司機崗位說明書及崗位工作細則.doc

司機崗位說明書職務(wù)概況職務(wù)名稱司機所屬部門辦公室定編人數(shù)2直接上級辦公室主任職務(wù)編號薪資等級崗位描述一、 負責(zé)保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時要入車庫，無出車任務(wù)時，要按實際情況做好維修保養(yǎng)工作，保持車況正常，提高出車率和運輸效率。二、 負責(zé)保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內(nèi)衛(wèi)生。三、 保證領(lǐng)導(dǎo)用車的及時性、安全性。四、 嚴格遵守交通規(guī)則，不違章開車、不超載，防止發(fā)生交通安全事故。五、 厲行節(jié)約，加強車輛維修保養(yǎng)，杜絕車輛帶病運行，降低油耗，減少修理費用，隨時保證車輛的安全可靠。工作權(quán)限一、 有對車輛管理的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、 有對車輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)。三、有對車輛駕駛和管理一般性問題的處理權(quán)和報告權(quán)。任職資格一、 身體健康、精力充沛、能承受工作壓力。二、 高中以上學(xué)歷，兩年以上駕駛相關(guān)工作經(jīng)驗。三、B牌以上駕駛執(zhí)照。職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位無可相互轉(zhuǎn)換的職位無可升遷至此的職位無司機崗位工作細則一、嚴格執(zhí)行車輛管理制度和駕駛員工作手冊；二、負責(zé)保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時要入車庫，無出車任務(wù)時，要按實際情況做好維修保養(yǎng)工作，保持車況正常，提高出車率和運輸效率；問題：是否根據(jù)車輛的使用情況及時對車輛進行保養(yǎng)？答：司機應(yīng)當根據(jù)車輛的實際使用情況及時對公司車輛進行保養(yǎng)。問題：車輛保養(yǎng)工作有什么樣的要求？答：每一次車輛保養(yǎng)都應(yīng)當有文字記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)當完整、真實，同時應(yīng)當將記錄形成表格以方便領(lǐng)導(dǎo)查閱。見附表：車輛保養(yǎng)登記表序號車牌號原因保養(yǎng)時間金額負責(zé)人三、負責(zé)保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內(nèi)衛(wèi)生；問題：司機是否定時對公司車輛進行清理？答：司機應(yīng)當定時對公司車輛進行清理，原則上一周一次，如果特殊情況，例如下雨等，則另行考慮。問題：清洗活動應(yīng)當怎樣開展？答：司機對車輛清洗完畢后，應(yīng)當及時作出相應(yīng)的記錄，并將清洗記錄匯總后備查。見附表：車輛清洗登記表序號車牌號清洗時間金額清洗地點負責(zé)人四、嚴格遵守交通規(guī)則，不違章開車、不超載，防止發(fā)生交通安全事故；五、認真做好車輛年檢和駕駛員年審工作，并應(yīng)予以記錄；六、保障車輛完好率和出車率，遵守交通規(guī)章，確保行車安全；七、負責(zé)做好駕駛員休息室的安全及防火工作；厲行節(jié)約，加強車輛維修保養(yǎng)，杜絕車輛帶病運行，減少和降低油耗及修理費用，隨時保證車輛安全可靠。八、應(yīng)當編制詳細的車輛保養(yǎng)情況登記表，同時對每次加油進行登記，并根據(jù)行駛的公里數(shù)與加油記錄認真分析后出具車輛耗油分析說明，每月報辦公室主任并備案；問題：每次加油的具體注意事項有哪些？答：每次加油應(yīng)當做好記錄工作，內(nèi)容應(yīng)當包括加油所有設(shè)計到的內(nèi)容，具體包括時間、加油量、費用、起止里程數(shù)等。問題：司機是否需要出具車輛耗油分析說明？答：司機應(yīng)當每月出具一份涉及公司所有車輛的車輛耗油分析說明，并報到辦公室主任處。檢查方法：每月一次都辦公室主任處查是否有當月的公司車輛耗油分析說明。九、認真填寫派車單，特別是對外出事項、起止里程數(shù)等內(nèi)容予以準確記載，不得不記、漏記、錯記；問題：派車單的具體內(nèi)容是什么？如何使用？答：派車單的具體內(nèi)容應(yīng)當包括使用人、駕駛?cè)?、時間、起至歷程、用途、領(lǐng)導(dǎo)批示等項目。應(yīng)當將派車單填寫完成后統(tǒng)一交由辦公室前臺接待保管。九、司機全面負責(zé)公司車輛的維保和使用工作，對公司車輛的正常運營和安全負有及其重要的責(zé)任。如司機未能及時做好車輛管理，將會使大廈車輛使用出現(xiàn)混亂，如未能及時做好車輛年檢、維保等，將會對大廈工作人員造成及其嚴重的安全隱患。十、秀水街市場作為我國第一涉外市場，經(jīng)常性的外交一二級警備接待外國元首和貴賓，具有重大的政治責(zé)任，司機為各部門提供后勤保障極其重要，尤其是對董事長而言，更是責(zé)任重大。而司機的工作必須是通過規(guī)范的預(yù)先保養(yǎng)、維護對汽車進行護理，杜絕潛在隱患；辦理各項行車手續(xù)、保險，查詢單位車輛違紀情況等，實際中還應(yīng)當遵守國家交通法律法規(guī)，保證安全行駛。如未能對每一條款遵守執(zhí)行，則極其不利公司的管理和安全。有鑒于此，辦公室主任應(yīng)當在崗位職責(zé)所列范圍內(nèi)盡心盡力工作，本司機崗位工作細則所列各項工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個月內(nèi)達到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴重失職和嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）、在一個月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時單位可以予以調(diào)換工作崗位的處理（調(diào)換工作崗位時，薪酬作同等調(diào)整）（3）、由于人為原因（缺乏責(zé)任心等），致使公司車輛的實際使用情況受到嚴重傷害或者變相給公司帶來經(jīng)濟損失的，基于單位是營業(yè)性市場，均視為造成嚴重損失，應(yīng)當承擔相應(yīng)責(zé)任；（4）、如連續(xù)一年均未違反上述任一條款規(guī)定的，下一年度將給予加薪的獎勵，且加薪額不低于現(xiàn)有月工資的5%。如違反上述規(guī)定，予以罰款100