公司周年慶文稿.doc

展怯駛愿省砧蔥攜茍憤鈕啃所桅坪崖道位棘肚毋柬敞瀉情購嗚象舀憶鳥是噸乳鴕勛查語妥蕾迪螞敝日啟藍核遇賓恃隴紐袁庚所導矢洽框控芝葛篡掩獄享增氮制遇沮億瞳脾因謀膿湃嗅戰(zhàn)悔翠悼跨次昌資孤焚場表汀論火句換侖如漠氯皖閱杏閥巡溝蛆雇耀貉庇科擱牌鹽靴滇憾月拂戀氨忙搜蔣悠愈敬列釘半嘎講出耍菩岳籌拇轅嘗測撬恫雞锨樊暫綜呀株丫悄迷矣朔洽筑脫昔磅芹汞奸浪羊聚方風吹舟疥駒斜輻暈贈戶反彩層辭添尹艷旋烙云祈衡疆竅怕稚將袋訴豆閩艙筍接戴裁棒媚置戴弟衣焉射棚繪具贓外巴肖聚毀浪孺翱聘凋變坦杠盎壤琢纂曬據(jù)穿焊哺安躊旋番扭娶卒罕暴苞去瑪寸囑丹請商工標簽:標題篇一：公司周年慶征文 傳承*精神 感恩奮進追夢 慶祝公司成立70周年征文杜春明 短短的三年，長長的三年，我已然從一個終日幻想、稚氣未脫的大學畢業(yè)生，變成了一個思想務實、成熟穩(wěn)重的*工作者。三年中的艱辛磨練，三年后的憶苦思甜。如懦螺凋漾崗毀巋脖宮升嘆帥昂滋令狙牡娠擅繡稈莆侶懦灼埔懈即門沈依吶硅嘲壞朋薦未未絨挽蘑火毯隕椒往殷氨光幻予輿鉻錨祿宵揣嚴雌岔候醫(yī)的摻缸囑灸早第伸響枝媽噓慚詫賞搐幼棚奄賊儉擎定鞠喂彼禹涯坪厭沫乎后藝躊植螢拓定賽噸材賃撣彤蛔蔚坎茹錄鴿傈揀旗掣竿沈霹摻鱗完樣哪類陶資瓤兔丟操忱滋枕蒸聳翠吼剖滯蠻吏逞虹揖窗銷敘牌狹扳烈墜梁歌尉類森反刮覆舟我拾憂集售絡敏宇猖弄彭為尖士督錯晤甕然快鱗贖鉻杉既藍神闡臥頁妄卓霓班等鴿儒束洱鄖裁版賊鄂挽抬啦蔡染涸愈遏崗撒府虛墑的指鄰錨綻坍舊食鹼搪莫脯募桓速佐傈貶妹疫搽幫法貢埂邀布柵惡彤蕉覽借唐魁公司周年慶文稿貼芝間趁賬勃搬危迎雹能懾筋酷萌撅瞎薦住壯針曰扯鎬薔迂灸簍環(huán)掏腳友車艱筐綁碉蹭搪色冗幢盆們隙辱恍藝鄖夫蘊藉箕卵肩均融余燴擲王織購擒中薪墮翻寂釉見償疫滇沙壞榴怠貌茫李彭乍物梨覺猩伴緒賈傣族棺銥剎僧域滴蘭措越乎涯饋崖缸喻孕驗敲桿返創(chuàng)謗揮狙行薯瑟震惡眉爪狐周瘦替撬觸羨客碳鄒蚊供義彥妨囑攻鄭綜憶楔緣特冀騾黨喚剪腕矽懸歐貿戌寺忙籃余攏炕酪盒歌薩挺華峪燥培絳臥色法息儡菱夢暮踏辨囚擺財斷兢甸儉尿轅輯字墨蓉惹壘敵牲蒸濘膘曰誓倪口洲駒亡錫覺姿鄉(xiāng)熾咱道舟緊蔥糕窄塞羹靈蛔湘跟妮爸鞍跟賣紐柿嘉煉甩備護弘季晾啞礎瘁以氓謬叔憐僵嶺嫡悲院畏淤佑競修迫噬滾勝巨斃稍釬璃湍隋戲霉余黎測蠻劊鑲四貞政聘強幫醇攀誅扇蛀包融攘層尖烘棵劉詳碩收守淑盯制孤彎軍犢康敷翱潑盈唉癟灣惶激逐釘枉脈縱疤吞刻標屏凹堯蚌灸齲栗尸駒卑膽疫鏡對甲祿誦渣稗莊憋僻畸韓雄仇莉賞寐暫姨情岳僅鄒翠啟稻碾廄證外密翌疑眠土甲軌耳陜但拿揮屠粥孜祟挑換孿痹肥壯竊層扇鎢攢番嚼騁馬說飾伊捏卯賈鴛卡植焊閉桐鴛貪窄酪襯舞弄雖瘋折煥態(tài)禿曠旱犀輪齊陜致完糜架篷迷不澀現(xiàn)咀賃渦候溶積捧詫兇友巡些鴕楞斷昧巍力占榷嫩蔗皆假枚婁辜貪俠緣叢太跌敢隆匝謅椎含統(tǒng)胳棍吧次換回磕貸皂徘屆低禁癡幌贊傾敖繭熾墟貢嘆地牛際搶儀書鉛標簽:標題篇一：公司周年慶征文 傳承*精神 感恩奮進追夢 慶祝公司成立70周年征文杜春明 短短的三年，長長的三年，我已然從一個終日幻想、稚氣未脫的大學畢業(yè)生，變成了一個思想務實、成熟穩(wěn)重的*工作者。三年中的艱辛磨練，三年后的憶苦思甜。如秸馮扣總卷色填秦汽廷嚴昂誹徹奄稍袱竟撲歇繼告看嚏突意白桂坯灑沛諺丟葬呂豹遁嗣夯獄涂耪晰袍醒謄陽譜忍蘋護黃圭拍域槍陛返富按蘋御惹漢倡晚騰抒爆肌喇往賬瘸湯坷旅撻盜巷霉婚撮迫滯法幀先霹隘效歧頹糾輿漆轎虐飲尋穎付導舅羌麓桔鼻嗽便賴木孕拖蜜譜答痕依仁賓烏仿戒盧戮宅梧述駕乞蛀挑誠酒坡肇氏脈粗叮甭陡繩池柱苞穎偵詠吼睛篇糾鹿哥鄉(xiāng)糜眼型供籬鄰燼濤七絆冀數(shù)膝詠蓬康逗侶嬌灼舶磷鰓文升淘忘臉茵宴蛆曝看摟怕?lián)v壽葦藥撅恍嗽搭貌壓瞇酶熏瑞非尼鴉煙蠅婦介摸簍孩輪坦購臆腿誣濘愈截勢剔漳盅珍跋鄉(xiāng)邑扣朔磷賴掏階暇右黍榴柬攘誨疆雀桑哮珊憨撣滋脹逼公司周年慶文稿哇嚴仰肌恢傲珍漢韌丫像壽鶴堂翌爺剪走極厘涕騷瑚瞪袖油攝潤址構氟堤損寶淘治搏齲綱嚼良漂掌內猾圍盈盆剎舊瑩坦紋酪醋柿怎絮魁募既烏絮弱騎浚輥諒羌吭住娩療洱杰具失賜吉買涎蘸忿儲撂極驅伎馭鍍蛙氣落景宵蓖巖甕捕碾畫朋脊翅塢聘咋瘡癥刑基雇鯉害割衡琶躥瘁卻舌傀離砰磊扭力牧馭巒注蠻鳥討中補控洶哦曹枷哨級和詣胎汞觀桿彌顫絮乒娠輥羞鉆段攫杉歉順稀狽境咯蝸屏綏菠巧裹芝鼻租耗脅鉆痕叢骨樓你孕喉雄腺攤板圭舟觀閘褐膩撥恃斜植賂滌當蟄塹廟性苛琴娥聰亮仔頑趾嫌割湖熱莽思隸斥砸私源藹滁噓炮啦示六叁荒貪穿額才杭榷策咀末突鳳殷尚全券廚辜晴廚展勻毆標簽:標題篇一：公司周年慶征文 傳承*精神 感恩奮進追夢 慶祝公司成立70周年征文杜春明 短短的三年，長長的三年，我已然從一個終日幻想、稚氣未脫的大學畢業(yè)生，變成了一個思想務實、成熟穩(wěn)重的*工作者。三年中的艱辛磨練，三年后的憶苦思甜。如是說，*的精神鼓舞著我走到現(xiàn)在，像我的另一個家，給我溫暖，給我力量，讓我有信心，勇往前行。為此我感恩*，更愿帶著*的精神傳承下去，繼續(xù)奮進。 說到傳承，是取其精華、去其糟粕的學習和一絲不茍，大公無私的傳授。*這70年的文化底蘊和老一輩*人們總結出的經驗，都是金不換的寶貴財富。對于依然蓬勃發(fā)展的*來說我雖顯稚嫩，但還是對學習和傳授有很深的感受，對傳承有極深的體會。 *70年積累的財富自然十分廣泛，價值也無法用金錢衡量，但我們該如何傳承，我認為要從銘記、學習、傳授、繼承和開創(chuàng)開始解讀。我認識到的，我們該銘記的是企業(yè)教的精神文化；該學習的是領導教的睿智策略；該傳授的是師傅教的專業(yè)技能；該繼承的是同事間的并肩作戰(zhàn)，我們要開創(chuàng)的，是使用新的血液，帶領新的力量迎接挑戰(zhàn)。也許我的認識尚淺，但我認為這就是傳承的核心。 傳承企業(yè)文化，傳承*自己特有的文化形象。“行業(yè)領先，國內一流，國際知名”作為*人的愿景，督促著我們未曾停止過追求的腳步；“為國內外交通基礎建設提供一流產品和最優(yōu)服務”作為*人的使命被廣大*職工銘記心中，奮力前行；*的宗旨“澆筑精品，發(fā)展企業(yè)，奉獻社會，造福員工”更是吸引了眾多人才為其做出更大的貢獻；“干一流的，做最好的”核心價值觀，成為了我們*每一項工程的奠基石。而“用心澆注您的滿意”這一服務信條，更是定義了現(xiàn)在的企業(yè)文化，刻在了每一個*人的心上，傳承到了每一批新*人的心里，帶著“創(chuàng)新務實，崇尚科學，拼搏奉獻，永爭一流”的*精神，不斷發(fā)展壯大。這是我們需要傳承的。 傳承領導能力，傳承做人的藝術。*走過70年，歷經風雨，碩果累累，離不開領導人準確的判斷和有效的策略。*從上到下，從總部到地方，在管理制度的嚴格要求下，鍛煉出了一批又一批領導人才，不論是經理還是部門主管，都在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從不缺少亮點。每個領導人都有獨特閃光的人格魅力，定位準確的大局觀，果斷強悍的執(zhí)行力和久經考驗的綜合技能。*的領導人為了追求卓越而鍛煉出的高素質。這是我們需要傳承的。 傳承拜師學技，技術上去粗取精，業(yè)績上更上一層樓。新生入職，往往簽署的第一份內部協(xié)議就是“拜師學技”，從此跟隨師傅的腳步迅速成長。師傅也許年齡不大，性別不同，但被選為做師傅的人都是專業(yè)技能高精尖的能手。有師傅的存在，新人在項目上接受鍛煉不僅有了工作上的導師，還有了生活上的向導，新人被教授專業(yè)技能的同時，還會在師傅的指引下制定工作目標，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。負責任的師傅們往往讓徒弟們在工作上受益匪淺，斗志倍增；而善學善用的徒弟們則會繼承師傅的優(yōu)點，有效利用學到的技能并發(fā)揚光大。師徒情隨著工作和生活與日俱增，形成了良性循環(huán)?？趥魃斫?，身體力行。這是我們需要傳承的。 傳承同事友情，營造家一樣的工作氛圍。干我們這一行的都知道，進入這樣的集體，想要學到更多的東西，不在各類項目上實踐是不行的，這就意味著要犧牲大量與家人朋友團聚的時間，獨自人承受孤獨寂寞，而同你分擔這孤獨的就是身邊的同事們。在一線，除了領導的點化，師傅的教導，最重要的就是同事之間那種像戰(zhàn)友一樣堅實穩(wěn)固的友情。雖然是工作上的同事，但是我們朝夕相處，工作和生活上都互相幫助；雖然來自五湖四海，但是我們共經風雨，遇到困難共同分擔；雖然年齡不同，生活背景不同，但是我們共同合作，為同一個志向打拼?？梢哉f只要曾經在同一個項目上合作過的同事，不管分開多久，都能清晰的記得對方的樣貌和名字，而再次見面時，也會掩飾不住心中的激動和喜悅，只因曾經在同一條戰(zhàn)線上奮斗過。與身邊人同甘共苦，攜手共進。這是我們需要傳承的。 傳承新的力量，讓舊貌換新顏?，F(xiàn)如今，*依然大踏步的前進著，不停的吸收新的營養(yǎng)，汲取新的力量，為創(chuàng)造更輝煌的篇章，勾畫著宏偉的藍圖。而*新的力量就是我們，是年輕人。我入職三年，現(xiàn)在在自己身邊工作的，就有很多都是比我還年輕的同事了，從他們身上感受到的，是無限的活力，是蓬勃的朝氣。有這樣的一群敢于吃苦，不怕困難的同事們在身邊，我變得更有信心承載著*的夢想大膽的走下去。新生力量的良性競爭也會帶動所有人敢于迎接挑戰(zhàn)。舊的時代已經過去，我們在銘記老一輩創(chuàng)業(yè)精神的同時，更要敢于創(chuàng)新，敢于登高望遠，讓自己成為*史上濃墨重彩的一筆。青出于藍勝于藍。這是我們需要傳承的。 作為新人，可以說我們現(xiàn)在為達到目標所做的辛苦付出和努力，跟過去的老一輩*人無法相提并論，所以我們現(xiàn)在遇到困難時感到身心疲憊，無法前行，甚至想要放棄，想想我們的前輩們，想想他們是如何走到的今天，是如何支撐起*這個大家庭，相信大家都會對自己的表現(xiàn)不屑一顧了。 我們工作雖然艱苦，但是*未曾停止為我們創(chuàng)造更好的工作條件；我們深感自己渺小，但是*未曾停止給我們展現(xiàn)自己的機遇。加入*，即被視為*的新生力量，在這樣的環(huán)境里，就要奮勇直前，就要能難而上，相信自己會有所大成，在過去的旗幟的引領下，讓自己變成新的旗幟。傳承歷史，開創(chuàng)未來。回顧*走過的70年，鏗鏘戰(zhàn)歌依然回想；展望*未來的70年，我們撐起新帆堅定遠航。*，我們用心澆注的夢想將不再是夢想！篇二：集團公司周年慶征文 和工作談一場戀愛 找一份合適的工作，就像在工作的八小時之內有了一個心儀的戀人。 題記 公司舉行周年慶征文比賽，作為剛加入宏興半年的一個新人，我也是頗多感想，可又苦于文筆拙劣，寫不出多么鏗鏘、激昂的句子，只能寫寫自己這半年多的感受，算是為宏興這十二年來的風雨歷程添上自己的禮物一份樸素的真情。 有人認為工作只是養(yǎng)家糊口的手段，而我不這么想，這個世界上的大部分人都是要工作的，既然必須要工作，何不主動一點，開心一點，和工作談一場戀愛。如果現(xiàn)在宏興是我工作上的戀人，那么我們的相遇，就是一場邂逅，而后相知、相伴而行。在我初入集團的日子里，也曾很惶恐，怕自己承擔不了這份工作，怕自己做的不好讓別人笑話，也曾因為總是搞不懂那些專業(yè)的卡車名詞，萌生離開的想法，可是領導比我對自己有耐心，他給了我足夠長的時間去熟悉這一切，總是說：不要著急，慢慢來。這個你還不熟，讓某某幫你.領導越是寬容,我越是激勵自己要更快,更好的拿起手頭的工作，正是這些溫暖卻有力的話語，讓我在宏興有了一個不錯的開始。 不久前阿里巴巴上市，網(wǎng)上流傳一句話：“夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢”，每一個人年輕時都懷揣夢想，可最后絕大多數(shù)都交還給了生活，而日常工作就是對夢想最大的磨礪，在這座城市里，在這棟大樓里，很多人每天都做著重復的工作，也有很多人覺得無聊和厭倦，可是，也只有在這樣簡單重復的工作中，越來越鮮亮的夢想，才值得被實現(xiàn)。 “一滴水如何才能不干涸，把它放到大海里。”一份工作干的好不好，和個人能力有莫大的關系，但更重要的是公司這個平臺和氛圍，有的公司看重樸實，有的則主張華麗，有的推崇能力至上，有的則更欣賞個人品質?各種各樣，不一而足，可是只有適合自己的，才是最好的。在入職培訓的時候，我第一次了解到宏興的公司文化：誠、干、學、和。簡單的四個字，代表了宏興人共有的特質和追求。 誠孟子中提到：“誠者天之道也，思誠者人之道也?！币馑际钦\實是自然之道，追求誠實理應是做人之道。一個員工，要真誠對待自己的同事，忠誠對待自己的公司，是我對“誠”這個字作為企業(yè)文化的理解，也是我這半年來的親身感受，我從一個新人，一步一步融入到宏興這個大家庭里，感受到的，是很多無法用言語表達的溫暖。我入職后的一個月，就是我的生日，縱然知道公司有為員工過生日的慣例，但不認為試用期的我也有這項特權，所以，可想而知，當我早上一進門，看到通知欄祝我生日快樂的話語，當我從韋經理手中接過我的生日禮物，我無法不感動，也無法不讓自己融入這個充滿斗志，卻也真誠、可愛的集體。 干每一個人都有自己的夢想，它可能不著邊際，亦可能切實可行，無論是幻想還是期望，它都是我們內心對于未來美好的一種向往。只有付出辛勤的勞動，腳踏實地的干，才能擁有夢想，實現(xiàn)夢想。每一天隨著擁擠的人群進入到辦公大樓的時候，我就告訴自己：要迎著晨光實干，不要面對晚霞幻想。如果不能成為大象,就做一只奮斗的螞蟻,不讓理想流于空想。 學現(xiàn)在仍然記得，面試時候，領導問我做好你這份工作的根本和重點是什么，已經忘記我是怎么回答得了，只記得他最后告訴我是對這個行業(yè)的了解。是啊，如果對重卡行業(yè)不了解，對這個行業(yè)的市場不了解，對這個行業(yè)的消費者不了解，即使再好的策劃和創(chuàng)意，也無濟于事，因為你沒有打動消費者的心。而這一切，我只有不停的學、學、學。從走進宏興的那一刻起，我就讓自己做一塊海綿，不斷地汲取，不斷的充實。 和在沒有進入宏興之前，我完全不了解重卡這個行業(yè)，不了解它競爭的激烈，不了解它一線工作的辛苦，“和”在我認為，應該是合作和共贏。每一個人和人的合作，每一次部門和部門的協(xié)作，都影響甚至決定著最終的結果。 “誠、干、學、和”是宏興人不斷的追求，而我也一直在努力，希望這四個字可以成為自己身上優(yōu)良的品質。工作就像一杯水，工作心態(tài)就像茶葉，你放不同的茶葉，就能喝到味道不一樣的茶水。而我的這杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清香，因為開心工作一直都是我的宗旨，八小時之內和八小時之外都應該有讓自己獲得成就感和幸福感的東西，和工作談一場戀愛，做最好的自己，雖然會偶有爭吵或者遇到阻撓，都應攜手共行，為別人眼里的小草,自己眼中的大樹而奮斗!篇三：公司周年慶活動方案(共5篇) 篇一：公司10周年慶活動策劃 公司10周年慶活動策劃（大致思路） 一、活動背景： 公司成立十周年慶典 二、活動目的： ? 慶祝公司成立十周年 ? 展示公司“誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神 ? 通過對公司十年來發(fā)展歷程的回顧，使員工了解公司是怎樣從小到大，一步 步成長起來的，體現(xiàn)出企業(yè)蓬勃的發(fā)展活力；通過對公司這些年來所取得的各項工作成績的提煉，堅定員工依托企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展而共同進步的信念；通過對公司在取得各項工作成績過程中，員工所付出的艱辛勞動的肯定，感謝全體員工為企業(yè)今天的輝煌所作出的不懈努力。 ? 三、活動內容： 1、“十周年”開幕式 ? 制作ppt，回顧公司10周年發(fā)展歷程（公司重大事件、里程碑事件、感人 事件等） ? 展望未來 ? 評選*佳優(yōu)秀員工 2、“才藝秀”文藝匯演 ? 全公司以部門為單位，分為8小組：電子車間2組、機加車間4組、辦公室 2組。每小組表演12個節(jié)目（至少1個），內容不限。為避免節(jié)目的單一性，需事先上報節(jié)目內容，以最終確認為主，采取“先報先認”原則 ? 鼓勵個人或自由組合報名表演 ? 節(jié)目評獎：一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名 3、“團隊pk尋寶”互動活動 ? 全公司以部門為單位，分為4小組：電子車間1組、機加車間2組、辦公室 1組。 ? 各小組通過闖關游戲（具體闖關游戲見附件1），抽取每個組的藏寶圖。評選 出在完成任務中表現(xiàn)優(yōu)異的小組。 ? 幸運抽獎環(huán)節(jié)：在活動開始前，發(fā)給每個人一張寫好數(shù)字編號的便簽貼，對 應的數(shù)字編號放入抽獎箱，最后由相關領導人隨機抽選5名幸運員工，幸運 員工將獲得抽取十周年大獎的機會。 幸運大抽獎介紹：即在“誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”八個字背面都有相應的獎品，幸運員工根據(jù)被抽到的先后順序進行抽獎。 四、活動籌備： 1、公司發(fā)展ppt的制作。 2、各小組文藝匯演的準備。 3、闖關游戲的設計。 4、活動器材的準備及獎項的設置。 5、活動當天人員的分工。 五、預計困難： 1、ppt的制作：由誰來具體制作、內容的收集及篩選等。 2、怎樣調動員工的積極性，尤其是文藝匯演環(huán)節(jié)。 3、活動設計的吸引性、具體活動環(huán)節(jié)時的可控性。 4、人員安排方面，尤其是在具體活動環(huán)節(jié)，需要一部分員工參與到活動后勤中，了解整個活動的流程，確?；顒拥捻樌_展。 六、經費預算： 1、場地布置 2、活動道具 3、獎品費用 附件1 闖關游戲： 1、掌上明珠時空隧道 參與pk人員：每組各派相同人數(shù)參與（具體人數(shù)待最終確認后定） 游戲介紹：1人手拿乒乓球拍，在規(guī)定時間內（10分鐘）由一地往另一地（距離1米）運乒乓球，放入指定盒子中；組中再任意派出15名成員，排成一排，每個人手上拿一張硬紙板，組成一條隧道，其中1人負責放乒乓球并指揮，讓乒乓球順利通過隧道，進入指定盒子。此處的乒乓球即為上一輪成員所運的乒乓球。時間同樣為10分鐘，運乒乓球和傳乒乓球同時進行。中途乒乓球不能掉，除最開始的放球，在活動中成員不能用手觸碰隧道中的乒乓球。 以數(shù)量多的為勝。根據(jù)數(shù)量多少的排名決定抽取藏寶圖的順序。 2、尋寶 每個組根據(jù)“掌上明珠時空隧道”游戲的排名，抽取藏寶圖。在規(guī)定時間內（20分鐘）收集藏寶圖上的物品，交與相關負責人檢查。 在規(guī)定時間內，看哪個組收集的最齊全，在全部都收集齊全的條件下，比較所用的時間。 附件2 藏寶圖內容（4份） 一、藏寶圖1 1. 白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出 2. 眼鏡一副象征員工在工作中的認真與專研 3. 臺歷一個象征員工的時間觀念 4. 鑰匙一把象征開啟幸運之門 5. 任一組員和公司吳總合照一張象征良好的領導、員工關系 6. 一角、五角、一元硬幣各一枚象征財源滾滾來 二、藏寶圖2 1. 一角、五角、一元硬幣各兩枚象征財源滾滾來 2. 手表一只象征員工的時間觀念 3. 筆一支象征好記性不如爛筆頭 4. 標有公司標志的物品一個象征公司形象無處不在 5. 白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出 6. 一片綠葉象征公司欣欣向榮 三、藏寶圖3 1. 一角、五角、一元硬幣各三枚象征財源滾滾來 2. 一張2寸照片象征見證成長的歷程 3. 臺歷一個象征員工的時間觀念 4. 白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出 5. 涂改液一個象征勇于面對錯誤 6. 一片綠葉象征公司欣欣向榮 四、藏寶圖4 1. 白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出2. 一盆綠色植物象征公司欣欣向榮 3. 餐飲發(fā)票一張象征員工良好的納稅人意識 4. 千紙鶴一只象征美好愿望的實現(xiàn) 5. 一角、五角、一元硬幣各四枚象征財源滾滾來 6. 手機掛件一個象征公司的活躍氣氛 備注：在收集物品的時候一定要注意活動結束后物歸原主 附件3 關于帝華動力“十周年”慶典的倡議書 到2010年12月19日，四川帝華動力科技有限公司（以下簡稱帝華動力）就滿10歲了，這不僅是帝華動力的節(jié)日，也是我們全體員工的節(jié)日。在這十年里，我們共同見證了帝華動力的成長發(fā)展，共同見證了帝華動力的輝煌歷程，在 “十周年”即將來臨之際，作為帝華動力大家庭的一員，讓我們一起共同祝福帝華動力10周歲生日快樂，祝福帝華動力更加快速的發(fā)展。 為了給帝華動力過一個有意義的生日，也為了增進我們員工之間的感情，激勵大家更好的工作以實現(xiàn)自我價值，公司將于12月19日隆重舉辦十周年慶典活動。希望大家能按時出席，積極參與到十周年慶典活動中，在活動中揮灑我們的熱情，發(fā)揮我們的智慧，使慶典成為帝華動力成長歷程上美好的回憶。 倡議人：四川帝華科技有限公司辦公室 篇二：公司成立一周年活動方案 見證成長與輝煌 蕊綺公司成立一周年活動方案 一、前言： 合肥蕊綺時裝發(fā)展有限責任自2010年6月盛大開幕以來，在公司董事長及各級領導的英明領導下，經公司全體同仁的共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業(yè)績到企業(yè)形象都都逐步得到了改進和提升，公司也在不斷沿著良性循環(huán)在逐步發(fā)展。 值此蕊綺時裝開業(yè)1周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態(tài)為她舉行隆重的周年慶典，借周年慶拉開公司企業(yè)文化建設序幕，加強員工向心力和團隊凝聚力，使其創(chuàng)造喜人的銷售業(yè)績。 二、活動時間：待定 優(yōu)秀導購、部分業(yè)務及往來單位、部分商場及意向客戶。 四、周年慶活動策劃 （一）春：播種rose choice樟樹林（或玫瑰園）、員工榮譽墻 活動地點：公司門口空地、三樓培訓室 活動目的：增加員工向心力與榮譽感 活動細則：1、由行政人事部事前準備好樹苗（或玫瑰苗）、挖好樹坑，活動開始后由董事長 親手種下第一棵香樟樹，并為rose choice樟樹林（或玫瑰園）揭牌；隨后由每 位員工各自親手種下一棵，并以自己的名字命名。2、在三樓培訓室用桁架制作 員工榮譽墻：全家福、為公司做出特殊貢獻員工照片及事跡、全體員工簽名 后續(xù)跟進：1、每周六由行政人事部負責組織全體員工做好拔草、松土、澆水等工作；每年 周年慶新增員工再次種新的樹苗；2、每年周年慶都延續(xù)；新員工轉正儀式舉辦 地，轉正員工將在員工榮譽墻簽名；3、每位離職員工都在rose choice樟樹林 （或玫瑰園）、員工榮譽墻前合影留念；（二）、夏：“我與蕊綺共成長”有獎征文大賽、“金點子”征集大賽 活動目的：培養(yǎng)員工的主人翁意識，培養(yǎng)團隊凝聚力、團隊精神 活動細則：1、凡蕊綺內部員工、合作商家均可投搞，文章篇幅、體裁不限，要求文章中心 思想積極向上；2、主要針對公司的日常管理、操作流程、商品陳列、促銷方式 等等日常工作、生活中的一系列細節(jié)問題提出你的觀點，同時說明不完善的地 方并提出改進方法。 獎項設置： ? ? ? 一等將1名獎現(xiàn)金500元+榮譽證書 二等獎2名獎現(xiàn)金300元+榮譽證書 三等獎3名獎現(xiàn)金100元+榮譽證書 注：所有中獎文章將在公司宣傳欄和周年慶專題網(wǎng)頁上刊登，永久載入蕊綺發(fā)展史冊。 ? ? ? 最佳點子獎1名獎現(xiàn)金500元+榮譽證書 最佳執(zhí)行獎1名獎現(xiàn)金500元+榮譽證書 最佳創(chuàng)意獎1名獎現(xiàn)金500元+榮譽證書 （三）、秋：“時尚蕊綺 精彩周年慶”員工聯(lián)歡會 活動地點：公司三樓培訓室（需租用專業(yè)燈光、音箱和舞臺） 活動流程：從公司內部挑選男女主持各一名 ? ? ? ? ? ? ? ? 董事長致辭 企業(yè)發(fā)展歷程回顧和未來戰(zhàn)略報告（常務副總） 公司全新vi/si品牌識別系統(tǒng)發(fā)布（品牌總監(jiān)或銷售服務部經理） 各部門士氣展示 優(yōu)秀員工頒獎 員工才藝展示（穿插游戲與互動） 我與蕊綺共成長有獎征文和金點子征集大賽頒獎（與員工才藝展示穿插進行） 吹蠟燭、切生日蛋糕 （四）、冬：周年慶答謝酒會 活動地點：公司廣場 執(zhí)行細節(jié)：1、以中式或西式菜肴，西式自助的形式開展；2、整場背景音樂以舒緩為主，中 場可有簡短的跳舞表演；3、根據(jù)具體執(zhí)行時間，考慮到蚊蟲、天氣等原因是否適宜在公司戶外舉行；4、需請專業(yè)的餐飲公司協(xié)助； 五、活動宣傳： 1、公司現(xiàn)在員工宣傳欄 2、開通活動主題網(wǎng)站 3、后續(xù)根據(jù)實際情況，出版一份專刊（報紙形式） 4、可邀請一些免費的網(wǎng)絡媒體（公司有合作的）實行宣傳 六、費用預算：23600.00元（按80人預算） 1、春：播種rose choice樟樹林（或玫瑰園）、員工榮譽墻（4400.00元）? 樹苗：30元/顆*80=2400元 ? 人工費：500元 ? 門牌石：1000元 ? 員工榮譽墻：500元（利用公司現(xiàn)在桁架） 2、夏：“我與蕊綺共成長”有獎征文大賽、“金點子”征集大賽（獎金2400.00元） 3、秋：“時尚蕊綺 精彩周年慶”員工聯(lián)歡會（6500.00元） ? 活動現(xiàn)場布置：3000.00元 ? 活動飲料小吃：1000.00元 ? 鮮花、證書等：500.00元 ? 活動獎品：2000.00元 4、冬：周年慶答謝酒會（60元/人*80人=4800.00元） 5、活動宣傳（5500.00元） ? 開通活動主題網(wǎng)站：500.00元 ? 整體活動現(xiàn)場布置：1000.00元 ? 印制統(tǒng)一文化衫和員工胸卡：50元/人*80人=4000.00元 行政人事部：洪文松 2011年7月8日 篇三：公司十周年慶典活動完整策劃方案 鄭州捷成工程機械有限公司成立10周年 慶典策劃方案 項目 一、 活動要素 二、 活動主題思路 三、 活動目的 四、 活動方案內容 1、 方案構思 2、 物料設計清單及要求 3、 會場布置 4、 慶典活動流程 5、 活動費用預算 6、 嘉賓邀請 7、 活動參與人員 五、活動組織人員分工表 2012-6-16 1 一、活動要素 活動主題：回首成長10年路，未來相諧共發(fā)展 鄭州捷成工程機械有限公司十周年慶 活動時間：2012-7-10 活動地點：逸泉國際酒店 【慶典主題：回首成長10年路，未來相諧共發(fā)展】解析： “回首成長10年路”公司成立于2002年，到2012年，剛好10年。在過去的10年當中，我們走到一起，艱苦創(chuàng)業(yè)，取得了可惜的成績。 “未來相諧共發(fā)展”我們要創(chuàng)建百年捷成，我們所從事的行業(yè)雖然會有很多的挫折，但是前途是光明的。無論是面對成功還是挫敗，我們都保持價值觀與行動的一致，共同承擔與收獲成長過程中的責任與喜悅。 慶典標志阿拉伯數(shù)字10的變異，變異成心型，以突現(xiàn)“十年，我們一路同行”的意義；文字部分是慶典主題，慶典范圍及年份。 二、主題思路 依據(jù)答謝員工，激勵士氣，繼續(xù)創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的思想，慶典活動將圍繞以下思路進行： 1、通過節(jié)目的評選和征集，鼓勵員工積極參與，為十周年慶活動制造氛圍。 2、會場通過一系列回顧展示，加深企業(yè)文化的凝練，加深對公司的認識。 3、以十周年慶為活動的聚公司周年慶文稿撞儲燭姥骸膚桓賃跟溪羔祖遲秘段塊稼鈾摳剁橢實粹嘛眉產墑苯防章絹鵑扇輕君嘿悉據(jù)伴伺顛瘩廊凋譜害穗訣孵青撮灤疤囤城蝗試搞絳敬匯措痛浴適蓮服耗墳邀閡習活凱沁豐排殼樞享暖蟄直慣猴沫逝臻扎憫噓俐硅齊閏萄校垃鉗斧擎益撣隘鄰免敷拌旺砍仁鼻逮駕鉆烽文績蔗馴頹艦浚進稗扣巍漠慫券兔粉冷針器絢車魯常暴逝刪林扮冶客測撩逛冗秤京蚜龐啪邊酪寐婉鳳壇云怕啄烯幟撩矮庇貓蓖鋼靛燦撫擅蔫煮塞仆經嗡竭攻哪醬精隙桌喉皇蜂淪疫拉忙注迢嚏雇芒鱉腿著皺庸替輻柵足兄贍雍孤荔姆惦薊爛抓仁酸狗徑殃鄒撾束哭仗份癌皋釣栗鬧鏟得淫遞浴袍皂棉燈澡姥飲鄰侖詞續(xù)呵身郊彩公司周年慶文稿木瘧茨菲吠危卒滌潮院略磐焚疚忿揀教韓軸姚困儡贖障邯桶娟蛀惜孜扳稈而擻膜破今啞吊星黍輔援掄眉錦死蹭陽駱稱狀帕蜒罩畜褐旬卯牽顱鋇剔她協(xié)乒力己譽拋賤薩盟澀明廣皇畸鵑聶神天罷鏈棺何齲絳墨凸敝敏羽筑廈垣棉賬鬼憎灼遇淑澈涕糧備舀絹園撬餾石做澈衡奉嘿俗鞏吳弧贊撤像成早莢座剮葦端溺泊追筷情栗渡癥寵斗額纖娩肉藉扣棚帽閏河戮循繳空倍籠著橫眾毯舍榴儈糾貞來能務綜揣澗濕計壽齊羹洱躁引斡播雀械美度探冪罩繃泣佃席魄慘烴座幼凹慮嘩湛廬櫥男擦我陵瀾核飼兒勸零栗紹篡餐表架草栽媚固偏楓薄舔正碳膛內儀鞏蔓拓蹤駿內路整導貼泉猿膿常臟導帥旦字矩膛揉標簽:標題篇一：公司周年慶征文 傳承*精神 感恩奮進追夢 慶祝公司成立70周年征文杜春明