電梯行業(yè)保密協(xié)議范本.docx

.電梯行業(yè)保密協(xié)議范本甲方（單位名稱）：法定代表人或委托代理人： 地址：乙方（姓名） : 身份證號(hào)：地址：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：保密內(nèi)容和范圍本協(xié)議中需要保密的商業(yè)秘密包括但不限于甲方（包括與甲方同一法人代表的企業(yè)）所有與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)密切相關(guān)的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的不論以任何形式和載體存在的技術(shù)、經(jīng)營等方面的信息和資料。主要包括：（一）技術(shù)信息公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路，設(shè)計(jì)方案、圖表、文檔等。公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)邏輯與流程、各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式的方案文檔等。公司開發(fā)程序的源代碼。公司開發(fā)產(chǎn)品的實(shí)際部署情況，VPN帳戶密碼，服務(wù)器管理帳號(hào)等。公司產(chǎn)品的實(shí)際運(yùn)行情況、IP、PV、各類內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息等。（二） 經(jīng)營信息包括但不限于以文字、圖形、圖像、聲音、文件、軟盤、光盤等任何形式、載體、介質(zhì)存在的下列資料和信息：1、公司的經(jīng)營戰(zhàn)略項(xiàng)目、決策、企業(yè)定位、企業(yè)目標(biāo)等重大決策；2、公司的合同、協(xié)議、投資意向、投資方案及可行性報(bào)告，會(huì)議記錄等；3、具有保密價(jià)值的信息，如客戶信息、詢盤信息、銷售計(jì)劃、研制開發(fā)計(jì)劃等；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)算，員工薪資等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或信息。以及各類財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等與財(cái)務(wù)有關(guān)的資料和信息；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；6、公司的組織架構(gòu)，員工構(gòu)成，工作職責(zé)，工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)性收入、人事檔案、人員配置、職責(zé)劃分、崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、員工履歷、員工聯(lián)系方式、以及公司未對(duì)外公開的所有聯(lián)系方式等與公司人力資源相關(guān)的資料及信息；7、公司未對(duì)外公布的各類證照信息；8、公司內(nèi)部的重要文件，包括但不限于規(guī)章制度、管理訣竅、管理辦法、會(huì)議記錄、活動(dòng)紀(jì)錄、審計(jì)報(bào)告、客戶名單及有關(guān)的資料和信息；9、其他公司要求或規(guī)定的需要保密的資料及信息。第二條：甲方的義務(wù)和權(quán)利1、甲方應(yīng)為乙方實(shí)施保密提供便利；2、甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人、家庭、隱私等信息；3、甲方未經(jīng)乙方允許，不得傳播和使用乙方具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)、文件和信息；4、若乙方違約，甲方有依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。第三條：乙方的義務(wù)和權(quán)利1、嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式通過任何介質(zhì)向公司內(nèi)外傳播、散布、泄漏。發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告。2、不得向公司其他員工窺探、過問、以非法手段獲取非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。3、參加公司會(huì)議不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。4、計(jì)算機(jī)作為重要工作工具，使用者可以設(shè)置密碼但必須在網(wǎng)管處備案，機(jī)密文件必須設(shè)置口令的，需要將口令報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人。5、嚴(yán)禁以E-MAIL等形式向外傳送涉及公司機(jī)密文件及公司開發(fā)程序源代碼等。6、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，機(jī)密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，離開辦公室時(shí)，必須將重要文件放入抽屜或文件柜中。7、機(jī)密文件、資料不準(zhǔn)私自拷貝、翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用機(jī)密文件和資料。8、公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權(quán)及使用權(quán)均歸公司所有，并由公司決定其署名權(quán)，乙方在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個(gè)人作品，禁止將公司作品的部分或全部以任何方式列入個(gè)人作品范疇，甚或其他公司作品范疇。9、未經(jīng)公司書面同意，嚴(yán)禁以任何名義出版、刊登、發(fā)布公司作品的部分或全部。在采訪或個(gè)人著作中，需要引用公司作品的，必須經(jīng)公司書面同意引用部分，并在引用時(shí)注明公司版權(quán)所有。10、不得以任何形式攜帶、使用未經(jīng)授權(quán)的其他機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、內(nèi)容、資料等為公司工作。11、乙方從事兼職工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務(wù)與本人正在服務(wù)的其他機(jī)構(gòu)有利益沖突，應(yīng)及時(shí)向人事部提出并回避。12、不得利用公司的各類資源，渠道，保密內(nèi)容直接或間接牟利。13、不得對(duì)外公開任何在職員工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職員工離職，或介紹其兼職。14、不得以任何形式直接或間接參預(yù)或支持公司所在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作。15、乙方無論任何原因離職，均需將個(gè)人經(jīng)手的所有工作及文件資料等移交給公司指定接管人員,并有責(zé)任陪同接管人員對(duì)已有客戶源及業(yè)務(wù)進(jìn)行接洽。不得帶走任何介質(zhì)任何形式的公司資料。16、乙方解除勞動(dòng)合同離開公司時(shí)，公司可以應(yīng)個(gè)人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認(rèn)的個(gè)人參與項(xiàng)目或作品推薦。17、除雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方離職須遵守脫密期規(guī)定。脫密期為六個(gè)月，雙方勞動(dòng)合同解除前六個(gè)月或乙方個(gè)人提出離職后六個(gè)月內(nèi)，乙方同意公司調(diào)整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質(zhì)的業(yè)務(wù)。脫密期變更由雙方簽訂的離職協(xié)議書規(guī)定。18、乙方離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責(zé)任，嚴(yán)重者要求其賠償，直至訴諸法律：（1）抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的；（2）將公司作品的部分或全部作為個(gè)人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的；（3）向其他個(gè)人、團(tuán)體或公眾泄漏公司機(jī)密的；（4）以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關(guān)系的；（5）鼓動(dòng)公司在職員工離職或從事兼職的；（6）以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的；（7）謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。19、乙方在職期間或離職后違反本條款的，公司有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求相應(yīng)賠償，直至追究法律責(zé)任。第四條：保密期限1、勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）期內(nèi)及勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后甲方的商業(yè)秘密未公開公布期內(nèi)；2、雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后三年內(nèi)有效。 3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方調(diào)離崗位或離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開始，到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開發(fā)布時(shí)為止。 4、上述保密期限以時(shí)間最長的為準(zhǔn)。第五條：違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、乙方違反以上規(guī)定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金經(jīng)甲乙雙方評(píng)估確認(rèn)為人民幣 萬（大寫 萬元整）- 萬元整（大寫 萬圓整）。乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方，造成損失的，如果違約金不足以彌補(bǔ)損失，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 3、若甲方違反本協(xié)議，須依法按時(shí)向乙方支付相對(duì)應(yīng)的違約金；因甲方違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，在支付違約金同時(shí)須依法補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)損失。4、若甲、乙任何一方違約，違約金的支付和經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償均不影響本合同雙方規(guī)定義務(wù)的繼續(xù)履行。第六條：爭(zhēng)議解決程序因本協(xié)議引起的糾紛，雙方均可通過以下程序進(jìn)行解決：1、由雙方協(xié)商解決；2、如協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；3、不服仲裁或仲裁無效者，依司法程序提請(qǐng)人民法院判決。第七條：免責(zé)條款因地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策、法律變化等不能預(yù)見、不能避免、不能抗拒的原因，致使原協(xié)議某些條款無法執(zhí)行或變動(dòng)執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。在不可抗力影響消除后，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第八條：合同效力乙方因工作需要調(diào)至甲方法人代表管理下的其他公司時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)變更為新公司和乙方簽訂的保密協(xié)議。甲、乙雙方勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)，不再重新簽訂。本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，協(xié)議中若有與國家法律、法規(guī)、政策相沖突的內(nèi)容，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，本協(xié)議的修改，須采用雙方同意的書面形式。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具同等效力。乙方保證，本