



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
。銷售部管理規(guī)章制度一、制定目的:為了更好的配合公司營銷戰(zhàn)略,順利開展?fàn)I銷部工作,明確營銷部員工的崗位職責(zé),充分調(diào)動(dòng)員工的工作參與積極性和提高工作效率,幫助員工盡快提高自身營銷素質(zhì),特制定以下規(guī)章制度。二、適用范圍:本制度適合公司的一切營銷活動(dòng)和營銷人員。三、制度細(xì)則:(1)管理制度;(2)崗位職責(zé);(3)例會(huì)制度;(4)檔案管理制度。1.管理制度: (1)積極工作,團(tuán)結(jié)同事,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。本部門將依照“公司的有關(guān)制度”對(duì)營銷部門的每位員工進(jìn)行月終和年終考核。(2)營銷部門員工應(yīng)積極主動(dòng)參與公司及部門的活動(dòng)、工作、會(huì)議,并嚴(yán)格遵守例會(huì)時(shí)間,做到不遲到、不早退。 (3)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不搞特殊化,做到四盡:盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。 (4)聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,如遇到安排區(qū)域不服,安排工作不干,安排任務(wù)不做,使銷售部工作不能正常開展的,交行政部處理。 (5)銷售過程中,行為端正,耐心認(rèn)真,不虛張聲勢(shì),不過分吹噓,實(shí)事求是,待人禮貌、和藹可親。(6)在銷售過程中,如未得到經(jīng)理允許,不得私自降低銷售價(jià)格。(7)誠實(shí)守信,不欺詐顧客,不以次充好,如未經(jīng)過公司經(jīng)理允許,出現(xiàn)問題,后果自行承擔(dān),與公司無關(guān)。 (8)做事謹(jǐn)慎,不得泄露公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃,要為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況,保守秘密,如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重予以追究處罰。 (9)以部門的利益為重,積極為公司開發(fā)和拓展新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目。 (10)學(xué)會(huì)溝通、善于隨機(jī)應(yīng)變,積極協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系,對(duì)業(yè)績突出和考核制度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(11)協(xié)助總經(jīng)理、營銷經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;協(xié)助營銷副總制定市場(chǎng)營銷管理制度。明確銷售工作目標(biāo)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)。.崗位職責(zé)(一)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé) 1.職位名稱:銷售部經(jīng)理。 2.職位目的:在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)銷售部 的工作,確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。3.崗位職責(zé): (1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā),??驮唇M織和產(chǎn) 品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向,特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng),市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針。報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。(2)根據(jù)企業(yè)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系, 提出銷售計(jì)劃編制原則依據(jù),組織銷售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境,制定和審核銷售預(yù)算,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,向銷售人員下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施。 (3)掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動(dòng)態(tài),各部門銷售成本,存在問題,市場(chǎng)競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。 (4)協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,并同客戶建立長期穩(wěn)定的良 好協(xié)作關(guān)系。 (5)提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng),廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)銷售效 果提出分析,向總經(jīng)理報(bào)告。(6)掌握客戶意向和需求,提出簽定銷售的合同,合同意向和建議, 并提出簽約原則和價(jià)格。 (7)定期檢查銷售計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果,定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案, 報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。 (8)掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況,控制公司不同客戶對(duì)象及不同季節(jié)的價(jià)格水平,提出改進(jìn)措施,保證企業(yè)較高的平均盈利水平。 (9)定期專訪客戶,征求客戶意見。掌握其他銷售情況和水平,分析競爭態(tài)勢(shì)。調(diào)整產(chǎn)品銷售策略,適應(yīng)市場(chǎng)競爭需要。 (10)參加企業(yè)收款工作分析會(huì)議。掌握客戶拖欠,分析原因,負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收工作,阻止長期拖欠。(二)銷售主管崗位職責(zé)1.職位名稱:銷售主管。 2.職位目的:在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。3.崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)做好銷售日常管理工作。 (2)負(fù)責(zé)銷售工作具體落實(shí),接待流程、制度執(zhí)行落實(shí)、銷控管 理、銷售部日常來電來訪詳實(shí)記錄,疑難客戶洽談,客戶資源管理與維護(hù),現(xiàn)場(chǎng)氣氛布置,工作日志檢查落實(shí),人員情緒調(diào)動(dòng),相關(guān)報(bào)表整理上報(bào),客戶檔案管理,日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),銷售回款等。(3)負(fù)責(zé)銷售制度的執(zhí)行及落實(shí)。 (4)協(xié)助制定銷售任務(wù),同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷售任務(wù)組織實(shí)施及推行。(5)負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)銷售問題并及時(shí)上報(bào)。(6)負(fù)責(zé)銷售部固定資產(chǎn),安全衛(wèi)生,銷售資料管理及發(fā)現(xiàn)工作。(7)負(fù)責(zé)銷售人員的排班,休假調(diào)整工作。(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (三)銷售員崗位職責(zé) 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平,產(chǎn)品知識(shí)水平,道德修養(yǎng)水平。 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律,提出具體的營銷計(jì)劃方案以及個(gè)人的營銷工作流程和細(xì)則。 3.擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),熟悉市場(chǎng)特點(diǎn),營銷特點(diǎn),與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,積極完成銷售指標(biāo)。 4.做好市場(chǎng)調(diào)查與分析預(yù)測(cè)工作,開發(fā)新客戶,為客戶提供主動(dòng),熱情,滿意,周到服務(wù)。5.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應(yīng)手銷售款項(xiàng)。 6.對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,須辦理有關(guān)手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決。 7.收集營銷信息和客戶意見,對(duì)公司營銷策略,售后服務(wù),產(chǎn)品改進(jìn),新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。 8.填寫有關(guān)銷售表格,提交分析和總結(jié)報(bào)告,做好銷售費(fèi)用支出控制。9.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國家法律,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。 10.完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。3.銷售部例會(huì)制度 每周一次,由部門經(jīng)理主持。 1.銷售部經(jīng)理傳達(dá)公司每周例會(huì)精神,工作指示,經(jīng)營信息。2.檢查銷售部指標(biāo)完成情況,評(píng)估上周銷售活動(dòng)成效,分析市場(chǎng)擴(kuò)展 情況。 3.銷售人員匯報(bào)上周工作,開發(fā)潛在客戶情況,提出工作中的問題。4.分析,協(xié)調(diào),幫助解決銷售工作中的問題。5.銷售部經(jīng)理指示下周銷售工作重點(diǎn)和任務(wù)指標(biāo)。4.銷售部檔案管理一. 銷售業(yè)務(wù)檔案1.產(chǎn)品宣傳冊(cè)2.合同協(xié)議,銷售協(xié)議等二行政管理檔案1. 本部呈報(bào),請(qǐng)示,報(bào)告等。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 存量房買賣合同修訂
- 三農(nóng)田水利設(shè)施防洪抗旱方案
- 交通行業(yè)車輛排放標(biāo)準(zhǔn)比較表
- 防災(zāi)減災(zāi)活動(dòng)方案
- 放飛心中的夢(mèng)想主題班會(huì)方案
- 2024年氯甲烷項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2025屆湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司校園招聘34人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年第二學(xué)期天域全國名校協(xié)作體高三3月聯(lián)考 語文試卷(含答案)
- 2025寧夏寧魯石化有限公司招聘40人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年宜昌猇亭區(qū)城管協(xié)管員招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 中國旅游地理(高職)全套教學(xué)課件
- 護(hù)理安全警示案例及分析
- 學(xué)習(xí)委員培訓(xùn)課件
- DB11T 2207-2023 市政橋梁工程數(shù)字化建造標(biāo)準(zhǔn)
- 科華UPS培訓(xùn)資料
- 公務(wù)員考試應(yīng)急處理預(yù)案
- 醫(yī)院安全生產(chǎn)試卷及答案
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告
- 5s管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 復(fù)方板藍(lán)根顆粒工藝驗(yàn)證方案大全
- 高效空調(diào)制冷機(jī)房智能控制系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論