職業(yè)生涯規(guī)劃與環(huán)境分析.ppt_第1頁
職業(yè)生涯規(guī)劃與環(huán)境分析.ppt_第2頁
職業(yè)生涯規(guī)劃與環(huán)境分析.ppt_第3頁
職業(yè)生涯規(guī)劃與環(huán)境分析.ppt_第4頁
職業(yè)生涯規(guī)劃與環(huán)境分析.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2 第三章職業(yè)生涯規(guī)劃與環(huán)境分析 學習要點及目標使學生了解影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素 并學會從家庭環(huán)境 行業(yè)環(huán)境 企業(yè)環(huán)境 組織環(huán)境 社會環(huán)境等五個方面去分析職業(yè)生涯規(guī)劃的外部條件 核心概念外在因素 環(huán)境分析案例導(dǎo)入我的專業(yè)是 萬金油 嗎 3 第一節(jié)影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素 一般來說 職業(yè)生涯規(guī)劃除了受自身內(nèi)在因素影響之外 還受社會環(huán)境等外在因素影響著 這里我們主要探索幾種常見的外在影響因素 一 對社會環(huán)境的認知 一 社會政治 經(jīng)濟發(fā)展趨勢 二 社會熱點職業(yè)門類分布與需求狀況 三 自己所選擇職業(yè)在當前與未來社會中的地位情況 4 第一節(jié)影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素 二 對企業(yè)環(huán)境的認知 一 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析 般包括以下幾點 一是組織特色 二是經(jīng)營戰(zhàn)略 三是人力評估 四是人力資源管理 二 企業(yè)外部環(huán)境對企業(yè)外部環(huán)境的分析主要是對企業(yè)所面對的市場狀況 在本行業(yè)中的地位與發(fā)展趨勢以及所從事行業(yè)的發(fā)展狀況及前景進行分析預(yù)測 5 第一節(jié)影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素 三 家庭因素和成長環(huán)境每個人的生活環(huán)境 對他們的就業(yè)和擇業(yè)都有很大的影響 可以說職業(yè)生涯的每一階段都與家庭因素息息相關(guān) 或協(xié)調(diào)或沖突 朋友 同齡群體的影響也是很大的 他們的職業(yè)價值觀 職業(yè)態(tài)度 行為特點等不可避免地會影響到個人對職業(yè)的偏好 選擇從事某一類職業(yè)的機會和變換職業(yè)的可能性等 6 第一節(jié)影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素 四 社會因素社會環(huán)境中普遍的工作價值觀 政治經(jīng)濟形勢 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會文化變遷等因素 無疑都會在個人的職業(yè)選擇上留下深深的烙印 不同的社會環(huán)境所給予個人的職業(yè)信息是不同的 7 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 一 環(huán)境因素分析 一 家庭環(huán)境家庭作為一個人最初生活和成長的 最親密的小環(huán)境 對人的影響無疑是巨大的 對大學生職業(yè)生涯的影響 當然也是如此 家庭影響主要有如下幾種 1 家庭期望2 家庭需要3 家庭的支持力度 8 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 一 環(huán)境因素分析 二 行業(yè)環(huán)境行業(yè)環(huán)境將直接影響著企業(yè)的發(fā)展狀況 進而也影響到個人的職業(yè)生涯發(fā)展 這也有利于個人選擇有發(fā)展的行業(yè)和職業(yè) 有助于個人職業(yè)目標的更好實現(xiàn) 行業(yè)環(huán)境又包含以下內(nèi)容 1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2 國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響3 行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測 9 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 一 環(huán)境因素分析 三 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對個人的職業(yè)生涯有直接的影響 所有的人都處于企業(yè)的小環(huán)境之中 個體的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān) 1 企業(yè)文化2 企業(yè)制度3 領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)和價值觀4企業(yè)實力 10 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 一 環(huán)境因素分析 四 組織環(huán)境社會組織 特別是那些較有代表性的社會組織 對大學生進行職業(yè)生涯設(shè)計影響是很大的 具體說來 組織影響主要是通過如下幾方面來實現(xiàn)的 1 組織選人用人的要求2 組織的發(fā)展戰(zhàn)略3 組織發(fā)展態(tài)勢4組織成員收入福利狀況 11 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 一 環(huán)境因素分析 五 社會環(huán)境主要是指社會的政治 經(jīng)濟體制 人才市場的管理體制 社會文化習俗 職業(yè)的社會評價等 1 社會階層2 經(jīng)濟發(fā)展水平3 社會文化環(huán)境4 政治制度和氛圍 12 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 二 影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素一般認為 影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素較為突出的有 職業(yè)生涯發(fā)展階段 職業(yè)性向和職業(yè)錨 一 職業(yè)生涯發(fā)展階段職業(yè)生涯發(fā)展階段是以年齡為主要參數(shù)而劃分的職業(yè)生涯的發(fā)展過程 個人的職業(yè)生涯發(fā)展階段依次劃分為 1 探索階段2 立業(yè)階段3 維持階段4 接近離職階段 13 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 二 影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素 二 職業(yè)性向職業(yè)性向也譯為職業(yè)傾向 職業(yè)取向 由美國職業(yè)咨詢專家約翰 霍蘭德提出 霍蘭德基于自己對職業(yè)性向測試的研究 一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向 1 實際性向 2 調(diào)研性向 3 社會性向 4 常規(guī)性向 5 藝術(shù)性向 6 企業(yè)性向 14 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 二 影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素 三 職業(yè)錨職業(yè)錨是指一個人必須做出選擇時 他無論如何都不肯放棄的職業(yè)中的一些最重要的事物和價值觀 艾德加 希因提出了五種職業(yè)錨 1 技術(shù)型職業(yè)錨 2 管理型職業(yè)錨 3 創(chuàng)立型職業(yè)錨 4 獨立自主型職業(yè)錨 5 安全型職業(yè)錨 15 第二節(jié)社會環(huán)境影響因素分析 三 環(huán)境分析工具與方法 5W法 用5個 WHAT 歸零思考5個 W 是 WhoamI 我是誰 WhatwillIdo 我想做什么 WhatcanIdo 我會做什么 Whatdoesthesituationallowmetodo 環(huán)境支持或允許我做什么 Whatistheplanofmycareerandlife 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么 16 第三章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論