機(jī)場帶班管理制度.doc

AA機(jī)場有限公司帶班管理制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)帶班管理，規(guī)范帶班工作內(nèi)容和職責(zé)，確保機(jī)場各項(xiàng)工作安全有序運(yùn)行，結(jié)合AA機(jī)場實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。第二條 本制度適用于公司全體帶班人員。第三條 公司執(zhí)行24小時(shí)帶班制度。第四條 公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、2號(hào)帶班、部門（非機(jī)關(guān)職能部門，下同）經(jīng)理帶班、分隊(duì)長帶班四級(jí)帶班制度。第五條 帶班職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)帶班主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)檢查當(dāng)日安全運(yùn)行保障工作準(zhǔn)備情況，負(fù)責(zé)組織當(dāng)日航班的飛行保障和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日處理航班保障期間發(fā)生的有關(guān)安全和服務(wù)方面的重大問題和各類突發(fā)事件；（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日省市領(lǐng)導(dǎo)及重要貴賓的接待保障；（4）負(fù)責(zé)督促檢查各部門運(yùn)行保障落實(shí)情況；（5）在極端天氣和發(fā)生突發(fā)事件情況下，決定機(jī)場是否關(guān)閉，是否啟動(dòng)各類應(yīng)急預(yù)案；（6）組織復(fù)雜天氣下的航班保障和地面服務(wù)；（7）對(duì)各保障部門的違章現(xiàn)象和行為進(jìn)行糾正；（8）負(fù)責(zé)對(duì)本日安全運(yùn)行保障工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。2、2號(hào)帶班主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場運(yùn)行保障工作；（2）負(fù)責(zé)協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)處理各類突發(fā)事件；（3）負(fù)責(zé)協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好極端天氣和航班大面積延誤情況下的組織與協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)協(xié)助公司帶班領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)日省市領(lǐng)導(dǎo)及重要貴賓的接待保障；（5）負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行保障過程中存在問題的整改情況予以糾正，并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（6）負(fù)責(zé)對(duì)各部門人員的到崗和履職狀況進(jìn)行檢查；（7）負(fù)責(zé)對(duì)站區(qū)行政管理、治安管理和消防安全進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等防范措施進(jìn)行監(jiān)督檢查；（8）負(fù)責(zé)各類安全服務(wù)信息的上報(bào)和通報(bào)；做好相關(guān)值班記錄；（9）帶班領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，代行帶班領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)；（10）負(fù)責(zé)組織召開航后講評(píng)會(huì)；（11）完成帶班領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3、部門帶班經(jīng)理職責(zé)（1） 按時(shí)到崗，檢查本部門保障人員到崗情況；（2） 組織當(dāng)日本部門生產(chǎn)運(yùn)行保障情況，負(fù)責(zé)航班高峰時(shí)段現(xiàn)場值班和人員調(diào)配；（3）航班間隙和航后對(duì)本部門所有崗位進(jìn)行檢查，了解人員在崗、在場和當(dāng)日工作情況；（4）負(fù)責(zé)對(duì)本部門防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等防范措施進(jìn)行檢查；（5）參加本部門分隊(duì)組織的班前和班后會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全運(yùn)行保障中存在問題；（6）參加每日公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織的運(yùn)行保障講評(píng)會(huì)，并匯報(bào)當(dāng)日工作；（7）夜航結(jié)束后，檢查留宿員工在場情況和生活情況，防止員工擅自離場情況發(fā)生。（三）帶班分隊(duì)長職責(zé)（1）按時(shí)到崗，并及時(shí)向調(diào)度室報(bào)到；（2）組織生產(chǎn)，安排當(dāng)日員工生產(chǎn)崗位；（3）堅(jiān)持現(xiàn)場值班，遇到問題及時(shí)處理并報(bào)告本部門值班經(jīng)理。（4）每日組織班前和班后會(huì)，講評(píng)當(dāng)日工作，傳達(dá)公司文件，進(jìn)行安全教育，并做好記錄。（5）掌握員工在崗情況，每日于夜航結(jié)束后對(duì)夜間值班和留宿員工進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工擅自離場立即向值班經(jīng)理報(bào)告，并做好檢查記錄。第六條 帶班要求1、帶班條件（1）領(lǐng)導(dǎo)帶班必須由公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理助理；（2）2號(hào)帶班必須由各部門第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任；（3）部門帶班經(jīng)理必須由部門經(jīng)理或經(jīng)理助理擔(dān)任，其他人員除經(jīng)公司批準(zhǔn)外不得代替；（4）分隊(duì)帶班隊(duì)長必須由分隊(duì)隊(duì)長或副隊(duì)長擔(dān)任，必須由部門值班經(jīng)理指定一名工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干員工帶班。2、請(qǐng)銷假管理（1）原則上任何帶班人員在帶班期間不得請(qǐng)假；（2）如有特殊原因請(qǐng)假，需實(shí)行逐級(jí)申批制度，只有部門值班經(jīng)理和公司值班領(lǐng)導(dǎo)有批準(zhǔn)權(quán)限；（3）請(qǐng)假必須書面方式提出；（4）帶班隊(duì)長調(diào)班或請(qǐng)假；須經(jīng)帶班經(jīng)理同意和帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（5）帶班經(jīng)理和2號(hào)帶班調(diào)班或請(qǐng)假，須帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、值班期間禁止飲酒。第七條、獎(jiǎng)罰1、對(duì)于未能按時(shí)到崗，帶班隊(duì)長（S4-S5級(jí)扣發(fā)200元，S1-S3級(jí)扣發(fā)100元），帶班經(jīng)理扣發(fā)400元，發(fā)現(xiàn)三次以上給予待崗或降職處理。2、未能按時(shí)報(bào)到的，每次扣發(fā)100元，對(duì)于由他人代替報(bào)到和其他弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次S4-S5扣發(fā)500元，S1-S3扣發(fā)200元。3、對(duì)于無故不參加和組織航前和航后講評(píng)會(huì)，每發(fā)現(xiàn)一次，帶班隊(duì)長（S4-S5級(jí)扣發(fā)200元，S1-S3級(jí)扣發(fā)100元），帶班經(jīng)理扣發(fā)400元，并給予通報(bào)批評(píng)，發(fā)現(xiàn)三次以上給予待崗或降職處理。4、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或隱瞞離崗或離場人員信息的帶班人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰500元，造成后果的視情節(jié)輕重給予待崗處分。5、對(duì)于帶班期間飲酒人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即待崗，并給予降職或免職處分。6、對(duì)于未能履行以上其他職責(zé)和要求的，造成不良或嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)、降職或免職處分。7、對(duì)于能夠正確