精神損失費誤工費怎么計算？.doc

精神損失費誤工費怎么計算？ 精神損失費誤工費按實際誤工的損失計算，營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。 一、精神損失費誤工費怎么計算機身損失費誤工費按實際誤工的損失計算，營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。依據(jù)人身損害賠償標準規(guī)定：誤工費受害人誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當根據(jù)休假證明認定。受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。固定收入，包括工資、資金及國家規(guī)定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。受害人依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當予以賠償。受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理：(1)符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償;(2)違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟補償。受害人的實際收入高于當?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的，按照三倍計算。撫慰金精神損害撫慰金是因侵害人的侵權(quán)行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。綜上所述，可以知道謹慎損失費往往是通過雙方當事人進行協(xié)商來結(jié)算，而誤工費的計算所受的因素是受受害人的實