

免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
編號:_勞動合同范本簡單版二甲 方:_乙 方:_簽訂地點:_簽訂時間:_第 1 頁 共 5 頁甲方:_公司地址:_郵編:_聯(lián)系電話:_乙方:_性別:_身份證號:_住址:_郵編:_聯(lián)系電話:_第一條 協(xié)議期限自_年_月_日至_年_月_日止,乙方試用期為_天。第二條 工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往_,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。第三條 勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于_市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_日支付乙方。第四條 甲方的責(zé)任、權(quán)利1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條 乙方的責(zé)任、權(quán)利1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和_市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前_日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條 協(xié)議的變更1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應(yīng)書面送達另一方,另一方應(yīng)在_日內(nèi)作出書面答復(fù)。2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。第八條 違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條 其他本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)_份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(簽字或蓋章)_乙方(簽字或蓋章)_年_月_日 _年_月_日勞動合同范本簡單版【二】甲方(用人單位):_乙方(員工、工作人員):_根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在_崗位從事 _工種工作,擔(dān)任_職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限:1、合同期限為_年_個月,從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習(xí)期)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_,期限自_年_月_日起,預(yù)計至_年_月_日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_種工作制:1、每日工作_小時、每周工作_小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_。2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項:_。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同_式_份,雙方各_份,員工本人檔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年高中歷史 專題一 梭倫改革 一 雅典往何處去教學(xué)實錄(含解析)人民版選修1
- 《短視頻剪與制作PR》 非線性編輯 課程授課計劃
- 3做學(xué)習(xí)的主人-我和時間交朋友好經(jīng)驗共分享(第3課時)(教學(xué)設(shè)計)2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治三年級上冊
- 2024年五年級語文下冊 第四單元 10 青山處處埋忠骨教學(xué)實錄 新人教版
- 2024-2025學(xué)年高中化學(xué) 第2章 第1節(jié) 課時1 簡單分類法及其應(yīng)用教學(xué)實錄 新人教版必修1
- 二甲雙胍聯(lián)合恩格列凈治療2型糖尿病合并肥胖患者對糖脂代謝的影響
- 2023-2024學(xué)年人教版(2015)小學(xué)信息技術(shù)四年級下冊個性表格巧制作(教學(xué)設(shè)計)
- 1我是獨特的 第一課時(教學(xué)設(shè)計)-2023-2024學(xué)年道德與法治三年級下冊統(tǒng)編版
- 9 古詩三首 九月九日憶山東兄弟 教學(xué)設(shè)計-2023-2024學(xué)年語文三年級下冊統(tǒng)編版
- 工程施工項目合作協(xié)議合同
- 診所備案信息表2022
- 特種作業(yè)申請表(新版)
- 儀器校正培訓(xùn)教材課件
- 混凝土裂縫類型產(chǎn)生原因以及防治處理措施課件
- 腰椎間盤突出癥教學(xué)查房課件
- 21世紀(jì)中美關(guān)系發(fā)展趨勢課件
- 房建工程施工監(jiān)理實施細(xì)則培訓(xùn)資料
- 紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年主題班會 課件
- AB變頻器使用說明書
- 新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細(xì)及行政區(qū)劃代碼
- 中建三局薪酬管理暫行規(guī)定
評論
0/150
提交評論