終身學(xué)習(xí)理念下中高職銜接價(jià)值取向的思考[權(quán)威資料]

終身學(xué)習(xí)理念下中高職銜接價(jià)值取向的思考 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 摘 要 中高職銜接在不同的時(shí)代背景和教育理念指導(dǎo)下，會(huì)有不同的價(jià)值取向。從歷史的角度看，我國(guó)中高職銜接價(jià)值取向經(jīng)歷了重教育、輕職業(yè)，職業(yè)性與教育性并舉以及人本與科學(xué)并舉的演變歷程。在新的歷史背景下，我國(guó)中高職銜接應(yīng)追求多元化、終身學(xué)習(xí)導(dǎo)向以及科學(xué)發(fā)展的價(jià)值取向。 關(guān)鍵詞 終身學(xué)習(xí)；中高職銜接；價(jià)值取向 G719.2 A 1008-3219（ 2014） 16-0036-06 終身學(xué)習(xí)是 21 世紀(jì)的生存概念，是個(gè)人追求的權(quán)利和責(zé)任，也是社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。自 20 世紀(jì) 70 年代開始，終身學(xué)習(xí)思想在全球廣泛傳播，特別是 1994 年歐洲終身學(xué)習(xí)促進(jìn)會(huì)在羅馬召開了 “ 首屆全球終身學(xué)習(xí)大會(huì) ” ，終身學(xué)習(xí)理念得到越來(lái)越多國(guó)家的重視，各國(guó)都在倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，建設(shè)終身學(xué)習(xí)體系，并將其列入基本國(guó)策 1。職業(yè)教育是踐行終身學(xué)習(xí)理念的最有效途徑和載體，我國(guó)作為職業(yè)教育大國(guó)，必須以終身學(xué)習(xí)理念為導(dǎo)引，打破職業(yè)教育的 “ 斷頭路 ” 格局，科學(xué)推進(jìn)中高職有效銜接，為技術(shù)技能人才打通上 升通道。然而，我國(guó)中高職銜接的價(jià)值取向主要受到政治、經(jīng)濟(jì)、教育、個(gè)人等多重因素影響，其價(jià)值取向是多元的，并隨著國(guó)家及經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步、職業(yè)教育系統(tǒng)自身發(fā)展和受教育者需要的變化而變化。因此，在新的歷史背景下，在終身學(xué)習(xí)理念指引下，必須重新審視和思考中高職銜接的價(jià)值取向，為當(dāng)前我國(guó)推進(jìn)中高職銜接和現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)踐與發(fā)展提供有益的價(jià)值導(dǎo)引。 一、終身學(xué)習(xí)理念下中高職銜接價(jià)值取向的內(nèi)涵和表征 （一）終身學(xué)習(xí) 終身學(xué)習(xí)指?jìng)€(gè)人在一生中要繼續(xù)發(fā)展知識(shí)、技巧和態(tài)度的過(guò)程，亦即學(xué)習(xí)活動(dòng)是終生的歷程 ，而非只限于某一年齡階段。終身學(xué)習(xí)的涵義：終身學(xué)習(xí)是統(tǒng)整現(xiàn)有教育組織的指導(dǎo)原則；終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)存在于正規(guī)教育體系的內(nèi)外；終身學(xué)習(xí)要從個(gè)人的觀點(diǎn)出發(fā)，個(gè)人主動(dòng)地進(jìn)行；學(xué)習(xí)是持續(xù)一生的活動(dòng)；終身學(xué)習(xí)的方法多樣化；終身學(xué)習(xí)的目的在于發(fā)展?jié)撃?，達(dá)成自我實(shí)現(xiàn)。 “ 終身學(xué)習(xí) ” 一詞常與 “ 終身教育 ” 交互應(yīng)用，視為同義詞，終身學(xué)習(xí)從個(gè)人觀點(diǎn)或立場(chǎng)出發(fā)；而終身教育則通常從提供者的觀點(diǎn)出發(fā) 2。 （二）中高職銜接 中高職銜接，簡(jiǎn)言之就是中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育的承接。中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育是我國(guó)職業(yè)教育 體系中兩個(gè)既密切聯(lián)系，又相對(duì)獨(dú)立的不同階段和層次。中等職業(yè)教育是職業(yè)教育體系的主要組成部分，以培養(yǎng)中等職業(yè)技術(shù)人才為目標(biāo)。目前，我國(guó)實(shí)施這類教育主要有三種學(xué)校：職業(yè)高中、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校。高等職業(yè)教育是高等教育范疇中以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才和高技能人才為目標(biāo)的教育。這類學(xué)校主要有職業(yè)大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等?？茖W(xué)校等。中高職銜接是多方面的，其中最顯性的表現(xiàn)就是學(xué)制的銜接，當(dāng)然更重要的是內(nèi)涵的銜接，主要體現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)體制、招錄機(jī)制等將中高職教育有機(jī)連接起來(lái)的一系列實(shí)踐活動(dòng)。本文探討的中高職銜 接主要是職業(yè)教育體系內(nèi)中高等職業(yè)教育的銜接 3。 （三）中高職銜接的價(jià)值取向 價(jià)值就是價(jià)值客體對(duì)于行為主體所具有的效用或意義。對(duì)于中高職銜接而言，其價(jià)值的內(nèi)涵可從兩個(gè)方面予以解讀：第一，價(jià)值主體可分為行為主體與受益主體。行為主體指直接對(duì)價(jià)值客體進(jìn)行價(jià)值選擇的各類主體，受益主體指價(jià)值客體蘊(yùn)含價(jià)值的直接受益者。就中高職有效銜接而言，主要將各價(jià)值主體劃分為國(guó)家主體，包括國(guó)家和各級(jí)地方政府；學(xué)校主體，包括各類型中高等職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；個(gè)人主體，包括學(xué)生、家長(zhǎng)以及中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)的利益相關(guān)者 ，一并視為同一個(gè)主體。在中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)中，一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家、學(xué)校等主體既是行為主體，又是受益主體，而學(xué)生、家長(zhǎng)及其他利益相關(guān)者主要為受益主體。第二，價(jià)值客體是相對(duì)于價(jià)值主體而言的。中高職銜接的價(jià)值客體是指中高職銜接的實(shí)踐活動(dòng)及其屬性，更多的是指為解決中高職銜接問(wèn)題，滿足主體的教育需要而進(jìn)行的具有完整性的教育實(shí)踐活動(dòng) 4。 價(jià)值取向是指行為主體基于相應(yīng)的價(jià)值觀，在特定時(shí)空對(duì)價(jià)值客體進(jìn)行價(jià)值設(shè)定、價(jià)值預(yù)期、價(jià)值選擇、價(jià)值取舍時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的主觀意向或基本傾向。中高職銜接價(jià)值取向關(guān)注的是教育價(jià)值觀的問(wèn) 題，教育價(jià)值觀關(guān)系到中高職銜接活動(dòng)的理念、實(shí)踐及評(píng)價(jià)等多方面的重要領(lǐng)域，既是一個(gè)理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 中高職銜接價(jià)值取向的根本原則。以人為本是人類社會(huì)一種首要的、基本的價(jià)值觀，因而也是中高職銜接價(jià)值取向中最基本、最核心的價(jià)值內(nèi)容。人本原則對(duì)中高職銜接價(jià)值取向的最基本要求是：中高職銜接必須追求社會(huì)普遍的教育公平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自由全面發(fā)展。這些價(jià)值要求對(duì)中高職銜接的其他價(jià)值取向具有優(yōu)先性，如果直接或者間接違背、損害了人本原則，不論其具有怎樣的理論依據(jù)，這些價(jià)值取向都是錯(cuò)誤的。 （四 ）終身學(xué)習(xí)理念下的中高職銜接價(jià)值取向 影響中高職銜接價(jià)值取向的決定性因素是中高職銜接問(wèn)題和價(jià)值觀，這是行動(dòng)主體對(duì)教育活動(dòng)中價(jià)值關(guān)系的根本認(rèn)識(shí)。中高職銜接價(jià)值取向的內(nèi)容就是中高職銜接的實(shí)質(zhì)價(jià)值。在終身學(xué)習(xí)理念下，中高職銜接是推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的有效手段，是推進(jìn)教育公平、實(shí)現(xiàn)個(gè)人終身學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。雖然中高職銜接的實(shí)施不可避免包含了國(guó)家利益和經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，但中高職銜接的實(shí)施主體應(yīng)更多地從社會(huì)公平、教育公平、教育機(jī)會(huì)均等出發(fā)來(lái)推進(jìn)中高職銜接，使職業(yè)教育和其他各類教育為實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)與發(fā)展提供條件 5。 二、中高職銜接價(jià)值取向的變遷 回顧我國(guó)中高職銜接價(jià)值取向變遷的歷史，可以分為20 世紀(jì) 80 年代到 90 年代、 20 世紀(jì) 90 年代到 20 世紀(jì)末和 21世紀(jì)初至今三個(gè)階段。在這三個(gè)階段中，中高職銜接在發(fā)展過(guò)程中都具有各自不同的特點(diǎn)，同時(shí)每個(gè)階段之間又存在相互滲透、相互重疊和交叉之處。 （一）重教育、輕職業(yè)的中高職銜接價(jià)值取向（ 1985 1992 年） 1985 年，中共中央關(guān)于教育體制改革的決定指出，高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院要 “ 優(yōu)先招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生以及有本專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)合格的在職人員入 學(xué) ” 。這為中高職銜接提供了政策依據(jù)，有力地推動(dòng)了我國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展。同年，國(guó)家教委召開的上海電機(jī)制造技術(shù)?？茖W(xué)校等三所高等技術(shù)?？茖W(xué)校舉辦五年制中專、高職套辦（學(xué)生上滿 3 年中專后進(jìn)行分流，部分升入中專，總學(xué)制 4 年；部分升入高專，總學(xué)制 5 年。以下簡(jiǎn)稱 “ 四五 ” 套辦）試點(diǎn)座談會(huì)指出： “ 由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、改革開放的擴(kuò)大、大量新技術(shù)的引進(jìn)，以及大規(guī)模技術(shù)改革和管理改革等各方面對(duì)人才結(jié)構(gòu)提出了新要求，單一的中專教育難以滿足需要，因此有必要逐步發(fā)展高等技術(shù)?？平逃龑哟?，培養(yǎng)出高級(jí)技術(shù)員和專業(yè)管理人員。 ” 同時(shí)指出，這 一舉措是 “ 適應(yīng)教育改革，建立職業(yè)技術(shù)教育體系的需要 ” 。 1987 年 3 月，國(guó)家教委印發(fā)的普通高等學(xué)校招收少數(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生的暫行規(guī)定指出，該舉措是 “ 為適應(yīng)職業(yè)技術(shù)教育迅速發(fā)展的需要，加速培養(yǎng)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 ” ，同時(shí)規(guī)定考試科目分為文化課、專業(yè)課，其中專業(yè)課考試由招生學(xué)校確定一門專業(yè)課和一門專業(yè)基礎(chǔ)課命題并實(shí)施 6?？梢?，在實(shí)施中高職銜接的初期，從實(shí)施銜接的目標(biāo)維度看，國(guó)家主體所持的基本表現(xiàn)為發(fā)展型價(jià)值取向，即著眼于職業(yè)教育體系的完善和職業(yè)教育的發(fā)展，并以職業(yè)教育的發(fā)展和完善為中 介，滿足在 “ 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 ” 的戰(zhàn)略確立后，經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)高層次應(yīng)用型人才的迫切需求，從而因應(yīng)新時(shí)期科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展。從銜接的操作技術(shù)維度考察，雖然勞動(dòng)部門明顯表現(xiàn)出對(duì)中高職銜接 “ 職業(yè)性與教育性并重 ” 的價(jià)值取向，但從總體看，其價(jià)值取向還存在重教育性、輕職業(yè)性的傾向。 （二）職業(yè)性與教育性并舉的中高職銜接價(jià)值取向（ 1993 1999 年） 1993 年 2 月，中共中央、國(guó)務(wù)院頒布的中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要指出： “ 職業(yè)技術(shù)教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分，是工業(yè)化和生產(chǎn)社會(huì)化、現(xiàn)代化的重要支柱。各級(jí)政府要 高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，貫徹積極發(fā)展的方針 形成全社會(huì)興辦多種形式、多層次職業(yè)技術(shù)教育的局面。 ”1994年 10 月，國(guó)家教委為 10 所中專校試辦五年制高職班發(fā)出通知指出，試辦五年制高職班系 “ 根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)高等職業(yè)技術(shù)人才提出的迫切要求 ” 。在操作技術(shù)層面，則要求“ 注重能力訓(xùn)練和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)；實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)占總課時(shí)的 50%左右 ” 。 1997 年，國(guó)家教委關(guān)于招收應(yīng)屆中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生舉辦高等高等職業(yè)教育試點(diǎn)工作的通知指出，要 “ 逐步形成初等、中等、高等普通教育和職業(yè)教育共同發(fā)展、相互銜接、比例合理的教育體系 ” ， “ 考 試內(nèi)容分為文化課和專業(yè)綜合課，考核內(nèi)容為職業(yè)技能 ”7 ?？梢?，這一時(shí)期國(guó)家主體對(duì)于中高職銜接，在目標(biāo)維度繼續(xù)表現(xiàn)出發(fā)展型價(jià)值取向，著眼于通過(guò)完善職業(yè)教育層次體系，滿足工業(yè)化和生產(chǎn)社會(huì)化、現(xiàn)代化對(duì)各類人才的需求。在操作技術(shù)層面，職業(yè)性與教育性并重的價(jià)值取向已開始逐步上升為主要傾向。從 20 世紀(jì) 90 年代中期起，全社會(huì)出現(xiàn) “ 普高熱 ” 的傾向，中等職業(yè)學(xué)校招生嚴(yán)重滑坡。究其原因，一是鄙薄職業(yè)技術(shù)教育傳統(tǒng)價(jià)值觀依然根深蒂固，二是職業(yè)教育的層次體系依然還很不完善，仍被社會(huì)稱為 “ 斷頭教育 ” 。為此，相關(guān)省份如江蘇省提出了通過(guò) 發(fā)展高等職業(yè)教育以拉動(dòng)中等職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)，中高職銜接的發(fā)展型價(jià)值取向得到進(jìn)一步強(qiáng)化。 （三）人本與科學(xué)并舉的中高職銜接價(jià)值取向（ 2000 2009 年） 進(jìn)入 21 世紀(jì)后，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立及職業(yè)教育大眾化時(shí)代的到來(lái)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，特別是對(duì)于高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才在質(zhì)量和數(shù)量上都提出了更高要求，中高職銜接進(jìn)入一個(gè)多元化的發(fā)展階段。 2002 年，國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定指出： “ 加強(qiáng)中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育，職業(yè)教育與普通教育、成 人教育的銜接與溝通，建立人才成長(zhǎng) 立交橋 。擴(kuò)大中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)入高等學(xué)校尤其是進(jìn)入高等職業(yè)學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例。適度發(fā)展初中后五年制高等職業(yè)教育；在高中階段開展職業(yè)教育與普通教育相溝通的綜合課程教育試驗(yàn)，建立中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育相銜接的課程體系；高等職業(yè)學(xué)?？蓡为?dú)組織對(duì)口招生考試，優(yōu)先招收中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生。 ”2005 年，國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定指出， “ 建立職業(yè)教育與其他教育相互溝通和銜接的 立交橋 ，使職業(yè)教育成為終身教育體系的重要環(huán)節(jié)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建立。 ” 顯然，加強(qiáng)中高職銜接 ，不僅是新形勢(shì)下職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的需要，也是當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才規(guī)格的需要，更是實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展的需要。所以，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)中心取向存在的同時(shí)，以受教育者為本，滿足受教育者個(gè)人終身發(fā)展需要的價(jià)值取向逐漸受到人們關(guān)注。 三、多元主體視角下的中高職銜接價(jià)值取向 中高職銜接多元價(jià)值取向之間沖突的結(jié)果決定于當(dāng)時(shí)社會(huì)背景的需求與主體的利益，某一時(shí)期或某一階段占主導(dǎo)作用的價(jià)值取向決定了那個(gè)時(shí)期或那個(gè)階段中高職銜接改革的基本取向和發(fā)展模式。因此，從某種意義上來(lái)說(shuō)，多元化的價(jià)值取向是中高職銜接變革與發(fā) 展的基本動(dòng)因。 （一）國(guó)家主體對(duì)中高職銜接的價(jià)值取向 2010 年以來(lái)，國(guó)家主體對(duì)中高職銜接的價(jià)值取向，在目標(biāo)維度上日益多元化。一是發(fā)展型價(jià)值取向得到進(jìn)一步堅(jiān)持，但是通過(guò)職業(yè)教育的體系完善與自身發(fā)展，要求實(shí)現(xiàn)的功利價(jià)值進(jìn)一步提升，例如將中高職銜接和發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育作為國(guó)家轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措；二是人本型價(jià)值取向在其價(jià)值取向系統(tǒng)中的權(quán)重逐步遞增，如明確提出了滿足人民群眾終身學(xué)習(xí)需求、服務(wù)人的全面發(fā)展、人民滿意等目標(biāo)。在操作維度，科學(xué)型價(jià)值取向充分凸顯，強(qiáng)調(diào)尊重規(guī)律，教育性與職業(yè)性并重；尊 重科學(xué)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范，要求從體制機(jī)制、制度體系、課程建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法等領(lǐng)域入手，全方位推進(jìn)中高職有效銜接。如 2010 年國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2010-2020 年）指出，探索并建立靈活多樣的中高職銜接模式，對(duì)于拓寬中職畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)習(xí)通道，增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力有著十分重要的意義。 2011 年教育部出臺(tái)的關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見提出： “ 要修訂中等和高等職業(yè)教育專業(yè)目錄，做好專業(yè)設(shè)置的銜接，逐步編制中等和高等職業(yè)教育相銜接的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為技能型人才培養(yǎng)提供教學(xué)基本規(guī)范。 ” 至此，在新的歷史背景下，全國(guó)各地紛紛開展中高職銜接項(xiàng)目試點(diǎn)，以江蘇為例，目前，江蘇省試點(diǎn)實(shí)行聯(lián)合招生、分段培養(yǎng)，主要包括中等和高等職業(yè)教育貫通一體辦學(xué)、中等職業(yè)教育與應(yīng)用型本科貫通一體辦學(xué)、高職與應(yīng)用本科分段培養(yǎng)、高職與應(yīng)用本科聯(lián)合培養(yǎng)、初中畢業(yè) 5 年一貫制培養(yǎng)等五種模式。 2012 年，江蘇正式啟動(dòng)了現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目。 2012 年首批 71 個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目涉及南京、蘇州、無(wú)錫、常州、南通 5 個(gè)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi) 13 所本科高校、 32 所職高院校和 47 所中等職業(yè)學(xué)校，實(shí)際招生 4885 人 8。 （二）學(xué)校主體對(duì)中高職銜 接的價(jià)值取向 學(xué)校主體是由中高等職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)、教師等群體所構(gòu)成，是中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)的直接參與者，本研究將其視作一個(gè)整體加以考察與研究。 2010 年以來(lái)，學(xué)校主體對(duì)于中高職銜接所持價(jià)值取向在總體上依然與國(guó)家主體保持同步，在中高職銜接的目標(biāo)、操作技術(shù)等維度，所持價(jià)值取向逐步向人本型、科學(xué)型方向發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，在價(jià)值目標(biāo)層面，其中多數(shù)學(xué)校持需求型價(jià)值取向，即滿足自身生存和發(fā)展的迫切需要。以中職、高職分段合作培養(yǎng)為例，分段在銜接的操作技術(shù)層面，學(xué)校持科學(xué)型價(jià)值取向，更加尊重規(guī)律，在體制內(nèi)按規(guī)范實(shí)施銜接實(shí)踐 活動(dòng)，追求銜接的科學(xué)性、有效性，注重中等和高等職業(yè)教育銜接的效果和效益。 2012 年，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別與劉國(guó)鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、溧陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校合作開展機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)“3+4” 項(xiàng)目試點(diǎn)，人才培養(yǎng)層次定位在應(yīng)用型高層次工程技術(shù)人才，實(shí)行 7 年分段一貫制的中職學(xué)校與本科高校分段合作培養(yǎng)的 “ 中職 3 年 +本科 4 年 ” 人才培養(yǎng)模式，獲得預(yù)備技師的數(shù)控操作職業(yè)技能、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)本科學(xué)歷和工學(xué)學(xué)士學(xué)位。劉國(guó)鈞高職校的中高職銜接呈現(xiàn) 5 大特點(diǎn)，在素質(zhì)素養(yǎng)培養(yǎng)上，突出專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)行業(yè)、專業(yè)的感 情；在實(shí)踐能力培養(yǎng)上，突出技術(shù)能力的培養(yǎng)；在人才培養(yǎng)上，突出創(chuàng)新人才的培養(yǎng)；在培養(yǎng)模式上，突出校企合作；在課程銜接上，突出與高校合作的無(wú)縫對(duì)接9。 （三）個(gè)人主體對(duì)中高職銜接的價(jià)值取向 個(gè)人主體是中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)的直接受益者，因而，其價(jià)值取向主要體現(xiàn)在對(duì)中高職銜接這一實(shí)踐活動(dòng)預(yù)期價(jià)值的選擇上。 2010 年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)普遍進(jìn)入高等教育普及化行列，勞動(dòng)力市場(chǎng) “ 高消費(fèi) ” 熱度不降反升，學(xué)歷社會(huì)的特征越來(lái)越凸顯。隨著社會(huì)收入分配的差距日益擴(kuò)大，個(gè)人主體迫切希望能接受更高層次教育，從而提升 自身的綜合職業(yè)素養(yǎng)。這一時(shí)期個(gè)人主體對(duì)于中高職銜接價(jià)值取向更加趨于自身發(fā)展的需要，其需求也逐漸上升到生命成長(zhǎng)和人的終身發(fā)展等高度。江蘇省如皋中等專業(yè)學(xué)校有 4 名省技能大賽金牌選手獲免試就讀本科資格，該校累積有 16 名中職生享有就讀本科、 21 名中職生享有就讀?？频臋C(jī)會(huì)。 四、終身學(xué)習(xí)理念下中高職銜接價(jià)值取向的思考 2014 年 4 月 25 日，產(chǎn)教融合戰(zhàn)略國(guó)際論壇召開，教育部副部長(zhǎng)魯昕提出，職業(yè)教育的 “ 斷頭路 ” 格局必須打破，為技術(shù)技能人才打通上升通道，構(gòu)建從中職、專科、本科到專業(yè)學(xué)位研究生各個(gè)層次的技 術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，建立伴隨勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的教育 就業(yè) 再教育順暢的終身教育體系。在大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的背景下，在終身學(xué)習(xí)理念指引下，必須重新審視和思考中高職銜接的價(jià)值取向。中高職銜接將隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、職業(yè)教育理念的更新及中等和高等職業(yè)教育的發(fā)展而發(fā)生變化，但其價(jià)值取向的應(yīng)然追求應(yīng)體現(xiàn)以下幾方面： （一）追求多元的中高職銜接價(jià)值取向 我國(guó)中高職銜接的價(jià)值取向主要受到政治、經(jīng)濟(jì)、教育、個(gè)人等多重因素影響。中高職銜接價(jià)值取向的發(fā)展也是一個(gè)體現(xiàn)社會(huì)需要的過(guò)程。在職業(yè)教育發(fā)展初期，我國(guó) 中高職銜接主要體現(xiàn)國(guó)家和政府的意志，而隨著中高職銜接的不斷推進(jìn)，中高職銜接價(jià)值觀越來(lái)越多體現(xiàn)了社會(huì)需求、學(xué)校發(fā)展、家庭與個(gè)人的選擇，形成了多元化的職業(yè)教育價(jià)值理想和價(jià)值追求，主要包括滿足國(guó)家利益需求的政治與經(jīng)濟(jì)價(jià)值，滿足學(xué)校利益需求的教育價(jià)值和滿足個(gè)人利益需求的人的生存發(fā)展價(jià)值。 2014 年 2 月 26 日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，明確指出現(xiàn)代職業(yè)教育是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措；他同時(shí)指出，政府主導(dǎo)的職業(yè)教育必須兼顧社會(huì)需求。因此，單一的中高職銜接價(jià)值取向時(shí)代一去不復(fù)返，政 府主導(dǎo)的中高職銜接價(jià)值取向雖應(yīng)以國(guó)家利益為主，但必須兼顧社會(huì)、職業(yè)學(xué)校和個(gè)人發(fā)展的利益訴求。在終身學(xué)習(xí)理念指引下，必須堅(jiān)持多元的中高職銜接價(jià)值取向，從而實(shí)現(xiàn)人與國(guó)家、社會(huì)和職業(yè)教育自身的和諧可持續(xù)發(fā)展。 （二）堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的中高職銜接價(jià)值取向 終身學(xué)習(xí)要求各種教育機(jī)會(huì)和模式之間建立更緊密的銜接與溝通，變終結(jié)性職業(yè)教育為終身性職業(yè)教育。職業(yè)教育應(yīng)與成人教育、高等教育等各類教育建立相互銜接、相互溝通、相互補(bǔ)充的關(guān)系，這種關(guān)系不僅是教育體系上的銜接、溝通，更重要的是各類教育在培養(yǎng)人的全面素質(zhì)上 的相互銜接。中高職銜接作為實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的有效途徑，在貫徹終身學(xué)習(xí)理念中承擔(dān)著十分重要的責(zé)任，這就要求要尊重人的發(fā)展規(guī)律，充分體現(xiàn)終身學(xué)習(xí)理念，能夠引導(dǎo)中高職有效銜接的實(shí)踐活動(dòng)凝聚高度的人文關(guān)懷，促進(jìn)人的自由與全面發(fā)展，拓展人的生存和發(fā)展空間；能夠按照 “ 貫穿人的生命全過(guò)程，延伸到社會(huì)生活各方面 ” 的終身學(xué)習(xí)要求，打破原來(lái)職業(yè)教育 “ 斷頭路、終結(jié)性 ” 的格局，打開一線勞動(dòng)者終身教育和可持續(xù)發(fā)展的通道，構(gòu)建從中職、專科、本科到專業(yè)學(xué)位研究生各個(gè)層次的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，建立伴隨勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的教育 就業(yè) 再教育順暢的 終身教育體系，最終實(shí)現(xiàn)人與國(guó)家、社會(huì)的和諧發(fā)展，人自身的自由與全面發(fā)展。 （三）堅(jiān)持以人為本的中高職銜接價(jià)值取向 “ 以人為本 ” 應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前中高職銜接所持的核心價(jià)值取向。在中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的價(jià)值取向主要應(yīng)體現(xiàn)在以下幾方面：一是將人的因素放在首位。中等和高等職業(yè)教育在專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)體制、招錄機(jī)制等方面的銜接，應(yīng)當(dāng)尊重受教育者的生命發(fā)展特征，著眼學(xué)生知識(shí)、技能的提升，意志、毅力的磨練以及受教育者生理、心理的健康，為學(xué)生的全面發(fā)展與終身發(fā)展搭建更好的平臺(tái)，提供更 多的發(fā)展可能。二是將 “ 以人為本 ” 的理念貫穿于中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，無(wú)論是頂層設(shè)計(jì)，還是具體操作；無(wú)論是各個(gè)層次培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定，還是對(duì)中高職銜接效果的評(píng)價(jià)，都必須堅(jiān)持以人為本的價(jià)值取向。三是將學(xué)生的自由與全面發(fā)展作為實(shí)施中高職銜接實(shí)踐活動(dòng)的立足點(diǎn)，通過(guò)銜接實(shí)踐，全面提升和彰顯職業(yè)教育的本體功能，即培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的功能，滿足個(gè)體多層次、多樣化、終身化的職業(yè)教育需求，更好地提升各個(gè)層次學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而以人才培養(yǎng)為中心，全面提升職業(yè)教育的服務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地滿足國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校、個(gè)人等 不同受益主體的各類需求 10。 （四）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的中高職銜接價(jià)值取向 構(gòu)建中高職有效銜接的理想價(jià)值取向體系，必須尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，充分體現(xiàn)其科學(xué)性。首先，要尊重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)中等和高等職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互動(dòng)、為地方經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)服務(wù)的正確導(dǎo)向，科學(xué)地指導(dǎo)中高職有機(jī)銜接的實(shí)踐活動(dòng)，有效引導(dǎo)其專業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)調(diào)整與優(yōu)化相對(duì)接，課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等銜接要素與生產(chǎn)崗位或崗位群的知識(shí)與能力需求相契合，人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求相匹配；有效引導(dǎo)其教育教學(xué)過(guò)程不斷優(yōu)化，為全面實(shí)施校企合作 、工學(xué)結(jié)合拓展更大的空間。其次，要尊重現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)中高職協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)理念，引導(dǎo)中高職各自進(jìn)行科學(xué)定位，針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，保持合理的中高職發(fā)展比例，平衡勞動(dòng)力市場(chǎng)上中級(jí)和高級(jí)技能型人才的供給；引導(dǎo)中高職各自整合自身資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作共贏，推動(dòng)中高職全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 參考文獻(xiàn) 1龔靜 .終身學(xué)習(xí) 21 世紀(jì)的生存概念 J.繼續(xù)教育， 2005（ 2）： 24-25. 2黃富順 .臺(tái)灣地區(qū)終身學(xué)習(xí)回顧與檢討 J.職業(yè)技術(shù)教育， 2010（ 9）： 21-23. 4孫喜亭 .人的價(jià)值 教育的價(jià)值 德育的價(jià)值（下） J.教育研究， 1989： 66-67. 3劉迎春 .中高職教育銜接的銜接狀況及主要問(wèn)題的思考 J.廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2007（ 1）： 39-41. 5王金瑤 .高等職業(yè)教育價(jià)值取向探討 J.教育與職業(yè)， 2002（ 1）： 18-20. 67吳一明 .我國(guó)職業(yè)教育的回顧與展望 J.江蘇理工大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版， 2001（ 3）： 84-89. 8http：//html/2013/06/04/232381.html.2013-06-04. 9http： /./Html/201205/04/20120504160423.htm.2012-05-04. 10楊金土 .以人為本的職業(yè)教育價(jià)值觀 J.教育發(fā)展研究， 2006（ 1）： 65-68. Thinking on Value Tendency of Secondary and Higher Vocational Education Connection in the View of Lifelong Learning YANG Hai-hua1， MEI Ya-ping2 （ 1.Suzhou Industrial Park Industrial and Technical School， Suzhou Jiangsu 215123； 2. Wuxi Higher Teachers School ， Wuxi Jiangsu 214153， China） Abstract The connection between secondary and higher vocational education have different value orientations under the guidance of different background and education views. From the view of history， the value tendency of secondary and higher vocational education connection experienced the process of attaching importance to education and ignoring vocation， giving equal importance to vocation and education and giving equal impor