職場(chǎng)“老人”的心理危機(jī)[精品資料]

職場(chǎng) “ 老人 ” 的心理危機(jī) -精品資料 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 最新最全的 學(xué)術(shù)論文 期刊文獻(xiàn) 年終總結(jié) 年終報(bào)告 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 實(shí)習(xí)報(bào)告 單位總結(jié) 認(rèn)為職場(chǎng)新人應(yīng)禮讓三分 36 歲的白潔是一家企業(yè)的行政助理，在企業(yè)打拼十幾年，既積累了經(jīng)驗(yàn)又?jǐn)€下了資格。去年，她所在的部門新進(jìn)了兩名大學(xué)生。兩名職場(chǎng)新人由于知識(shí)豐富、學(xué)歷較高，工作上表現(xiàn)得很出色，很快便被老總?cè)蚊鼮橥粯蛹?jí)別的助理。讓白潔沒(méi)有想到的是，兩名新助理上任后 ，凡是行政總監(jiān)安排的工作，他們從不與老資格的白潔溝通，而是自己積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。新人的表現(xiàn)讓白潔心里很不舒服。 白潔認(rèn)為自己是公司元老，職場(chǎng)新人應(yīng)該對(duì)自己禮讓三分，在工作上應(yīng)該虛心一點(diǎn)兒，給自己應(yīng)有的尊重。而兩名職場(chǎng)新人卻對(duì)白潔 “ 倚老賣老 ” 的做派看不慣，認(rèn)為她思想僵化、無(wú)開(kāi)拓意識(shí)。他們還認(rèn)為只要自己的工作出彩、總監(jiān)滿意就行了，有些事沒(méi)有必要找她商討。對(duì)此，白潔心理上難以接受，情緒掛在臉上，常常給兩名職場(chǎng)新人臉子看。久而久之，白潔與兩名職場(chǎng)新人的矛盾越來(lái)越尖銳，嚴(yán)重影響了工作，導(dǎo)致整個(gè)部門不和諧。 【心理矯正】像白潔這樣的職場(chǎng) “ 老人 ” 無(wú)論是在工作上還是人際關(guān)系上，都覺(jué)得有一種強(qiáng)烈的優(yōu)越感，覺(jué)得自己理應(yīng)得到特殊的優(yōu)先和尊重。一旦職場(chǎng)新人在工作上勝過(guò)他們，他們便認(rèn)為職場(chǎng)新人是在出風(fēng)頭、搞競(jìng)爭(zhēng)。在壓力面前，他們心理上滋生出一種危機(jī)感，唯恐因年齡不占優(yōu)勢(shì)而被取代。這種狀況，對(duì)職場(chǎng) “ 老人 ” 很不利，既影響自己的身心健康，又影響正常的工作開(kāi)展。抱有這種心態(tài)的人應(yīng)端正態(tài)度、心胸寬闊，正確看待職場(chǎng)新人的長(zhǎng)處，放棄偏見(jiàn)，搞好傳、幫、帶，為企業(yè)多培養(yǎng)后備力量。如此，才會(huì)彰顯一位職場(chǎng) “ 老人 ” 的責(zé)任感和使命感。只有 處處為企業(yè)著想，才能贏得企業(yè)的青睞和職場(chǎng)新人的尊重。 與職場(chǎng)新人比價(jià)值 35 歲的劉娟是一家公司的辦公室主任。十年間，她的職位從文員到助理到辦公室主任，月薪也由當(dāng)初的 1500 元增長(zhǎng)到 6000 元。然而，近幾年來(lái)，作為職場(chǎng) “ 老人 ” 的她，面對(duì)新入職的員工不僅常常 “ 倚老賣老 ” 以元老級(jí)人物自居，而且對(duì)公司招聘的大學(xué)生、研究生等高層次員工，只要薪水高于自己，她的心理就極不平衡。 劉娟這種與新人比價(jià)值的扭曲心理既影響了工作的開(kāi)展，也因煩惱和苦悶影響身心健康。劉娟甚至想辭職。但思來(lái)想去，她覺(jué)得自 己在公司干到現(xiàn)在的職位不容易，如果跳槽也未必能適應(yīng)。在這樣的矛盾中，劉娟對(duì)工作開(kāi)始消極應(yīng)付。劉娟的做法，在老板心目中留下不良印象。老板多次想過(guò)辭退她，念及老員工為公司出過(guò)力，最終沒(méi)有炒她的魷魚(yú)。 【心理矯正】劉娟的做法告訴我們，職場(chǎng) “ 老人 ” 如果與新入職的高層次員工比價(jià)值、攀待遇，可以說(shuō)得不償失。不僅對(duì)自身健康不利，而且會(huì)導(dǎo)致工作效率和業(yè)績(jī)下降。這樣的狀態(tài)，既會(huì)引起同事的負(fù)面評(píng)價(jià)，也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)心目中留下不良印象，繼而影響自己的職業(yè)生涯。企業(yè)的酬勞分配是按勞分配。如果 35 歲以上的職場(chǎng) “ 老人 ” 把老資格也當(dāng) 做酬勞分配的一個(gè)砝碼，顯然是不明智的。職場(chǎng) “ 老人 ” 應(yīng)根除這種不端正的心態(tài)，在工作和待遇上不要與人攀比。只有干好工作，才能贏得大家的欣賞和敬重。 總之，職場(chǎng) “ 老人 ” 倚老賣老是一種心理危機(jī)，這種影響身心健康和職場(chǎng)發(fā)展的不端正心態(tài)應(yīng)當(dāng)摒棄。如果面對(duì)職場(chǎng)新人有壓力感和危機(jī)感，就應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極與職場(chǎng)新人溝通磨合。這樣做不僅能給對(duì)方留下平易近人的良好印象，而且也能使自己很快地融入他們當(dāng)中，從而得到更大的發(fā)展。 閱讀相關(guān)文檔 :蔡少芬 從港姐星媽到麻辣燙媳婦 善待黑暗中的自己 “ 精準(zhǔn) ” 王菲 詩(shī)情 2013 掃 “ 性 ” 流言大辟謠 音頻治療 ,聲控下的情色圈套 首富女兒也愁嫁 ,愛(ài)情事業(yè)難兩全 歡愛(ài)成塵 ,那段與愛(ài)有染的沉淪歲月 “ 胖美人 ” 李菁菁 帶著高殘養(yǎng)子走天涯 一個(gè)饅頭引發(fā)的戀愛(ài)事件 炮灰女的愛(ài)情自救 出得廳堂 ,不入廚房 離婚后 ,未成年孩子的姓名權(quán)歸誰(shuí) 夫妻天天吵架 試試 “ 非暴力溝通 ” 為什么有些女人睡過(guò)就會(huì)被甩 出軌一次 還會(huì)有第二次嗎 賢妻的小心機(jī) 小三 “ 駕到 ” 你也會(huì)成為她 愛(ài)比要求多 把那份愛(ài)藏在心底 做仰臥起坐可以預(yù)防婦科病 等 偉哥面前的從容 秀發(fā)里的激情游 戲 偏愛(ài) 最新最全【學(xué)術(shù)論文】【總結(jié)報(bào)告】 【演講致辭