2012年年度考核.xls_第1頁
2012年年度考核.xls_第2頁
2012年年度考核.xls_第3頁
2012年年度考核.xls_第4頁
2012年年度考核.xls_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廣東省事業(yè)單位工作人員年度考核 人員名冊(cè) 單位 蓋章 年度 年 月 日 姓 名性別 職務(wù) 行政職務(wù)名稱或崗位級(jí)別 評(píng)為基本合格等次的主要原因備 注 說明 1 此表一式兩份 分送主管部門和同級(jí)黨委或政府人事綜合管理部門備案 填表人 2 此頁不夠可另附表添加 聯(lián)系電話 廣東省事業(yè)單位工作人員年度考核備案呈報(bào)表 單位 蓋章 年度 年 月 日 項(xiàng)目總計(jì) 人員結(jié)構(gòu)情況 管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤技能人員 試用期 人員 小計(jì) 三至 四級(jí) 五至 六級(jí) 七至 八級(jí) 九至 十級(jí) 小計(jì) 一至 七級(jí) 八至 十級(jí) 十一至 十三級(jí) 未聘任 技術(shù)工 崗位 普通工 崗位 總?cè)藬?shù) 實(shí)參加考 核人數(shù) 小計(jì) 優(yōu)秀等次 合格等次 基本合格等次 不合格等次 不定等次 未參加考核人數(shù) 優(yōu)秀等次 比例情況 優(yōu)秀等次人員占 全部人數(shù) 管理人員占全部 職員人數(shù) 專業(yè)技術(shù)人員占全 部職員人數(shù) 工勤技能人員占全部職 員人數(shù) 主管 部門 審核 意見 年 月 日 說明 1 此表適用于兩個(gè)方面 一是各事業(yè)單位的年度考核結(jié)果向主管部門和黨委或政府人事綜合管理部門呈報(bào)備案 二是下級(jí)黨委 政府人事綜合管理部門將所屬事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果綜合匯總后向上級(jí)黨委 政府人事綜合管理部門呈報(bào)備案 2 總計(jì) 欄對(duì)應(yīng)的總?cè)藬?shù) 等于 實(shí)參加考核人數(shù) 與 未參加考核人數(shù) 之和 3 此表一式一份上報(bào) 填表人 聯(lián)系電話 事事業(yè)業(yè)單單位位工工作作人人員員年年度度考考核核登登記記表表 年度 單位 姓名性別 出生 年月 民族政治面貌文化程度 管理崗位 等 級(jí) 專業(yè)技術(shù) 崗位等級(jí) 工勤技能 崗位等級(jí) 本人年度工作總結(jié) 簽名 年 月 日 部門主管領(lǐng) 導(dǎo)評(píng)語及等 次意見 簽名 年 月 日 考核單位審 核意見 蓋章 年 月 日 主管單位審 核意見 蓋章 年 月 日 本人意見 簽名 年 月 日 復(fù)核或申訴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論