事業(yè)單位干部辭職報告申請.doc

事業(yè)單位干部辭職報告申請 一篇優(yōu)秀的辭職報可以說是我們工作結(jié)束的圓滿終點(diǎn)，下面是搜集的事業(yè)單位干部辭職報告，歡迎閱讀參考。 事業(yè)單位干部辭職報告一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好!我是XX部的XX，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的單位工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領(lǐng)導(dǎo)放心，XXX資料已基本完善，最后我一定會做好資料的交接工作。 希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激! 辭職人：XX 20xx年xx月xx日 事業(yè)單位干部辭職報告二 尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo)： 首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。 我自XX年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情! 預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 辭職人：XX 20xx年xx月xx日 事業(yè)單位干部辭職報告三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!*某些原因，今天我在這里提出辭職申請。 在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會，使我在*工作崗位上積累了*的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，*也學(xué)到了*工作以外的處世為人等做人的道理。*的這些我很珍惜也很感謝公司，*這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對*部門，對過去的、現(xiàn)在*的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝! 辭職人：XX 20xx年xx月xx日 相關(guān)閱讀：事業(yè)單位辭職注意事項 目前，事業(yè)單位人員辭職爭議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進(jìn)入國際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出guo的相關(guān)手續(xù)，員工非?？鄲馈４祟惾耸聶n案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題。 我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用勞動法，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用勞動法及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用勞動法，其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規(guī)。 依據(jù)全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。 但是以下四類人員辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準(zhǔn)，否則是不能辭職的： (一)國家和省、市(地區(qū))重點(diǎn)科研項目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對工作可能造成損失的; (二)在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的; (三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的; (四)從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，且在規(guī)定的保密期