廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼.doc

廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼 廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼大家知道具體內(nèi)容嗎，政府每年發(fā)放的補貼是多少?來看下面為大家?guī)淼膬?nèi)容： 廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼【1】 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳(局)、財政廳(局)： 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。 現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。 調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。 四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補站所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。 五、各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。 對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。 六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，從xx年1月1日起執(zhí)行。 七、本通知由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。 人力資源社會保障部 財政部 xx年1月19日 廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼【2】 根據(jù)人力資源社會保障部財政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知(人社部發(fā)xx7號)精神，為加大向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的待遇傾斜力度，進一步鼓勵和吸引優(yōu)秀人才流向基層、扎根基層、服務(wù)基層，現(xiàn)結(jié)合我省實際，就建立健全我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度制定以下實施辦法。 一、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度 (一)從xx年1月1日起，對粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位，以及省、市、縣長期(六個月以上)派駐粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)和事業(yè)單位在編在崗工作人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。 (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼總體水平為月人均700元，可根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作年限原則上設(shè)七個檔級，具體標(biāo)準(zhǔn)為：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿5年的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)400元;滿5年不滿10年的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)500元;滿10年不滿15年的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)600元;滿15年不滿20年的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)700元;滿20年不滿25年的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)800元;滿25年不滿30年的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)900元;30年以上的，月人均補貼標(biāo)準(zhǔn)1000元。 工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作的時間合并計算，其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。 今后，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展、財政收入、物價水平等情況適時適度調(diào)整補貼標(biāo)準(zhǔn)。 (三)各縣(市、區(qū))以上述標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)地理位置、交通狀況等艱苦邊遠(yuǎn)程度，確定所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作補貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，切實向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜。 (四)我省現(xiàn)已實施的山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，歸并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼項目。 部分地區(qū)自行實施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇傾斜的政策，也統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范疇予以規(guī)范，現(xiàn)行發(fā)放水平高于本辦法的可暫予保留，但不得再自行提高標(biāo)準(zhǔn)。 (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月隨工資發(fā)放。 調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)。 抽(借)調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的，從第7個月起發(fā)放;抽(借)調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)或支教(醫(yī))王作結(jié)束的，從下個月起停發(fā)。 (六)江門、惠州、肇慶3市部分收入水平較低的縣(市、區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照本辦法執(zhí)行。 珠三角核心區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不執(zhí)行本辦法所規(guī)疋的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，現(xiàn)行針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)補貼項目可暫予保留，但不得再自行提高標(biāo)準(zhǔn) 二、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位補貼制度。 (七)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從xx年1月1日起對在任的黨政正職加發(fā)崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職每月1000元，街道黨政正職每月700元。 粵東西北部分地區(qū)針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職(班子)實行的工資待遇傾斜政策歸并納入崗位補貼范疇，現(xiàn)行發(fā)放水平低于或等于本辦法的按本辦法執(zhí)行;高于本辦法的可暫予保留，但不得再自行提高標(biāo)準(zhǔn)。 (八)江門、惠州、肇慶3市部分收入水平較低的縣(市區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參照執(zhí)行。 珠三角核心區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不執(zhí)行本辦法所規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位補貼，現(xiàn)行針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職(班子)的相關(guān)待遇項目可暫予保留，但不得自行提高標(biāo)準(zhǔn)。 三、經(jīng)費保障。 (九)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位補貼所需經(jīng)費按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。 各地要切實籌措落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，不得減少應(yīng)依法依規(guī)落實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資福利待遇，不得減少應(yīng)安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位公用經(jīng)費。 (十)省財政結(jié)合財力狀況及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的實際情況，按國家規(guī)定一般性轉(zhuǎn)移支付政策。 欠發(fā)達(dá)地區(qū)雜籌賄財政資金，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼正常發(fā)放。 四、工作要求 (十一)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度是巾央村加基層干部隊伍建設(shè)的重大舉措，各級政府及有關(guān)部要高度重視、抓好落實。 各地級以上市人社、財政部門要結(jié)合本地，盡快研究制定本地實施辦法，全面核實本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人數(shù)等情況，以縣(市、區(qū))為單位確定應(yīng)納入鄉(xiāng)縝工作補貼的人數(shù)，并將實施辦法及有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。 (十二)各級人社、財政要會同組織、監(jiān)察、審計等部門