作風建設發(fā)言提綱

個人作風建設發(fā)言提綱 首先，談一談認識十七大以來，尤其是今年以來，從中央到省、市都把加強黨風廉政建設和工作作風建設納入重要日程，作為加強和改善黨的領導、密切黨群干群關系的重要舉措緊緊抓在手上，上下齊心，合力攻堅，務求實效。標志著黨風廉政建設和工作作風建設進入了一個嶄新的歷史階段。省委、省政府接連下達了關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的決定和關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的意見兩個文件，栗戰(zhàn)書同志在省直機關作風建設交流推進會上發(fā)表了重要講話，市委就省委的要求及時召開會議做出了重要部署。所有這些，既表明了中央、省、市加強作風建設的態(tài)度和決心，不僅切中要害，而且措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委五屆五次全會精神是發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是幾個全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統(tǒng)歸納為“十種表現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。可以說，召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。第二，兩個條例是規(guī)范領導干部從政行為的基本要件。中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）和中國共產黨紀律處分條例是兩部十分重要的黨內法規(guī)。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執(zhí)行兩個條例的主動性和自覺性。兩個條例集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快貴州發(fā)展的客觀要求。省委把開展三個建設年活動作為推進貴州建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我來說，發(fā)展勢頭好，問題亦堪憂，一些不謙虛行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發(fā)展，；也只有扎實深入地踐行宗旨，實實在在為群眾服務，不斷營造良好的發(fā)展氛圍，才能為貴州的發(fā)展貢獻一份力量。其次，剖析一下自身存在的主要問題按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。1、以謀求群眾根本利益為宗旨的意識樹的不牢。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發(fā)，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出能對付過去就可以的意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。2、創(chuàng)新操作意識不強。因個人的工作主要是文件收發(fā)和政工人事，具體操作時沒有變化，到辦公室工作以來，思維方式調整的比較慢，工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創(chuàng)新思維，用老方法解決新問題。3、作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優(yōu)點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。下面，重點談一談下步整改措施針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點：1、強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規(guī)定的框架內做好人，辦好事；深入學習省、市委加強“兩風”建設的制度規(guī)定，增強抓落實的主動性和自覺性；加強業(yè)務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。2、廉潔自律做表率。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，重在落實，重在治本；嚴格按照組織程序辦事，決不搞用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為，堅決查處；認真履行職責，正確認識和運用黨和人民賦予的權力，增強自控、自律能力，實實在在做人，堂堂正正干事，清清白白為官；虛心接受黨組織和社會各方面的監(jiān)督，以廉樹威，以廉生威；在加強自身廉潔自律的同時，管好親屬、朋友和身邊工作人員，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉變作風的表率。3、轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成報告并及時呈交縣委，為縣委決策提供有參考價值的意見和建議；關心群眾的安危冷暖，真心實意為老百姓辦實事，解難題；加強工作研究，圍繞發(fā)展城鎮(zhèn)經濟重點施力，在求新求變上下功夫，為加快全縣項目開發(fā)建設步伐做貢獻；深入開