材料研究所工作說明書大全.doc

工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱材料研究所所長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作材料研究工作管理職 務職 級5級5檔直接上級研究開發(fā)部部長直接下級材料研究室主任、解剖分析室主任工作責任接受研究開發(fā)部部長指令確定材料研究所的任務制訂材料發(fā)展年度和中長期計劃制訂協(xié)作部門工作關(guān)系流程協(xié)調(diào)監(jiān)督項目進展材料及熱工下屬兩室的工作和行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況分析研究根據(jù)市場需求組織產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品材料及熱工工藝設計參與材料行業(yè)技術(shù)交流熱工工藝及材料技術(shù)標準審定產(chǎn)業(yè)化、資本擴張中組織材料及熱工裝備技術(shù)可行性評估, 批準解剖分析報告協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的協(xié)力配合，完成上級領導安排的臨時任務及周邊責任。根據(jù)所在單位基本的組織目標，對組織機構(gòu)進行分析，及時提出組織機構(gòu)（權(quán)責劃分、業(yè)務流程、崗位定編等）改善意見。對下屬崗位進行分析，提出崗位工作說明書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準下屬崗位人員的培訓計劃并組織實施。對本單位的人力資源進行分析，提出需求計劃。領導責任對本部門計劃執(zhí)行完成負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負責主要權(quán)力技術(shù)文件、標準審定權(quán)項目計劃及經(jīng)費審查權(quán)對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準權(quán)對下屬人員的評價、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán)，對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)對解剖分析報告的批準權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷工作8年以上，高級工程師性 別不限專 業(yè)材料語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、機械制造、失效分析個 性仔細、有責任感、相容性好領導能力極需要應變能力極需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他2 / 11工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱材料研究室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作材料研究與開發(fā)職 務職 級5級4檔直接上級材料研究所所長直接下級金屬材料研究工程師工作責任接受材料研究所主任指令提出材料研究室的研究任務協(xié)調(diào)監(jiān)督項目進展牙輪鉆頭表面強化材料及工藝技術(shù)應用研究金剛石鉆頭材料及熱工工藝技術(shù)研究牙輪鉆頭軸承表面強化技術(shù)研究校訂工藝技術(shù)生產(chǎn)工藝標準、原材料技術(shù)標準參預材料行業(yè)技術(shù)交流產(chǎn)業(yè)化、資本擴張中組織材料及熱工裝備技術(shù)可行性評估制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計劃檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負責主要權(quán)力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)技術(shù)文件、標準審核權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷工作5年以上，工程師以上性 別不限專 業(yè)金屬材料、陶瓷或粉末冶金語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、金相分析個 性仔細、相容性好領導能力極需要應變能力極需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱金屬材料工程師A崗位人數(shù)8工作班制一本職工作材料及制成品技術(shù)研究職 務職 級5級2檔直接上級材料研究室主任直接下級金屬材料研究工程師B工作責任牙輪鉆頭用新技術(shù)新材料研究金剛石鉆頭、復合片、硬質(zhì)合金、焊接材料、熱加工技術(shù)等各項材料技術(shù)的研究各項金屬材料研究項目及其研究方案的提出參預相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標準指導下級技術(shù)人員進行技術(shù)研究對下級技術(shù)人員進行培訓領導責任主要權(quán)力技術(shù)文件、標準校核權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機、各種實驗設備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷工作本科5年以上性 別不限專 業(yè)金屬材料、超硬材料語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、金相分析個 性仔細、有耐心、責任感領導能力需要應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他此類崗共需硬質(zhì)合金專業(yè)4人，復合材料3人，焊接技術(shù)3人，熱工工藝及鉆頭用材研究2人工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱金屬材料工程師B崗位人數(shù)4工作班制一本職工作材料及制成品技術(shù)研究職 務職 級4級4檔直接上級材料研究室主任直接下級工作責任牙輪鉆頭用新技術(shù)新材料研究金剛石鉆頭、復合片、硬質(zhì)合金、焊接材料、熱加工技術(shù)等各項材料技術(shù)的研究參與各項金屬材料研究項目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標準指導下級技術(shù)人員進行技術(shù)研究對下級技術(shù)人員進行培訓領導責任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設備計算機、各種實驗設備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大學?？埔陨夏?齡不限資 歷工作3年以上性 別不限專 業(yè)金屬材料、超硬材料語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、金相分析個 性仔細、有耐心、責任感領導能力需要應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他此類崗共需硬質(zhì)合金專業(yè)4人，復合材料3人，焊接技術(shù)3人，熱工工藝及鉆頭用材研究2人工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱高分子材料研究崗位人數(shù)1工作班制一本職工作高分子材料研究職 務職 級4級5檔直接上級材料研究室主任直接下級無工作責任鉆頭用高分子材料研究參預高分子材料研究行業(yè)技術(shù)交流高分子材料研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況分析研究新型高分子材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出高分子材料研究年度科研計劃的提出高分子材料產(chǎn)品標準、原材料技術(shù)標準制訂高分子行業(yè)產(chǎn)業(yè)化、資本擴張的技術(shù)可行性評估其它產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品發(fā)展中高分子部件研究領導責任主要權(quán)力技術(shù)文件、標準校核權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機、實驗設備工作環(huán)境辦公室、接觸有毒物品相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷工作1年以上性 別不限專 業(yè)高分子有機材料語 言相關(guān)知識英語、計算機、化學分析個 性仔細、有耐心、責任感領導能力應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱化學分析及油脂材料研究工程師崗位人數(shù)1工作班制一本職工作化學分析及油脂材料研究職 務職 級5級1檔直接上級材料研究室主任直接下級無工作責任牙輪鉆頭用油脂材料研究鉆頭用材的化學分析方法研究鉆頭制造工藝控制過程化學分析方法研究參預化學分析及油脂材料行業(yè)技術(shù)交流化學分析及鉆頭用油脂材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況分析研究化學分析及油脂材料研究年度科研計劃的提出油脂材料產(chǎn)品標準、原材料技術(shù)標準制訂其它產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品發(fā)展中油脂材料研究領導責任主要權(quán)力技術(shù)文件、標準校核權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機、實驗設備工作環(huán)境辦公室、接觸有毒物品相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷專業(yè)工作3年以上性 別不限專 業(yè)化學分析或油脂語 言相關(guān)知識英語、計算機、金屬材料個 性仔細、有耐心、責任感領導能力應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱產(chǎn)品解剖分析室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作產(chǎn)品分析解剖職 務職 級5級4檔直接上級材料研究所所長直接下級解剖分析高級工程師、解剖分析員、現(xiàn)場技術(shù)工程師工作責任負責室年度工作計劃負責日常工作監(jiān)督協(xié)調(diào)提出年度觀察鉆頭收集計劃進行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀錄并建立數(shù)據(jù)庫負責事故鉆頭解剖失效分析組織試制產(chǎn)品失效描述統(tǒng)計分析失效分析結(jié)果提出設計、制造改進方向收集整理典型價值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開展鉆頭失效機理研究和模擬試驗審定失效分析綜合報告在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報告制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計劃檢查、考評、培訓和指導下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負責主要權(quán)力對直接下屬崗位設置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機、解剖設備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷專業(yè)工作5年以上，工程師以上性 別不限專 業(yè)機械、金屬材料或鉆井語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、金相分析、微觀分析工具個 性仔細、有耐心、責任感領導能力需要應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱現(xiàn)場技術(shù)工程師崗位人數(shù)2工作班制一本職工作產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)與市場調(diào)研職 務職 級4級5檔直接上級產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級無工作責任進行牙輪鉆頭現(xiàn)場使用情況統(tǒng)計分析根據(jù)現(xiàn)場使用分析結(jié)果和用戶意見提出改進方向新型鉆頭推薦鉆井工藝參數(shù)確定根據(jù)油田新區(qū)地質(zhì)條件提出鉆頭使用預測制訂試制鉆頭試驗方案試制鉆頭現(xiàn)場跟蹤及試驗數(shù)據(jù)、鈍鉆頭收集現(xiàn)場事故鉆頭的調(diào)查分析指導下一級研究員開展工作培訓下一級研究員領導責任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設備計算機、解剖設備工作環(huán)境辦公室、鉆井現(xiàn)場相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷專業(yè)工作4年以上性 別不限專 業(yè)鉆井或地質(zhì)語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、材料、機械制造個 性仔細、有耐心、責任感領導能力應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱解剖分析工程師A崗位人數(shù)1工作班制一本職工作產(chǎn)品解剖失效分析職 務職 級5級2檔直接上級產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級解剖分析工程師B工作責任提出年度觀察鉆頭收集計劃進行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀錄并建立數(shù)據(jù)庫負責事故鉆頭解剖失效分析組織試制產(chǎn)品失效描述統(tǒng)計分析失效分析結(jié)果提出設計、制造改進方向收集整理典型價值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開展鉆頭失效機理研究和模擬試驗在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報告指導下一級研究人員開展工作培訓下一級研究人員領導責任主要權(quán)力技術(shù)報告審核權(quán)工作區(qū)域操作設備計算機、解剖設備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷專業(yè)工作5年以上性 別不限專 業(yè)機械、金屬材料或鉆井語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、金相分析、微觀分析工具個 性仔細、有耐心、責任感領導能力需要應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱解剖分析工程師B崗位人數(shù)3工作班制一本職工作產(chǎn)品解剖失效分析職 務職 級4級4檔直接上級產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級無工作責任進行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀錄并建立數(shù)據(jù)庫負責事故鉆頭解剖失效分析統(tǒng)計分析失效分析結(jié)果提出設計、制造改進方向收集整理典型價值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開展鉆頭失效機理研究和模擬試驗編寫失效分析綜合報告在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報告領導責任主要權(quán)力技術(shù)文件、報告、標準校核權(quán)ss工作區(qū)域操作設備計算機、解剖設備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學 歷大專以上年 齡不限資 歷專業(yè)工作3年以上性 別不限專 業(yè)機械、金屬材料或鉆井語 言有較強的能力相關(guān)知識英語、計算機、金相分析、微觀分析工具個 性仔細、有耐心、責任感領導能力應變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱解剖分析員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作失效分析解剖制樣工作職 務職 級2級6檔直接上級產(chǎn)品解剖分