公司法董事算不算職務(wù)-.doc

公司法董事算不算職務(wù)? 董事算職務(wù)，根據(jù)中華人民共和國公司法第六章的相關(guān)規(guī)定，董事是指由公司股東（大）會(huì)或職工民主選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 在股份有限公司里面，有一個(gè)董事長，其是公司的最高管理者，董事長就是由董事會(huì)選舉產(chǎn)生的。我國公司法規(guī)定，股份有限公司的董事會(huì)成員要大于五人，有的董事權(quán)力比較大，直接參與到公司的日常管理中，那么，公司法董事算不算職務(wù)?我們一起跟隨小編了解下有關(guān)知識(shí)。一、公司法董事算不算職務(wù)?1、董事負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作和管理工作。2、董事的權(quán)力是受信管理公司?！笆苄拧北硎舅麄冇姓\實(shí)信用的責(zé)任。他們行事必須以公司的利益為依歸，并須按照指定的目的運(yùn)用權(quán)力。例如，董事辦事時(shí)不能處與個(gè)人利益與公司利益有沖突的地位。此外，董事未經(jīng)公司同意，不能利用職位為自己謀取利益。3、董事在辦理公司業(yè)務(wù)時(shí)如有疏忽，必須就疏忽而引起的損害對(duì)公司負(fù)責(zé)。4、公司法對(duì)董事職責(zé)有嚴(yán)苛的規(guī)定。董事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、董事的任免機(jī)制是怎樣的?公司法規(guī)定有限責(zé)任公司的董事成員為313人。股份有限公司的董事會(huì)成員為519人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非職工代表董事由股東(大)會(huì)選舉或更換，任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期從股東(大)會(huì)決議通過之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)止。董事任期屆滿，連選可以連任。1、董事的提名辦法一般由公司章程或相關(guān)辦法規(guī)定。董事選任程序應(yīng)規(guī)范，保證董事選任公平、公正、獨(dú)立。上市公司會(huì)要求董事候選人在股東大會(huì)召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾披露的董事候選人的資料真實(shí)、完整，并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事職責(zé)。2、董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事提出辭職或者任期屆滿，其對(duì)公司和股東負(fù)有的義務(wù)在其辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，并不當(dāng)然解除，其應(yīng)當(dāng)按照與公司簽訂的保密協(xié)議等，對(duì)公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。任職尚未結(jié)束的董事，對(duì)因其擅自離職使公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。綜上所述，董事產(chǎn)生由股東大會(huì)或者職工代表大會(huì)選舉，有的董事還兼任公司高級(jí)管理人員，如副總經(jīng)理等。而有的是獨(dú)立董事，并不在公司