教師聘用合同范本1.doc

.教師聘任合同聘任方：XXXXX（簡稱甲方）受聘方：_ （簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法、事業(yè)單位人事管理條例等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自2014年 月 日至2017年 月 日。第二條 聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 （學校） 從事 （崗位）工作（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：1、 遵守學校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。 2、 認真履行教師的職責和義務(wù)，堅持教書育人，言傳身教。 3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務(wù)。 （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理4依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第三條考核與續(xù)聘1甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。2對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第四條合同的變更、解除和終止1乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。 2甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。5聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第五條違約責任乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓費用。第六條附則1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第七條 其他說明按（遼中政發(fā)201416號）規(guī)定：1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。2.競聘前連續(xù)病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)201319號文件要求經(jīng)教育局備案的），經(jīng)學校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學校另行安排工作，如學校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。第八條.雙方議定其他事項 （乙方簽寫）： 乙方服從甲方的工作安排。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_年_月_日 _年_月_日 編號：聘 用 合 同 書