事業(yè)單位干部辭職報告申請.doc

事業(yè)單位干部辭職報告申請 一篇優(yōu)秀的辭職報可以說是我們工作結束的圓滿終點，下面是搜集的事業(yè)單位干部辭職報告，歡迎閱讀參考。 事業(yè)單位干部辭職報告一 尊敬的公司領導： 您們好!我是XX部的XX，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領導放心，XXX資料已基本完善，最后我一定會做好資料的交接工作。 希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激! 辭職人：XX 20xx年xx月xx日 事業(yè)單位干部辭職報告二 尊敬的局長、諸位局領導： 首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。 我自XX年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情! 預先感謝局領導批準! 辭職人：XX 20xx年xx月xx日 事業(yè)單位干部辭職報告三 尊敬的領導： 你好!非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!*某些原因，今天我在這里提出辭職申請。 在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在*工作崗位上積累了*的技術技能和工程經驗，*也學到了*工作以外的處世為人等做人的道理。*的這些我很珍惜也很感謝公司，*這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對*部門，對過去的、現(xiàn)在*的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝! 辭職人：XX 20xx年xx月xx日 相關閱讀：事業(yè)單位辭職注意事項 目前，事業(yè)單位人員辭職爭議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進入國際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出guo的相關手續(xù)，員工非常苦惱。此類人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題。 我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關系適用勞動法，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用勞動法及調整勞動關系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關系就不適用勞動法，其辭職適用國家相關人事管理法規(guī)。 依據全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應從收到辭職申請起三個月內，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國家關于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行人事檔案移交、接轉手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質性的要件的，只需要履行提前通知的義務即可。 但是以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批準，否則是不能辭職的： (一)國家和省、市(地區(qū))重點科研項目的主要負責人和業(yè)務骨干，辭職后對工作可能造成損失的; (二)在邊遠地區(qū)、少數民族地區(qū)工作的; (三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的; (四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規(guī)定的保密期