按規(guī)定工傷鑒定委托書誰出？.doc

按規(guī)定工傷鑒定委托書誰出？ 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。 職工在遭受工傷事故后，傷情嚴重的情況下，首先應盡快就醫(yī)治療，在傷病被治愈或病情穩(wěn)定得到控制時，就可以辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償手續(xù)了，如果職工因遭受工傷導致身體殘疾，影響了正常行動能力，不能自行辦理工傷鑒定申請，那么，工傷鑒定委托書誰出呢?依據(jù)勞動能力鑒定管理辦法第八條 提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。第九條 提交材料申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：(一)勞動能力鑒定申請;(二)工傷認定決定書原件和復印件;(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷;(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條 材料審核勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。綜上所述，關于工傷鑒定委托書誰出的問題，根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷鑒定的申請有兩種方式，即可以由用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定機構(gòu)提出，也可以由勞動者提出，當工傷職工無法提出的，可由其近親屬代