可操作性強的懲防體系，為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供保障。 3、加強黨員干部隊伍教育管理。一是加強正面教育，組織機關(guān)干部和基層干部集中學(xué)習(xí)3次，集中學(xué)習(xí)了中紀委、省、市區(qū)紀委相關(guān)文件精神；開展了3次領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課等活動，進一步增強了黨員干部黨紀、法紀意識，統(tǒng)一了思想，提高了工作效率。組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)2次。開展了重走紅軍路，重溫入黨誓詞活動，堅定了信念，弘揚了艱苦奮斗的延安精神。參觀了長安農(nóng)業(yè)示范園、祥峪農(nóng)家樂等，開拓了干部視野，鼓足了干勁兒。 二是進行反面警示，3月份邀請區(qū)檢察院辛安萍等同志對全體機關(guān)干部和各村三委會主要干部進行了預(yù)防職務(wù)犯罪講座。組織兩委會主要干部觀看廉政教育片5次，敲響了警鐘，使廣大干部進一步筑牢了思想防線。 三是掀起了學(xué)習(xí)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定的熱潮，組織街道科級以上干部、農(nóng)村三委會干部參加了區(qū)紀委組織的培訓(xùn)會，街道在機關(guān)干部列會上系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了規(guī)定全文，街道要求各村采取多種形式對黨員干部進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 4、廉政文化建設(shè)，開展以 清風(fēng)伴我行 為主題的廉政征文和演講活動。共收集征文15篇，演講稿5篇。街道推選西航總支的 大學(xué)生的廉潔誓詞 參加了區(qū)級演講。街道制作廉政文化墻6面。 二、加強自身建設(shè)，切實履行職責(zé)。 1、加大了案件查辦力度。街道監(jiān)察室加大了案件的查辦力度，拓寬了信訪的渠道，在來信來訪的基礎(chǔ)上，在各基層黨組織設(shè)立紀檢委員，定期監(jiān)督村內(nèi)黨員的情況，及時糾正違紀行為的發(fā)生。對違紀的黨員及時發(fā)現(xiàn)及時上報。16年上半年共受理信訪件9件，其中：區(qū)轉(zhuǎn)信訪件2件，街道自收7件。涉及黨員干部10人，其中預(yù)備黨員4人，黨支部書記1人。反映問題涉及組織發(fā)展5件，換屆選舉1件，村務(wù)管理1件，干部作風(fēng)1件。目前已辦結(jié)8件，給予黨紀處分1人，取消預(yù)備黨員資格1人。上半年警示訓(xùn)誡談話5人，其中：提醒談話2人，誡勉談話3人。 2、創(chuàng)新工作制度。制訂了村級干部年度目標考評工作制度，對農(nóng)村兩委會干部實行了目標考評。年初，街道黨工委、辦事處和各村兩委會主要干部簽訂了目標考評責(zé)任書，從黨務(wù)工作、經(jīng)濟發(fā)展、社會事務(wù)、重點項目等十二個方面對村兩委進行考評，按考評結(jié)果分類、分等予以獎勵。該制度的出臺，有效的預(yù)防了干部在位不謀政的現(xiàn)象，形成了追趕比超的氛圍。制訂了村級黨務(wù)公開制度，要求各支部每季度公開一次黨務(wù)，公開資料一式兩份，其中一份交街道監(jiān)察室存檔。完善了村級財務(wù)管理及審批制度，村級財務(wù)支出實行 兩簽一蓋章 制度，即村內(nèi)每筆支出，在報賬時單據(jù)上要有村黨支部書記、村主任的簽字，同時還要有村監(jiān)會監(jiān)督專用章，強化了村監(jiān)會的監(jiān)督職能。 繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)掛牌點名接訪制度，上半年共接訪8人次，其中紀內(nèi)1件，目前已全部妥善處理。機關(guān) 廉政灶 運轉(zhuǎn)正常。其他廉政制度按照規(guī)定進行了落實。 3、繼續(xù)開展機關(guān)作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)工作，街道設(shè)置了機關(guān)效能監(jiān)督電話，公開了辦事流程，設(shè)置了查詢崗，有效的提高了機關(guān)的工作效率。街道定期不定期的對機關(guān)紀律進行檢查，在辦公電腦上設(shè)置警示語等方式，杜絕干部上班時間干與工作無關(guān)的事，有效的預(yù)防了干部違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 4、科室加強了紀檢信息，調(diào)研，評等工作。上半年上報紀檢信息8篇，調(diào)研1篇，評信息6篇。 三、加強監(jiān)督，服務(wù)群眾 1、率先完成了27個村村民監(jiān)督委員會的換屆選舉工作。街道從16年2月開始，安排部署村民代表及村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作，街道將27個村劃分為7個片，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，做到了吃透村情，一村一策，環(huán)環(huán)緊扣，扎實推進，3月初，27各村全面完成了村民代表及村民監(jiān)督委員會換屆工作，隨后組織了村監(jiān)會主任的培訓(xùn)會。村監(jiān)會能正常開展工作。半年來村監(jiān)會參與村級重大決策余次，提建議110余條，其中被采納80余條。 2、提升街道為民服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量。制訂了崗位津貼考核辦法，配置了指紋機，為工作人員統(tǒng)一制作了胸牌，服裝等，設(shè)立了咨詢臺，公開了辦事流程等，進一步調(diào)動了工作人員積極性，改善了工作面貌，方便了群眾辦事。 3、村級便民服務(wù)站全面建立，轄區(qū)27個村全部設(shè)立了村級便民服務(wù)站，安排專人負責(zé)，可辦理養(yǎng)老保險，新合療征收繳費等簡單業(yè)務(wù)。 存在的問題： 1、農(nóng)村黨風(fēng)廉政仍需繼續(xù)加強。主要表現(xiàn)在制度不健全，黨員干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。 2、村民監(jiān)督委員會的培訓(xùn)和管理需要加強和規(guī)范。 3、村級便民服務(wù)點的作用發(fā)揮有待于進一步提高。 下一步的工作思路： 1、抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細化量化，落實到人，加大檢查的力度，完善相關(guān)制度，建立完善的農(nóng)村管理體系，規(guī)范干部行為，減少干部違紀現(xiàn)象的發(fā)生。 2、加