20100504求職技巧,資料準(zhǔn)備(第三講)

求職技巧 北京石油化工學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課教研組 趙曉玉 第一講 求職資料的準(zhǔn)備 一、求職資料的搜集與準(zhǔn)備； 二、求職簡(jiǎn)歷； 三、求職信； 四、求職資料的后期制作和包裝 ； 五、寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后還應(yīng)做什么； 六、多種求職簡(jiǎn)歷形式的介紹。 求職資料的搜集與準(zhǔn)備 求職簡(jiǎn)歷； 求職信； 各種證書(shū)的復(fù)印件； 成績(jī)單； 學(xué)校推薦表； 其他。 求職簡(jiǎn)歷 一、求職簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容 1、簡(jiǎn)歷題目 2、個(gè)人基本情況 3、教育背景 4、獲獎(jiǎng)情況 4、 實(shí)踐經(jīng)歷 5、 專(zhuān)長(zhǎng)及性格評(píng)述 6、 求職意向 7、聯(lián)系方式與備注 求職簡(jiǎn)歷 二、 求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的三原則 圍繞一個(gè)求職目標(biāo)； 把簡(jiǎn)歷看成是一份推銷(xiāo)你自己的廣告； 陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。 1. 讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出 內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如： “ 組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥ 550000。 ” 三、 求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 2.讓簡(jiǎn)歷外表醒目 簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如加粗、大寫(xiě)、下劃線、首行縮進(jìn)等。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 3.盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近幾年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。（試用于向招聘會(huì)投遞） 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 4.為你的簡(jiǎn)歷定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié) 這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分， “ 小結(jié) ” 可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) 雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 7.力求精確 闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 8.用詞要注意 在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō)：“ 當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。 ”所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 9.個(gè)人信息不是必須 現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 10.最后測(cè)試 記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？ 三、求職簡(jiǎn)歷的 “ 寫(xiě)作要點(diǎn) ” 求職簡(jiǎn)歷 求職簡(jiǎn)歷 四、來(lái)自用人單位的忠告 1、內(nèi)容簡(jiǎn)潔 2、消滅錯(cuò)誤 3、惜墨如金 4、措辭明確 5、誠(chéng)實(shí)自信 6、強(qiáng)調(diào)成就 7、文如其人 8、賞心悅目 9、制作精致 10、目標(biāo)、目標(biāo)、目標(biāo) 11、自己動(dòng)手 12、善用求職信 五、英文求職簡(jiǎn)歷 在企業(yè)的求職條件常?？煽匆?jiàn) CV， CV到底是什么？所謂的 CV即是CURRICULUM VITAE的縮寫(xiě)，也就是簡(jiǎn)歷表的意思。許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時(shí)皆會(huì)要求求職者提供一份英文簡(jiǎn)歷表。 一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷表（ CV） 分為五個(gè)部分： 1.個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式 2.應(yīng)征職務(wù) (position desired) 3.工作經(jīng)驗(yàn)（ employment record） -資歷、公司、部門(mén)、職稱(chēng)、 簡(jiǎn)述工作內(nèi)容 4.教育程度（ education） -期間、學(xué)校、科系 5.個(gè)人技能（ skills） 求職簡(jiǎn)歷 六、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的常用語(yǔ) A、 能力描述用語(yǔ) 例如：計(jì)算機(jī)能力描述用語(yǔ) 熱愛(ài)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、獲得某某證書(shū)、精通 軟件、熟悉 程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言、熟練使用 軟件等等。 又如：外語(yǔ)能力描述用語(yǔ) 具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)譯能力、系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科技英語(yǔ)、通過(guò)了國(guó)家英語(yǔ)四、六級(jí)考試、接受了 培訓(xùn)，獲得了 結(jié)業(yè)證書(shū)、能聽(tīng)懂國(guó)際廣播節(jié)目等等。 求職簡(jiǎn)歷 六、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的常用語(yǔ) B、 人格特征描述用語(yǔ) 在簡(jiǎn)歷的最后一段進(jìn)行求職者人格的具體描述，一般包括三個(gè)部分：一部分為個(gè)性特征，集中描述求職者自身的心理品質(zhì)；另一部分為人際合作，集中展現(xiàn)求職者的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和人際交往能力；最后一部分為職業(yè)道德，主要描述求職者的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。 如：性格開(kāi)朗，熱情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；樂(lè)于接受和學(xué)習(xí)新鮮事物，且具備較強(qiáng)的自學(xué)能力；做事勤奮、認(rèn)真，能吃苦；具有良好的個(gè)人素質(zhì)，易于和他人交流和協(xié)作。 求職信 1、 求職信的格式和寫(xiě)作要點(diǎn) 2、 寫(xiě)求職信需注意的地方 3、 英文求職信 求職資料的后期制作和包裝 1、易識(shí)別 2、紙張 3、字體 4、簡(jiǎn)約不花哨 寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后還應(yīng)做什么？ 選擇簡(jiǎn)歷的投遞方式 1、創(chuàng)意求職法 成功率 86% 特點(diǎn)：根據(jù)自己的特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，向有興趣的公司查詢(xún)職位空缺情況前，設(shè)法拜會(huì)公司的決策人。 寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后還應(yīng)做什么？ 2、直接找公司的負(fù)責(zé)人 成功率 47% 難度大，原因很難找到與老板會(huì)面的機(jī)會(huì)，可能要耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間。 3、找朋友介紹 成功率 34% 俗話說(shuō) “ 多一個(gè)朋友多一條路 ” ，朋友介紹是找到理想工作的重要途徑。 寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后還應(yīng)做什么？ 4、找親戚介紹 成功率 27% 可擴(kuò)大找工作的范圍，但事先一定給一些詳細(xì)的簡(jiǎn)歷。 5、利用母校