旅游服務(wù)與管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施方案.doc

紹興市上虞區(qū)職業(yè)中專 旅游服務(wù)與管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施方案 紹興市上虞區(qū)職業(yè)中專旅游服務(wù)與管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施方案 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高20121號）精神，按照人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，結(jié)合我校各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及專業(yè)特點(diǎn)，為進(jìn)一步推動頂崗實(shí)習(xí)工作，切實(shí)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理，確保頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，特制定本實(shí)施方案。一、頂崗實(shí)習(xí)的意義首先是在推行校企合作制度方面沒有上升到立法層面，雖然一系列的文件規(guī)定在一定程度上可以推動校企合作開展，但對學(xué)校和企業(yè)均沒有太大的約束力。其次，大多數(shù)企業(yè)沒有建立長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略意識，只滿足于目前的生產(chǎn)效益，使學(xué)校尋求合作對象時遇到較多阻力。再次，學(xué)校的本位主義令學(xué)校各部門始終從自身的教育教學(xué)管理角度去思考校企合作的問題，學(xué)校要轉(zhuǎn)變觀念，要從“多贏”角度考慮校企合作，即從國家贏、企業(yè)贏、學(xué)生贏、學(xué)校贏等多方面出發(fā)開展校企合作工作，缺少了任何“一贏”，校企合作都難以進(jìn)行。產(chǎn)教結(jié)合、校企合作，是發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才的有效途徑。只有校企雙方互相支持、滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源互用、利益共享，才是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是促進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)及企業(yè)發(fā)展的有效手段，為培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線人才的提供保證。 二、旅游服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)及任務(wù) 1、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)職業(yè)教育規(guī)律，圍繞職業(yè)教育改革發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)生成長成才的要求，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，建立促進(jìn)我區(qū)職業(yè)教育健康可持續(xù)發(fā)展、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能、實(shí)用型人才。頂崗實(shí)習(xí)是我區(qū)全面貫徹落實(shí)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高2012 4號）文件精神，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合培養(yǎng)高技能人才，為進(jìn)一步推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式改革提供重要的內(nèi)容參考。本實(shí)施方案的制定本著堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，注重學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練，全面提高學(xué)生素質(zhì)，把頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)就業(yè)緊密結(jié)合起來，形成學(xué)校、政府、企業(yè)三方聯(lián)動的高效多元化教育保障體系。通過頂崗實(shí)習(xí)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，達(dá)到從業(yè)基本要求順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，最終保障中職教育持續(xù)、健康、穩(wěn)定的和諧發(fā)展態(tài)勢。 2、頂崗實(shí)習(xí)的總體目標(biāo)與重點(diǎn)任務(wù) （1）頂崗實(shí)習(xí)是我校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，目的在于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力和較高的綜合素質(zhì)；應(yīng)做到與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)對接、與就業(yè)崗位要求對接，不可過分遷就企業(yè)而輕易放棄專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，防止學(xué)生被單純當(dāng)作廉價勞動力使用。頂崗實(shí)習(xí)要實(shí)行協(xié)議化、課程化管理，時間為至少六個月，安排在培養(yǎng)計(jì)劃最后一學(xué)期。（2）通過全面實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)，進(jìn)一步密切學(xué)校與學(xué)校、企業(yè)與社會的聯(lián)系，真正培養(yǎng)具備適應(yīng)工作崗位的實(shí)踐能力、專業(yè)技能、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)作風(fēng)以及綜合職業(yè)素質(zhì)高技能人才。形成以學(xué)校為主體，企業(yè)和學(xué)校共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)模式；進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生實(shí)際動手能力，深化學(xué)生對專業(yè)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)技能的培養(yǎng)，從而突破傳統(tǒng)的偏重課堂知識講授、忽略崗位技能訓(xùn)練的做法，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，創(chuàng)新有利于培養(yǎng)和提高學(xué)生職業(yè)技能的教學(xué)方法，為實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)的零距離過渡奠定基礎(chǔ)。三、頂崗實(shí)習(xí)的組織方案頂崗實(shí)習(xí)工作在校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一下，由教產(chǎn)合作促進(jìn)中心監(jiān)管，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行區(qū)、教產(chǎn)中心、學(xué)校三級管理。（1） 區(qū)教委的職責(zé) 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，物力支持、制度保障。（2） 教產(chǎn)合作促進(jìn)中心的職責(zé)1、了解統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)開支情況，推動實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和方法的改革，檢查實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量；2、檢查實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；3、檢查實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備管理； 4、匯總實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)預(yù)算，監(jiān)督實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)的使用。 （3） 學(xué)校的職責(zé)1、學(xué)校安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時，要與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試；2、要以各種方式加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育；3、建立健全頂崗實(shí)習(xí)管理制度，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康；4、學(xué)校要建立專門的實(shí)習(xí)管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理檔案，定期檢查實(shí)習(xí)情況，處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作的正常秩序。四、頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃（一） 市場調(diào)研及籌備階段 開展對社會企業(yè)用人需求調(diào)研，借助學(xué)校，牽線各用人企業(yè)與職業(yè)學(xué)校專業(yè)對接；各職業(yè)學(xué)校與用人企業(yè)在人才培養(yǎng)、課程設(shè)置、教學(xué)改革等各方面協(xié)調(diào)磋商。（二） 頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施階段 1、學(xué)校要整理頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生信息表，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行“全程式指導(dǎo)”或“巡回式指導(dǎo)”，做到及時更新，及時上報(bào)；建立頂崗實(shí)習(xí)期間緊急情況登記制度，及時匯報(bào)突發(fā)的事件； 2、要組織好實(shí)習(xí)學(xué)生的崗前培訓(xùn)和安全教育、實(shí)習(xí)中的勞動保護(hù)、安全等工作，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保相對應(yīng)的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險等險種，切實(shí)保障實(shí)習(xí)學(xué)生合理報(bào)酬；3、學(xué)校定期對頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查；4、學(xué)校要進(jìn)行總結(jié)交流和表彰工作，5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確，確保頂崗實(shí)習(xí)工作的順利實(shí)施。（三） 經(jīng)費(fèi)管理 為保證頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，每學(xué)年初學(xué)校根據(jù)相關(guān)文件的要求劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)報(bào)財(cái)務(wù)處，上報(bào)區(qū)教委有關(guān)部門審批，供本屆學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)使用。 （四） 其他管理 保衛(wèi)處要針對實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)的突發(fā)事件，做好應(yīng)急保護(hù)工作；后勤部要做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間的宿舍、食堂以及用電等工作的管理；各部門要各司其職，加強(qiáng)協(xié)作和信息的溝通，確保頂崗實(shí)習(xí)工作的順利開展。 五頂崗實(shí)習(xí)形式1、集中頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生集中到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，必須選擇專業(yè)對口或者專業(yè)相近的工作崗位。教務(wù)處頂崗實(shí)習(xí)辦公室聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位，由學(xué)校和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，學(xué)校負(fù)責(zé)和企業(yè)的聯(lián)系溝通，安排學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)企業(yè)，學(xué)校按照頂崗實(shí)習(xí)的安排程序，負(fù)責(zé)完成學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)各類手續(xù)的辦理和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。對于自行聯(lián)系的實(shí)習(xí)企業(yè)，要認(rèn)真考察企業(yè)情況，及時上報(bào)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)辦公室，經(jīng)過備案批準(zhǔn)后，學(xué)生方可離校。學(xué)校要與企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書，按照頂崗實(shí)習(xí)的安排程序，負(fù)責(zé)完成學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)各類手續(xù)的辦理和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。對于學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)比較集中（100人以上）的頂崗實(shí)習(xí)單位，由教務(wù)處協(xié)調(diào)，學(xué)校分別派駐實(shí)習(xí)生輔導(dǎo)員輪流進(jìn)廠，保證實(shí)習(xí)企業(yè)里一直有我校教師進(jìn)行管理。2、分散頂崗實(shí)習(xí)由各專業(yè)聯(lián)系的接受頂崗實(shí)習(xí)人數(shù)較少的企業(yè)或?qū)W生本人聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，在實(shí)習(xí)前要在學(xué)院填寫頂崗實(shí)習(xí)申請表（其中包括家長簽字）、頂崗實(shí)習(xí)聯(lián)系函、接受安全教育、簽訂與學(xué)院、企業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議等各類手續(xù)，提交經(jīng)學(xué)院同意后方準(zhǔn)離校實(shí)習(xí)。3、 各專業(yè)要保證由學(xué)區(qū)聯(lián)系的頂崗實(shí)習(xí)崗位數(shù)達(dá)到本學(xué)區(qū)實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)的50%以上。學(xué)校和各院部要認(rèn)真考察頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)，不允許中介組織介入的頂崗實(shí)習(xí)，更不允許任何組織和個人從中盈利。六頂崗實(shí)習(xí)組織（一）實(shí)習(xí)要求全面熟悉和理解現(xiàn)代酒店業(yè)經(jīng)營、服務(wù)與管理理念；熟悉現(xiàn)代酒店業(yè)組織結(jié)構(gòu)及整體運(yùn)作模式；掌握酒店業(yè)中主要業(yè)務(wù)部門的工作程序與操作方法，培養(yǎng)對所學(xué)專業(yè)知識、技能的綜合應(yīng)用能力；熟悉實(shí)習(xí)崗位的工作流程、職責(zé)與工作對象，具備一定的人際溝通能力、協(xié)作能力和自我發(fā)展能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神；至少在一個（或以上）崗位上從事較長時間的與酒店服務(wù)業(yè)有關(guān)的具體業(yè)務(wù)工作；在實(shí)際工作中樹立服務(wù)意識、安全意識、規(guī)范和創(chuàng)新意識；撰寫實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)周記，認(rèn)真記錄實(shí)習(xí)心得體會，定期對實(shí)習(xí)工作情況進(jìn)行總結(jié)、交流，及時與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師溝通，匯報(bào)實(shí)習(xí)工作中的問題和困難；搜集必要的資料，獨(dú)立撰寫實(shí)習(xí)一篇3000字以上的實(shí)習(xí)總結(jié)。（二）實(shí)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理和工作安排。嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)的管理規(guī)定，聽從指導(dǎo) 教師和專業(yè)人士的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。遵守職業(yè)規(guī)范、設(shè)備操作規(guī)程和作息制度，遵守社會治安管理?xiàng)l例和食品安全法規(guī)，提高人個安全保護(hù)意識。文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和崗位技能；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，密切企業(yè)合作關(guān)系，維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)。遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，不做任何有損實(shí)習(xí)單位利益的事情。（三）實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容酒店企業(yè)宏觀認(rèn)識了解酒店目前運(yùn)營狀況、市場定位、發(fā)展前景。酒店基礎(chǔ)操作培訓(xùn)托盤培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)的鋪臺擺位3服務(wù)操作流程迎賓應(yīng)接的方法與注意事項(xiàng)、顧客入座后的服務(wù)過程、上菜的服務(wù)過程與注意事項(xiàng)、結(jié)賬的方法4對菜單的工作流程對本酒店菜單與菜肴的了解、了解本酒店出菜順序與配套器械、上臺操作菜的操作方法5前廳與客房服務(wù)工作流程檢查核對房態(tài)、客帳夾、熟悉預(yù)訂工作流程、交接班注意事項(xiàng)、熟悉客房操作工作流程、現(xiàn)場巡查處理突發(fā)事件、處理客人投訴的步驟。（四）實(shí)習(xí)報(bào)告要求 實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容要求：實(shí)習(xí)工作簡歷：包含實(shí)習(xí)時間，實(shí)習(xí)單位、崗位名稱及實(shí)習(xí)的工作項(xiàng)目；實(shí)習(xí)工作總結(jié)：（）對頂崗實(shí)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度；（）對實(shí)習(xí)單位和行業(yè)概況的了解；（）實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況；（）實(shí)習(xí)工作的收獲、成績和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；（）對專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)方法提出建設(shè)性意見。實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作要求：廣泛搜集資料。以事實(shí)說話，從材料中提煉觀點(diǎn)，材料與觀點(diǎn)統(tǒng)一；講問題應(yīng)實(shí)事求是，提建議應(yīng)具體明確，談體會應(yīng)中肯獨(dú)到。層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，文字簡潔明了，語言通俗流暢。（五）實(shí)習(xí)考核與成績評定 頂崗實(shí)習(xí)考核的依據(jù)：頂崗實(shí)習(xí)考核的依據(jù)是“頂崗實(shí)習(xí)鑒定表”、“頂崗實(shí)習(xí)日志及周記”和“頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”三份材料。材料要求如下：“頂崗實(shí)習(xí)鑒定表”是對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的評價性材料，其中包括“自我鑒定”、“單位鑒定”和“指導(dǎo)教師鑒定”三部分。“自我鑒定”要求簡要總結(jié)個人頂崗實(shí)習(xí)工作、主要收獲和存在的問題?！皢挝昏b定”和“指導(dǎo)教師鑒定”需有對學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的評價等級和指導(dǎo)教師和教研室主任的簽名。“頂崗實(shí)習(xí)日志及周記”是學(xué)生對個人頂崗實(shí)習(xí)的原始記錄，要求及時如實(shí)地填寫?！绊攳弻?shí)習(xí)報(bào)告”是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的總結(jié)性材料。內(nèi)容包括以下幾個方面：（）總結(jié)個人對頂崗實(shí)習(xí)的主要工作的認(rèn)識和表現(xiàn)：（）總結(jié)個人頂崗實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容及完成情況：（）總結(jié)個人頂崗實(shí)習(xí)的主要收獲和教訓(xùn)，并進(jìn)行深入的分析、思考和提煉，達(dá)到由感性到理性的升華。（）字?jǐn)?shù)3000字以上。頂崗實(shí)習(xí)考核成績的評定頂崗實(shí)習(xí)鑒定的成績由企事業(yè)單位的實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人依據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評定；“頂崗實(shí)習(xí)日志及周記”和“頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”的成績由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師分別依據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)原始記錄的真實(shí)性和對照頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告編寫的要求進(jìn)行評定；頂崗實(shí)習(xí)考核的總成績包括頂崗實(shí)習(xí)鑒定、實(shí)習(xí)日志及實(shí)習(xí)周記以及頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告三個部分，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師分別按4：3：3的比例進(jìn)行綜合評定。頂崗實(shí)習(xí)的成績：頂崗實(shí)習(xí)月考評從愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守規(guī)、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、師徒關(guān)系、實(shí)習(xí)效果六個方面對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考評定級，考評等級由高到低評定為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個等級，具體等級標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：思想作風(fēng)過硬，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作性精神，自覺遵守紀(jì)律，吃苦耐勞，服從意識強(qiáng)，實(shí)習(xí)成果突出。2.良好：思想作風(fēng)好，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作性精神，能較好遵守紀(jì)律，能吃苦耐勞，服從意識較強(qiáng)，實(shí)習(xí)成果較為突出。3.合格：思想作風(fēng)一般，實(shí)習(xí)態(tài)度較為認(rèn)真，具有一定的敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作性精神，能遵守紀(jì)律，服從意識一般，實(shí)習(xí)成果一般。4.不合格：思想作風(fēng)差，實(shí)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，缺乏敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作較差，不能吃苦，服從意識差，不遵守紀(jì)律或被學(xué)校處以警告以上紀(jì)律處分。頂崗實(shí)習(xí)的紀(jì)律：若嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，造成惡劣影響或抄襲他人實(shí)習(xí)報(bào)告者，實(shí)習(xí)成績以不及格論處。七其他（一）實(shí)習(xí)單位落實(shí)選擇實(shí)習(xí)單位的基本原則與要求（）選擇與本專業(yè)緊密聯(lián)系的對口企事業(yè)單位實(shí)習(xí)；（）選擇與本專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位實(shí)習(xí)；（）鼓勵自主創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)基地建立（）全方位積極聯(lián)系與本專業(yè)對口的企事業(yè)單位，調(diào)動所有教師參與實(shí)習(xí)基地開發(fā)。（）逐步建立專職或兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，專職從事實(shí)習(xí)基地的開發(fā)。（）與學(xué)院就業(yè)中心緊密配合，開拓實(shí)習(xí)基地。（）利用行業(yè)協(xié)會、專業(yè)委員會合作的優(yōu)勢進(jìn)行實(shí)習(xí)基地的開發(fā)。（二）對實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的要求盡量選擇“雙師”型具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的人際交往能力的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)期間對學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格要求，全面關(guān)心，耐心指導(dǎo)，具體做到：（）對學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、自我防范、職業(yè)前途和理想、身心健康等方面的教育；（）對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、技能、生活、禮儀和人際交往等方面的指導(dǎo)；（）與學(xué)生、實(shí)習(xí)單位保持經(jīng)常聯(lián)系，及時了解和發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)中存在的問題并幫助解決；要按時與實(shí)習(xí)單位交流情況，以取得其幫助和支持；要定時向系部匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況，重大問題要立即報(bào)告；要定時向?qū)嵙?xí)學(xué)生通報(bào)和傳達(dá)學(xué)院的相關(guān)信息和具體要求。頂崗實(shí)習(xí)推薦1.學(xué)