6回答面試技巧

面試回答問(wèn)題的技巧有哪些？ 技巧一 ：在面試中，當(dāng)招聘人員提出問(wèn)題以后，應(yīng)試者應(yīng) 稍做思考，不必急于回答 。幾時(shí)多么有把握，也要注意風(fēng)度，邊說(shuō)邊作 “ 思考狀 ” 。如果在此之前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。 技巧二 ：在面試場(chǎng)上，一定要 管好自己的嘴巴 ，不能亂說(shuō)話。該講的講，不該講的決不要講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，避免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。 技巧三 ：在做具體詳盡的論述之前，記得 首先要有總括性的發(fā)言 。如 “ 這個(gè)事情我分兩方面來(lái)談 ”“ 我的求學(xué)歷程分三階段，其中對(duì)我影響最大的是 ” 之后操作陳述細(xì)節(jié)和理由。 回答問(wèn)題技巧 招聘者說(shuō) 有時(shí)候我會(huì)問(wèn)一個(gè)答案可以很簡(jiǎn)練的問(wèn)題，例如：“ 在你的那個(gè)成功項(xiàng)目中總共有多少人參與？ ” 但應(yīng)聘者往往會(huì)就此打開(kāi)話匣： “ 恩，張三參與了這個(gè)項(xiàng)目，他負(fù)責(zé) UI部分，當(dāng)然我也很給他一些指導(dǎo)。李四也在項(xiàng)目中，她在賓州遠(yuǎn)程工作，負(fù)責(zé)后端服務(wù)器。兩年之后我們又有新人王五加入 ” 在應(yīng)聘者滔滔不絕地講了三分鐘之后，還是不知道這個(gè)項(xiàng)目到底有多少人參與。因此首先要簡(jiǎn)練地回答問(wèn)題，然后再展開(kāi)描述： “ 在我接手項(xiàng)目是有 3個(gè)人，但當(dāng)我離開(kāi)項(xiàng)目時(shí)人數(shù)已經(jīng)增加到 12人。我可以講一下各人自項(xiàng)目中的具體分工嗎？ ” 技巧四 ： 留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變。 當(dāng)面試官提出 “ 你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)？ ” 之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開(kāi)頭： “ 我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題應(yīng)抓住以下 幾個(gè) 要點(diǎn)。 ” 在此用“ 幾個(gè) ” 而不要具體的數(shù)字 “ 三個(gè) ” 、 “ 四個(gè) ”或 “ 五個(gè) ” 來(lái)回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。 回答問(wèn)題技巧 當(dāng)面試官提出 “ 據(jù)說(shuō)你真的對(duì) 問(wèn)題很有研究，不妨談些你的看法 ” 這樣一些誘導(dǎo)式的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。即使你真的對(duì) “ ”問(wèn)題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問(wèn)題。你不妨這樣回答： “ 談不上研究，只是略知一二，可以共同探討一下。 ” 這表面上是對(duì)面試官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。 回答問(wèn)題技巧 技巧五 ：遇到有 難度的 ，或者干脆就不懂的問(wèn)題，一方面要 誠(chéng)實(shí) ，不能不懂裝懂；另一方面也要注意 處理的技巧 ?？梢赃@樣說(shuō)： “ 我對(duì)這個(gè)不是很了解，但我談一下我的看法吧 ” 結(jié)果一講，不錯(cuò)啊，既回答了問(wèn)題，又給人留下了一個(gè)謙虛的形象。 回答問(wèn)題技巧 技巧六 ： 恰當(dāng)處理說(shuō)錯(cuò)話 。最好的辦法是保持鎮(zhèn)靜。若說(shuō)錯(cuò)話無(wú)關(guān)緊要，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續(xù)應(yīng)答。若說(shuō)錯(cuò)的比較重要，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。例如說(shuō)：“ 對(duì)不起，剛才我有點(diǎn)緊張，好像講錯(cuò)了，我的意思是 不是 請(qǐng)?jiān)彙?” 出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過(guò)失需要很大的勇氣，但面試官往往會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦誠(chéng)態(tài)度。 回答問(wèn)題技巧 技巧七 ： 巧妙地運(yùn)用墊檔技巧 。當(dāng)面試官提出一個(gè)難得較高或者意料之外的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)聘者往往會(huì)措手不及，陷入尷尬的境地。 首先 ，當(dāng)此類(lèi)題目出現(xiàn)時(shí)，千萬(wàn) 不要慌張 。有很多問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有正確答案，面試官比較想知道的其實(shí)是你的 想法和理由 ，以及你的思考邏輯。 其次 ，在這種情況下，不妨事前準(zhǔn)備一下沒(méi)有實(shí)際意義，但有必不可少的詞、短語(yǔ)或句子來(lái)連接上下文，起到 墊檔 的作用。例如： “ 噢 ” 、 “ 好 ” 、“ 不錯(cuò) ” 、 “ 我想 ” 、 “ 我認(rèn)為 ” 、 “ 我相信 ” 、“ 有時(shí) ” 、 “ 這個(gè)問(wèn)題很有趣 ” 、 “ 這個(gè)問(wèn)題本身就極富挑戰(zhàn)性 ” ， “ 全球化已經(jīng)是個(gè)趨勢(shì)，這股浪潮也不可避免地影響到這個(gè)產(chǎn)業(yè) ” 等等。 用諸如此類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)型開(kāi)場(chǎng)白 “ 墊檔 ” ，可以幫你爭(zhēng)取一點(diǎn) 緩沖思考的時(shí)間 。 回答問(wèn)題技巧 特別提示： 碰到 沒(méi)有事先準(zhǔn)備過(guò)、思考過(guò)的題目 ，也可以這樣做： 重述對(duì)方的問(wèn)題。 確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的，可以避免答非所問(wèn)的尷尬情形，也爭(zhēng)取了緩沖的時(shí)間?？隙ㄖ骺脊偎岬絾?wèn)題是個(gè)很好、很有深度的問(wèn)題，并向?qū)Ψ秸f(shuō)明： 為了能完整呈現(xiàn)自己的想法，希望能有時(shí)間思考一下 。 思考時(shí)可以 用條列式的方法 ，想出回答的重點(diǎn)，并在回答結(jié)束后，再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。 準(zhǔn)備相關(guān)文件，在面談時(shí)適時(shí)拿出來(lái)補(bǔ)充、證明 。如以前做過(guò)的項(xiàng)目報(bào)告、企劃書(shū)，除了加強(qiáng)說(shuō)服力。還可以展示自己做事情有條理的一面。 技巧八 ：參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生千萬(wàn) 不要忽略自己過(guò)去的各種長(zhǎng)短期實(shí)習(xí)、打工經(jīng)驗(yàn) ，只要是與目前應(yīng)征的工作相關(guān)，都值得一提。 技巧九 ：有時(shí)不太有經(jīng)驗(yàn)的面試官，會(huì)用 “ 你是不是 ”“ 你能不能 ” 等 “ 封閉式 ” 問(wèn)題詢問(wèn)，即使如此，你也應(yīng)該體貼地多談一些，千萬(wàn)別只用“ 是