廣東省勞動(dòng)合同范本.doc

編 號(hào)：廣 東 省 勞動(dòng)合同廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制勞動(dòng)保障熱線電話：12333 . 使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 起至 / 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。（二）試用期1本合同試用期為 個(gè)月 (試用期包含在合同期內(nèi))從 年 月 日起至 年 月 日止。2、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門為 ,職務(wù)（工種或崗位）為 。甲方可根據(jù)工作需要有權(quán)變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是詳見部門職位說明書。（三）乙方的工作地點(diǎn)為 。（四）乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 5 天，每周至少休息一天。2不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行以 / 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）本行業(yè)帶有特殊性，淡旺季較為明顯，公司依法制定符合本行業(yè)的工作時(shí)間與休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間的工資為 1510 元/月； （2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為 1510 元/月。2. 其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： / （二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：詳見薪酬管理制度 。 （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：詳見薪酬管理制度 。（四）甲方每月 15 日發(fā)放 上月 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方在休息日、法定休假日加班的，將安排乙方補(bǔ)休。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。六、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 （三）本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的提前三日通知甲方。八、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）甲乙雙方可就服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議。（二）甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，且協(xié)議中有約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)等服務(wù)期滿后才可離職，并作為本合同的附件。十、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、公司員工手冊(cè)、規(guī)章制度與本合同具有同等效力。2、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、與本合同具有同等效力 。3、乙方已認(rèn)真閱讀以上文件規(guī)定，并愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守，乙方簽名確認(rèn)： （三）雙方約定 1、員工手冊(cè)、福利待遇、崗位職責(zé)甲方已解釋清楚，乙方無疑義。 其他： 以上均為乙方真實(shí)意思表達(dá)并無任何利誘逼迫行為，乙方簽名確認(rèn)： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）