督查工作試行辦法.doc

=公司督查工作試行辦法（送審稿）第一章 總則 第一條 為促進(jìn)集團(tuán)公司督查工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，切實增強(qiáng)督查工作實效，重點抓落實，提高執(zhí)行力，提升企業(yè)管理水平，根據(jù)徐州市人民政府政務(wù)督查工作規(guī)則，結(jié)合本公司實際，制定本試行辦法。 第二條 督查工作在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委重要決定、董事會決議、經(jīng)理辦公會重要工作部署和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，開展督促檢查工作，促進(jìn)貫徹落實，提高執(zhí)行力，確保各項工作得到貫徹落實。 第三條 督查工作是監(jiān)察工作的重要組成部分，本著實事求是、依法辦事、分級負(fù)責(zé)、講究實效的原則進(jìn)行。第二章 督查工作范圍 第四條 下列事項，列入集團(tuán)公司督查工作范圍： （一）集團(tuán)公司黨委議定的重大事項和重要部署的貫徹落實情況； （二）集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會主要目標(biāo)任務(wù)的落實完成情況；（三）集團(tuán)公司黨委會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會議議定事項的落實完成情況；（四）職工代表大會提議解決的問題辦理情況，群眾合理化建議采納辦理情況；（五）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件辦理情況； （六）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批示的事項辦理落實情況；第三章 督查工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工 第五條 集團(tuán)公司督查工作的主體是集團(tuán)公司各部室、下屬二級公司。集團(tuán)公司監(jiān)察室根據(jù)工作職責(zé)和授權(quán)，代表集團(tuán)公司，在本集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展督查工作。 第六條 集團(tuán)公司監(jiān)察室是集團(tuán)公司督查的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本試行辦法的實施和開展督查工作。 第七條 監(jiān)察室負(fù)責(zé)承辦集團(tuán)公司重大事項和重要工作部署、集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各類會議、調(diào)研、批示的督查工作。 第八條 立項登記。凡是以集團(tuán)公司名義開展的督查工作內(nèi)容和上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦事項及上級領(lǐng)導(dǎo)批示的事項，均由集團(tuán)公司辦公室填文件處理單，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后交監(jiān)察室提出立項意見。匯總意見經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，列入督查事項，逐項進(jìn)行登記，明確交辦部室、交辦人、交辦時間、承辦部門、督查內(nèi)容、辦理時限等事項。 第九條 督查通知。立項登記后，監(jiān)察室應(yīng)立即向承辦部室發(fā)出督查通知，明確告知督查要求、辦結(jié)時限等。對文件、會議中已明確承辦部室和辦結(jié)時限的事項，監(jiān)察室不另發(fā)通知。 第十條 檢查催辦。對轉(zhuǎn)至承辦部室、單位的督查事項，監(jiān)察室要跟蹤檢查，督促其按期辦結(jié)。對在規(guī)定時限內(nèi)未能辦結(jié)的，監(jiān)察室要及時催辦、限期辦結(jié)。 第十一條 辦結(jié)反饋。督查事項辦結(jié)后，要及時寫出有情況、有分析、有建議的督查情況報告，向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。 第十二條 對承辦的督查事項，有時限要求的，要在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行反饋；沒有時限要求的，一般在10個工作日內(nèi)辦結(jié)并報送查辦結(jié)果。因特殊情況，難以在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)反饋的，要及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并在規(guī)定的時限內(nèi)先報告辦理進(jìn)展情況，待全部辦結(jié)后，再續(xù)報辦理結(jié)果。 第五章 承辦部室、單位職責(zé) 第十三條 承辦部室、單位應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照“有交必辦、有辦必果、有果必報” 的要求，認(rèn)真辦理所承辦的督查事項。 第十四條 凡有明確辦理時限要求的督查事項，承辦部室、單位應(yīng)按期辦結(jié)并寫出書面報告；不能按期辦結(jié)的，要及時說明原因；對未明確辦理時限的，應(yīng)視情況適時報告辦理進(jìn)展情況，年終做出書面綜合報告、。 第十五條 需要兩個以上部室共同辦理的督查事項，由監(jiān)察室明確主辦部室和協(xié)辦部室。主辦部室應(yīng)主動與協(xié)辦部室銜接、協(xié)商，協(xié)辦部室應(yīng)積極配合。若雙方意見不一致，主辦部室應(yīng)及時提請監(jiān)察室協(xié)調(diào)。辦理結(jié)果由主辦部室書面報告監(jiān)察室。 第六章 督查工作職權(quán)第十六條 督辦權(quán)。對集團(tuán)公司各項決定和工作部署以及領(lǐng)導(dǎo)批示事項，監(jiān)察室有權(quán)對各部室以及下屬單位進(jìn)行情況調(diào)度，督促進(jìn)展，反饋意見。第十七條 協(xié)調(diào)權(quán)。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；對涉及多個部室的督查督辦事項，監(jiān)察室可召開相關(guān)部室協(xié)調(diào)會督辦。第十八條 知情權(quán)。監(jiān)察室負(fù)責(zé)人可列席集團(tuán)公司各類會議，參與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)活動（工作檢查、調(diào)研、考察、現(xiàn)場辦公等），閱讀集團(tuán)公司有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)批示件。第十九條 建議權(quán)。根據(jù)督查情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，監(jiān)察室負(fù)責(zé)人可以向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)直接反映情況，提出合理化建議。 第二十條 通報權(quán)。監(jiān)察室經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，對落實工作得力、成績突出的部室或單位給予通報表揚(yáng)；對落實工作不力、存在嚴(yán)重問題的給予通報批評。第七章 督查責(zé)任追究 第二十一條 一年內(nèi)，因某項工作落實不力，被監(jiān)察室通報批評一次的部室或單位，其直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要向監(jiān)察室作出書面說明；被通報批評兩次的，其直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)作出檢查，提出整改意見；被通報批