工傷鑒定在什么單位進行？.doc

工傷鑒定在什么單位進行？ 1工傷認(rèn)定在縣級（含）以上勞動部門，需要申請人遞交工傷認(rèn)定申請表等材料。認(rèn)定結(jié)果在申請后60天內(nèi)下達，如果情況清楚，那么在15天內(nèi)下達。2 勞動能力鑒定是申請人向市級勞動能力鑒定委員會遞交勞動能力鑒定申請，有勞動能力鑒定委員會通知傷者鑒定的時間和地點。 勞動者在進行工作的時候，因為工作原因而受傷的就是工傷，為了能夠獲得工傷賠償，勞動者需要進行工傷鑒定，在經(jīng)過一系列的程序以后，工傷鑒定工傷有效，就可以獲得賠償了。但是，也有一個問題，那就是，工傷鑒定在什么單位進行？一、工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。二、申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。三、法律依據(jù)：工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。所以說，對于工傷鑒定在什么單位這個問題來說，我國工傷管理條例中是有明確規(guī)定的。勞動者在受到工傷以后，必須要去法律規(guī)