【附件2】商業(yè)銀行全員崗位職責(zé)說明書匯總.doc

銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱行長(zhǎng)所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求； 主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布本行質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任； 主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到顧客滿意； 領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 任命管理者代表，決定本行各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限； 確保對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識(shí)別和策劃，配備所需資源。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)；具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。 個(gè)人素質(zhì)：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱管理者代表所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實(shí)施和保持； 向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括改進(jìn)的需要； 確保整個(gè)組織內(nèi)提高員工質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行的意識(shí)； 就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜對(duì)外進(jìn)行聯(lián)絡(luò)； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作，任命有資格的審核組長(zhǎng)和審核員，批準(zhǔn)審核計(jì)劃； 負(fù)責(zé)審核質(zhì)量手冊(cè)，批準(zhǔn)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件和支持性文件； 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中存在的問題，組織收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和有關(guān)顧客信息，提出質(zhì)量管理體系改進(jìn)需求，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)； 負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行管理體系的策劃，協(xié)助行長(zhǎng)組織管理評(píng)審； 負(fù)責(zé)不同層次和職能部門之間有關(guān)質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中的溝通； 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的過程監(jiān)視和測(cè)量，保證體系的運(yùn)行能夠使顧客滿意或超越顧客的期望。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： 工作技能：具備良好的語言表達(dá)能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉掌握金融業(yè)務(wù)。 個(gè)人素質(zhì)：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱副行長(zhǎng)所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識(shí)； 負(fù)責(zé)落實(shí)本行的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理任務(wù)，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)； 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，防止意外事故發(fā)生； 負(fù)責(zé)組織與顧客溝通，使顧客達(dá)到滿意。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。 個(gè)人素質(zhì)：具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱行長(zhǎng)助理所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 協(xié)助行長(zhǎng)制定質(zhì)量方針； 貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識(shí)。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：語言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧；具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力；熟悉掌握金融業(yè)務(wù)。 個(gè)人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱總會(huì)計(jì)師所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 貫徹執(zhí)行本行的質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識(shí)； 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行財(cái)務(wù)管理等制度的貫徹落實(shí)與考核。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等業(yè)務(wù)；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；良好的口頭及書面表達(dá)能力。 個(gè)人素質(zhì)：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長(zhǎng)所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 全面負(fù)責(zé)人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包括組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工激勵(lì)政策與程序的制定和修訂； 建立、健全全行人力資源管理制度；全面推行人力資源政策； 建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為我行重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)； 負(fù)責(zé)全行人員調(diào)配，組織全行人員招聘活動(dòng)，為本行做好人力資源的培養(yǎng)、儲(chǔ)備和使用工作； 組織制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核； 制訂員工培訓(xùn)制度，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施； 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定和管理等工作； 指導(dǎo)下屬的日常工作； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作5年以上。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有教強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長(zhǎng)助理所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 協(xié)助部長(zhǎng)完成人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包括組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工激勵(lì)政策與程序的制定和修正； 執(zhí)行比較復(fù)雜的人力資源輔助工作； 在招聘員工、評(píng)價(jià)薪籌管理、員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助； 協(xié)助部長(zhǎng)組織全行人員招聘活動(dòng)，為本行做好人力資源的培養(yǎng)、儲(chǔ)備和使用工作； 協(xié)助部長(zhǎng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有教強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱行員培訓(xùn)崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 每年年初，依據(jù)各部室、各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求，分階段、分層次制定全行的培訓(xùn)計(jì)劃； 培訓(xùn)前，組織相關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)的有關(guān)問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查研究，分析調(diào)查結(jié)果，明確培訓(xùn)目標(biāo)，制訂、控制并上報(bào)培訓(xùn)預(yù)算； 根據(jù)培訓(xùn)需求，組織人員編制培訓(xùn)教材； 針對(duì)每次培訓(xùn)，制定培訓(xùn)方案、流程并及時(shí)跟進(jìn)上報(bào)； 組織各級(jí)培訓(xùn)師，對(duì)其工作方法、進(jìn)程、效果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)； 實(shí)施培訓(xùn)過程中，負(fù)責(zé)組織完成培訓(xùn)的通知、簽到、材料的印發(fā)、場(chǎng)地的布置等工作； 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、部室自行舉辦的行內(nèi)、外部培訓(xùn)事項(xiàng)； 進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)、評(píng)價(jià)、分析，將分析結(jié)論及時(shí)反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為人員的調(diào)配、晉升打好基礎(chǔ)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任 職資格 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱人員調(diào)配崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)擬定員工調(diào)配計(jì)劃； 承辦人員調(diào)配事宜； 承辦新晉員工、復(fù)轉(zhuǎn)人員安置工作； 參與員工的考核、獎(jiǎng)懲工作； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任 職資格 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱薪酬管理崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 制定適合我行發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度和福利體系； 定期、不定期進(jìn)行工資預(yù)算、統(tǒng)計(jì)及周期性數(shù)據(jù)分析； 每月26日次月5日前（遇節(jié)假日順延），完成對(duì)全行員工工資、臨時(shí)工工資、加班費(fèi)的收集、整理、發(fā)放工作，包括：工資調(diào)整通知、考勤的統(tǒng)計(jì)、工資的審核、報(bào)批； 接到通知2個(gè)工作日內(nèi)，完成福利費(fèi)發(fā)放表的制作、審核； 每季度末，在2個(gè)工作日內(nèi)完成績(jī)效工資發(fā)放前的統(tǒng)計(jì)、考核工作； 每年7月，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定結(jié)果，在5個(gè)工作日內(nèi)完成“三險(xiǎn)一金”繳費(fèi)金額的調(diào)整工作； 每年10月，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，在2個(gè)工作日內(nèi)完成菜補(bǔ)、煤補(bǔ)的發(fā)放工作； 每年末，在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核工資、年終獎(jiǎng)考核辦法的制定，并根據(jù)匯總結(jié)果，制作考核工資和年終獎(jiǎng)發(fā)放表； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任 職資格 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)； 每月10日-20日，利用3個(gè)工作日，完成對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的劃轉(zhuǎn)、申報(bào)、繳納工作； 利用3個(gè)工作日完成社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、匯總工作；接待有關(guān)部門的查詢、檢查工作； 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有關(guān)文件精神，利用7個(gè)工作日，完成社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、整理、上報(bào)工作； 利用3個(gè)工作日，完成社會(huì)保險(xiǎn)的帳務(wù)處理工作； 每月5日18日，利用3個(gè)工作日完成對(duì)新入行、調(diào)離員工的社會(huì)保險(xiǎn)的投、停保工作，對(duì)遺失卡、證的補(bǔ)辦工作； 根據(jù)我行實(shí)際情況，每月5-18日，利用3個(gè)工作日完成對(duì)退休員工的審批工作； 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有關(guān)文件精神，完成對(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)資料的核對(duì)工作； 定期、不定期完成與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)機(jī)構(gòu)的帳務(wù)核對(duì)工作； 利用每月的2個(gè)工作日（星期一、二），完成員工醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷事宜； 員工發(fā)生事故傷害，根據(jù)單位上報(bào)的有關(guān)材料，利用5個(gè)工作日，完成工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的申報(bào)工作； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任 職資格 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱招聘管理崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 每年年初，依據(jù)各部室、各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的人力需求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行行內(nèi)調(diào)整和制定半年或全年招聘計(jì)劃； 發(fā)布招聘廣告，有選擇的參加各招聘機(jī)構(gòu)舉辦的人才招聘會(huì)； 執(zhí)行招聘流程，完成簡(jiǎn)歷的甄別、篩選工作，通知初審合格的人員參加首次面試； 協(xié)調(diào)、布置招聘場(chǎng)地，組織人員參加初試； 整理初試材料，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋結(jié)果，合格者通知其參加復(fù)試； 被錄用者，要求其填寫新晉員工登記表，同時(shí)與我行簽訂勞動(dòng)合同書，按照培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)行入職培訓(xùn)； 對(duì)未錄用人員，將其納入我行人才儲(chǔ)備庫(kù)，并不斷更新，如遇合適崗位，重新參加招聘； 對(duì)招聘會(huì)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)、上報(bào)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任 職資格 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱人事檔案管理崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)保管應(yīng)管人員的檔案； 每月末利用1個(gè)工作日，完成對(duì)本行人力資源管理系統(tǒng)（花名冊(cè)）的更新、整理工作； 每月19日（遇節(jié)假日順延）定期收集、鑒別員工檔案材料，包括學(xué)籍檔案、職稱檔案； 利用8個(gè)工作日，完成對(duì)員工檔案材料的整理、錄入、裝訂工作； 及時(shí)辦理員工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)； 每年初，利用10個(gè)工作日，完成對(duì)員工考核、工資、獎(jiǎng)懲情況的登記、收集、整理、歸檔工作； 為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供員工的基本情況； 做好員工檔案的安全、保密、保護(hù)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任 職資格 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱主任所屬部門人力資源部目標(biāo)考核辦公室職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)決議，全面制定和落實(shí)目標(biāo)考核制度； 負(fù)責(zé)目標(biāo)考核辦的日常工作； 負(fù)責(zé)完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理。 工作技能：較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作、溝通能力；管理能力；業(yè)務(wù)能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱目標(biāo)考核管理員所屬部門人力資源部目標(biāo)考核辦公室職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)目標(biāo)管理各項(xiàng)考核指標(biāo)的測(cè)算和評(píng)定； 根據(jù)目標(biāo)考核常務(wù)理事會(huì)決議，負(fù)責(zé)制定全行目標(biāo)考核管理實(shí)施細(xì)則； 負(fù)責(zé)涉及到目標(biāo)考核的其他日常事務(wù)。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理。 工作技能：有分析判斷能力，有一定的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱目標(biāo)考核員所屬部門人力資源部目標(biāo)考核辦公室職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)目標(biāo)考核資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； 負(fù)責(zé)目標(biāo)考核日常資料的收集和考核數(shù)據(jù)的錄入； 協(xié)助目標(biāo)考核管理員進(jìn)行的其他工作。任 職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 工作技能：能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，并具備一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長(zhǎng)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用控制、考核、檢查、主持部?jī)?nèi)全面工作； 負(fù)責(zé)全行的計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)組織檢查、指導(dǎo)財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行情況； 組織財(cái)務(wù)收支核算和經(jīng)營(yíng)成果分析；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案；組織做好年終決算工作； 負(fù)責(zé)組織全行金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、上報(bào)、整理、分析和資料積累工作； 負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作； 負(fù)責(zé)全行利率管理工作； 負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項(xiàng)規(guī)章、制度及相關(guān)材料； 完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。任 職資格 教育背景：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行會(huì)計(jì)工作10年以上，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：熟悉掌握金融業(yè)務(wù)，熟練掌握財(cái)務(wù)及辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決財(cái)務(wù)管理的實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱副部長(zhǎng)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)全行新產(chǎn)品利潤(rùn)空間的測(cè)算及可行性分析； 負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用控制、考核、檢查、協(xié)助部長(zhǎng)主持部?jī)?nèi)工作； 負(fù)責(zé)全行的計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，并組織檢查、指導(dǎo)財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行情況； 組織財(cái)務(wù)收支核算和經(jīng)營(yíng)成果分析，提出可行性建議；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案,組織做好年終決算工作； 負(fù)責(zé)組織全行金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、上報(bào)、整理、分析和資料積累工作； 負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作； 負(fù)責(zé)全行利率管理工作； 負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項(xiàng)規(guī)章、制度及相關(guān)材料； 負(fù)責(zé)內(nèi)部資金利率、本行系統(tǒng)內(nèi)資金往來利率、有關(guān)利率的浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等的制定、調(diào)整； 負(fù)責(zé)我行本、外幣的利率管理工作，利率文件的傳達(dá)和管理工作； 采用定期或不定期的方式對(duì)利率執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； 報(bào)送貸款利率季報(bào)、向銀監(jiān)局報(bào)送監(jiān)管報(bào)表、資本充足率報(bào)表等； 按月、季編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債比例管理指標(biāo)監(jiān)控表，分析并撰寫資產(chǎn)負(fù)債比例管理指標(biāo)監(jiān)測(cè)報(bào)告； 整理收集涉及各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的國(guó)家政策和信息，協(xié)助實(shí)施資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的相關(guān)工作等； 完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。任 職資格 教育背景：大專以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證。 培訓(xùn)經(jīng)歷：資本充足率培訓(xùn)；債券前、后臺(tái)培訓(xùn)；代理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行會(huì)計(jì)工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：熟悉金融及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),能夠熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)際問題，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長(zhǎng)助理所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)測(cè)算每季各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)情況，并進(jìn)行管理； 負(fù)責(zé)收集整理各分支機(jī)構(gòu)、部室績(jī)效管理考核的有關(guān)基礎(chǔ)資料； 負(fù)責(zé)考核各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際完成情況調(diào)整具體計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行； 負(fù)責(zé)核對(duì)各分支機(jī)構(gòu)、部室上報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性； 負(fù)責(zé)計(jì)算各分支機(jī)構(gòu)“綜合系數(shù)”得分情況及各分支機(jī)構(gòu)、部室的效益工資； 準(zhǔn)確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤(rùn)分配工作，向董事會(huì)提供每年度的利潤(rùn)分配方案； 按時(shí)計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等應(yīng)計(jì)提項(xiàng)目； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；入行培訓(xùn)教育。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)，具有一定的寫作分析能力。 個(gè)人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱固定資產(chǎn)管理員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)全行固定資產(chǎn)和低值易耗品的帳務(wù)管理工作； 認(rèn)真記錄固定資產(chǎn)卡片、低值易耗品的相關(guān)憑證，并記入明細(xì)帳； 每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，并打印相關(guān)資料； 負(fù)責(zé)管理全行固定資產(chǎn)的有關(guān)資料； 每年至少一次對(duì)全行固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，并填制有關(guān)的報(bào)表； 負(fù)責(zé)匯總各分支機(jī)構(gòu)的報(bào)廢的固定資產(chǎn)上報(bào)稅務(wù)局申請(qǐng)稅前列支； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作一年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱財(cái)務(wù)管理員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 按照財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查報(bào)銷憑證是否合理、合法、合規(guī)； 負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作的預(yù)測(cè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定的報(bào)銷程序進(jìn)行辦理； 負(fù)責(zé)測(cè)算每季各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)情況，并進(jìn)行管理； 準(zhǔn)確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤(rùn)分配工作，向董事會(huì)提供每年度的利潤(rùn)分配方案； 按時(shí)計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等應(yīng)計(jì)提項(xiàng)目； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作一年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱財(cái)務(wù)檢查員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 按照財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查報(bào)銷憑證是否合理、合法、合規(guī)； 定期對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的收支情況進(jìn)行檢查，是否與所劃款項(xiàng)相符，核實(shí)損益； 每季，對(duì)各分支機(jī)構(gòu)檢查是否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息； 定期不定期地對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理使用情況進(jìn)行檢查； 檢查各分支機(jī)構(gòu)的低值易耗品是否造冊(cè)登記； 對(duì)其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款進(jìn)行檢查，其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款不得墊支任何費(fèi)用支出，若有發(fā)生額，必須經(jīng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)； 督促各分支機(jī)構(gòu)做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的年終盤點(diǎn)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作一年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱出納員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 辦理現(xiàn)金收付和分支機(jī)構(gòu)周轉(zhuǎn)金的借用； 認(rèn)真審核借款單上手續(xù)是否齊全； 負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)賬借款； 認(rèn)真記載現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳，及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)賬，定期核對(duì)銀行存款帳、庫(kù)存現(xiàn)金； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，初級(jí)以上職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有一定的寫作分析能力，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件。 個(gè)人素質(zhì)：工作積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱錄入員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 審查員已審查的發(fā)票、報(bào)銷單據(jù)上所列的會(huì)計(jì)科目及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行錄入，編制記賬憑證，并記載有關(guān)帳簿； 管理在營(yíng)業(yè)部開立的帳戶；認(rèn)真錄入每筆賬，按時(shí)對(duì)賬，防止串戶； 每季末，根據(jù)計(jì)算機(jī)程序提示，進(jìn)行長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，低值易耗品、租賃費(fèi)等費(fèi)用攤銷的自動(dòng)轉(zhuǎn)帳處理； 根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)提示，及時(shí)打印出到期借款人明細(xì)，交財(cái)務(wù)檢查員督促其還款，否則不予報(bào)賬； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，初級(jí)以上職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有一定的寫作分析能力，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件。 個(gè)人素質(zhì)：工作積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱核算復(fù)核員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)管理有關(guān)業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定范圍使用，不得相互代替，同時(shí)做到“人離章鎖”； 對(duì)錄入的帳務(wù)，嚴(yán)格按計(jì)算機(jī)操作程序逐筆進(jìn)行復(fù)核；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、各類帳表的打印、整理、裝訂、登記、保管和歸檔； 每月（季）終了，負(fù)責(zé)打印各種帳表，做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 口令保密，每項(xiàng)15日至少更換一次密碼，并將備用密碼密封后交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)入保險(xiǎn)柜保管； 定期對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的收支情況進(jìn)行檢查，是否與所劃款項(xiàng)相符，核實(shí)損益； 每季，對(duì)各分支機(jī)構(gòu)檢查是否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上。 工作技能：熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱工資管理崗所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)做好全行的工資發(fā)放工作，每月按時(shí)發(fā)放工資； 根據(jù)人力資源部提供的工資變動(dòng)表，進(jìn)行相應(yīng)的工資調(diào)整； 負(fù)責(zé)計(jì)算職工工資中的“三金”和個(gè)人所得稅； 負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)工資的費(fèi)用分?jǐn)偂ⅰ叭稹毕驅(qū)舻膿苋爰皞€(gè)人所得稅的扣繳清單的編制； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作半年以上,參加過財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件。 個(gè)人素質(zhì)：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱報(bào)表管理員辦稅員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)匯總、上報(bào)、整理、裝訂、管理各類會(huì)計(jì)報(bào)表，并建立報(bào)表評(píng)比制度； 每季末根據(jù)營(yíng)業(yè)收入計(jì)算營(yíng)業(yè)稅今及附加稅、所得稅、“四小稅”等稅種，列入“應(yīng)交稅金”，填列“納稅申報(bào)表”； 負(fù)責(zé)按時(shí)向稅務(wù)部門申報(bào)、繳納各種稅金； 負(fù)責(zé)做好各種報(bào)表的審核、上報(bào)工作并編制相關(guān)的報(bào)表說明書； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上。 工作技能：了解有關(guān)的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)匯總、編報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，力爭(zhēng)做到準(zhǔn)、快、全，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 嚴(yán)格遵守保密制度；收集、整理、提供有關(guān)資料，做好歸檔和日常工作； 嚴(yán)格保管統(tǒng)計(jì)資料，確保資料的連續(xù)性和完整性； 擬定全行統(tǒng)計(jì)管理辦法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 擬定全行統(tǒng)計(jì)考核辦法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任 職資格 教育背景： 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或金融專業(yè)，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過信貸培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人民銀行統(tǒng)一組織的金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作半年以上。 工作技能：了解有關(guān)的金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有文字表達(dá)能力。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱文秘檔案管理員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、召集、記錄等工作； 負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)文件傳閱、有關(guān)文件的批復(fù)、文書檔案的收集、整理、歸檔； 負(fù)責(zé)編寫本部的工作總結(jié)、小結(jié)等工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作半年以上,參加過財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件。 個(gè)人素質(zhì)：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長(zhǎng)所屬部門資金營(yíng)運(yùn)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容 組織領(lǐng)導(dǎo)資金營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)工作，審定本部門本年度的工作安排、工作目標(biāo)、工作總結(jié)，檢查本部門履行職責(zé)的情況； 審核或草擬本部門各項(xiàng)規(guī)章、制度及相關(guān)材料； 負(fù)責(zé)全行貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)； 出席本行領(lǐng)導(dǎo)指定的會(huì)議，處理本部門業(yè)務(wù)方面的疑難、復(fù)雜問題； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任 職資格 教育背景：經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱 培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn) 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個(gè)以上崗位工作過 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感,較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作、協(xié)調(diào)、溝通能力,管