安全例會教育培訓制度.doc

安全例會制度一、安全領導小組會議每季度召開一次，會議由企業(yè)安全領導小組組長或副組長負責召開。會議對本企業(yè)治安、消防、保衛(wèi)、維修等有關方面的工作進行集中統(tǒng)一的部署，將安全防范工作與企業(yè)的生產經營與安全管理工作同步計劃、部署、落實、檢查和評比。二、安全領導小組工作例會每月召開2次，其主要內容為：學習有關維修安全的法律、法規(guī)、貫徹行業(yè)主管部門和本企業(yè)召開的安全會議精神。研究、布置月度維修安全工作計劃，開展一系列維修安全活動。三、安全工作會議由分管安全的廠長組織召開，每月召開一次。會議參加的人員主要是各科室負責人及安全管理人員。四、維修從業(yè)人員會議由安全科組織召開，每月一次組織全廠從業(yè)人員進行安全學習。對出差在外的從業(yè)人員，回廠后，限期三天內到安全科補課，對無故不參加學習或學習遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次，處理一起，對連續(xù)三次無故不參加者，立即下崗。安全教育培訓考勤表培訓項目主講人培訓時間培訓地點序號部門姓名考勤情況考核結果出勤請假缺勤注：考勤符號如下：出勤P 請假 r 缺勤安全教育培訓制度 一、企業(yè)安全領導小組按照重點教育和單獨培訓相結合的原則，每月對從業(yè)人員要進行分期、分批的集中教育培訓及安全教育知識答卷，每名從業(yè)人員每月至少接受兩次安全教育。二、從業(yè)人員培訓教育時間每年至少60小時。三、從業(yè)人員培訓教育內容主要是國家的安全法律、法規(guī)，維修工作中應注意的一些注意事項，以及分析國內近期發(fā)生的重特大維修企業(yè)和交通事故，要求從業(yè)人員引以為戒，使安全警鐘長鳴。四、對安全意識淡薄、責任心不強、經常違規(guī)違紀的人員，必須進行針對性教育，對發(fā)生事故的教練員必須按“四不放過”的原則進行安全教育。五、安全管理人員準時參加企業(yè)安全領導小組每年組織的安全學習培訓，安全管理人員每人每年至少參加二次。六、安全管理人員培訓教育時間每年至少40小時。名詞解釋：“四不放過”原則即：事故原因未查清不放過；當事人和群眾沒有受到教育不放過；事故責任人未受到處理不放過；沒有制訂切實可行的預防措施不放過。安全生產隱患排查制度為了深入開展安全生產隱患排查治理工作，進一步深化隱患排查治理工作，經廠領導研究，制定安全事故隱患排查制度，以杜絕和預防各類事故的發(fā)生。 一、指導思想與工作原則 以黨的十七大精神為指導，認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全生產方針，切實把預防工作和安全隱患排查整治落到實處，強化崗位安全責任，確保我廠安全生產順利進行。二、安全隱患排查及報告制度 1、各部門要對職責內的一切作業(yè)項目進行隱患排查，對排查情況如實地以書面材料進行上報，部門領導對上報的事項進行匯總建檔備案。 2、質量監(jiān)督員每天對維修質量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)維修質量問題要及時糾正，確保維修質量達到維修標準要求，杜絕“病車”出廠。3、安全科要制定每月隱患排查工作方案，定期組織隱患排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患要責成有關部門馬上整改，對不能馬上整改，而又影響安全的隱患要及時上報企業(yè)主要領導，確定責任人跟蹤監(jiān)督整治。對存在的重大安全隱患要以書面形式報告行業(yè)管理部門。4、利用宣傳欄、黑板報等形式進行安全知識傳宣。 5、每月開展從業(yè)人員安全知識培訓會議和每月對維修設施設備進行一次安全隱患大檢查，并將檢查情況上報行業(yè)管理部門。 三、處罰與獎勵 1、安全隱患一旦被上級通報，視其情節(jié)輕重，將對責任人按5001000元/次予以處罰，并追究隱患事故責任人的責任。 2、對未及時上報，亦未采取措施及時整改，經廠部查出的嚴重安全隱患，視情節(jié)對責任人按200500元/次予以處罰； 3、一旦發(fā)生重大安全責任事故，嚴格按企業(yè)的管理規(guī)定實行責任倒查制度，取消主要負責人年度評優(yōu)資格，同時按事故處理程序劃分責任，給予相應行政和法律處分。 4、年終企業(yè)將對安全工作單獨設獎，對宣傳教育到位、責任落實好、隱患排查整治及時、全年未發(fā)生安全責任事故的部門或個人給予表彰獎勵。安全檢查和隱患整改管理制度一、安全科須每月定期、分批，對本廠所有維修設施、設備的安全性能進行安全檢查，確保各種維修設施、設備始終處于良好狀態(tài)，安全措施落實到位。 二、檢查各種供電設施是否符合國家和行業(yè)規(guī)定的要求；三、檢查烤漆房是否符合國家和行業(yè)規(guī)定的要求；四、消防設備是否齊全有效。五、從業(yè)人員是否持證上崗；六、從業(yè)人員是否按照操作規(guī)程進行操作，有無“三違”現(xiàn)象發(fā)生；七、對以上查出的問題，要做詳細的記錄，對存在的安全隱患應采取措施，限期整改。并對整改情況要詳細記載（什么原因進行整改，以及時間，地點，責任人，采取的措施，投入的資金，應吸取的教訓、經驗，對責任人的教育、處理）。安全生產事故管理制度第一節(jié) 總 則 第一條 為規(guī)范事故報告和調查處理工作，保證事故報告的及時準確和調查處理工作的順利進行，根據中華人民共和國安全生產法等有關法律、法規(guī)和山東省人民政府關于切實加強安全生產工作的決定有關精神，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于本企業(yè)在生產經營活動中發(fā)生傷亡事故的報告和調查處理工作。 第三條 事故的報告應做到及時、準確、有序、規(guī)范。事故的調查應堅持實事求是、尊重科學、依法查處和屬地管理的原則，查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，依法進行處理。第二節(jié) 事故報告第四條 發(fā)生事故后，當事人或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人；發(fā)生事故的部門負責人接到報告后，應當立即報告企業(yè)領導和行業(yè)主管部門及當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門；法律、法規(guī)規(guī)定還應當報告其他有關部門的，應依照其規(guī)定報告。第五條 企業(yè)發(fā)生事故后，有關部門應按以下規(guī)定報告： （一）發(fā)生一次死亡3人以上，或重傷10人（含死亡、重傷）以上的重特大事故，應立即報告企業(yè)領導和行業(yè)主管部門及當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門。（二）發(fā)生一次死亡1-2人，或重傷3-9人的事故，有關部門接到事故報告后，應按有關規(guī)定及時報告企業(yè)領導和行業(yè)主管部門及當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門。第六條事故報告中應包括以下內容：（一）事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；（二）簡要經過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）;（三）事故的直接經濟損失的初步估計；（四）事故發(fā)生原因的初步判斷；（五）事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況。第七條有關部門應及時、如實報告事故情況，不得瞞報、謊報或者拖延不報。第三節(jié) 事故調查 第八條 企業(yè)發(fā)生事故后，應按以下規(guī)定成立事故調查組并開展調查：（一）造成一次死亡3人以上，或重傷10-19人（含死亡、重傷），或直接經濟損失100-500萬元的事故，應積極配合省安全生產事故調查組，對事故開展的調查。（二）造成一次死亡1-2人，或重傷3-9人的事故，應積極配合市、區(qū)安全生產事故調查組，對事故開展的調查。 第九條 現(xiàn)場及相關的證據應當妥善保護。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志、繪制簡圖、或照相攝像，并寫出書面記錄，保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。任何人不得破壞現(xiàn)場、毀滅證據。 第十條 事故性質分為： （一） 責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故； （二） 非責任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，或由于當前科學技術條件的限制而發(fā)生的難與預料的事故；第十一條 在調查事故責任時，要按各級安全生產責任制的規(guī)定，分清事故的直接責任者、主要責任者、領導責任者：（一） 行為與事故的發(fā)生有直接關系的人，為直接責任者；（二） 對事故的發(fā)生起主要作用的人，為主要責任者；（三） 對事故的發(fā)生負有領導責任的人，為領導責任者。第十二條 事故調查報告應當包括以下內容：（一）事故單位的基本情況；（二）事故單位安全生產方面的制度規(guī)定以及安全生產措施的落實情況；（三）事故發(fā)生的時間、地點、經過和事故搶救情況：（四）人員傷亡和直接經濟損失情況；（五）事故發(fā)生的原因；（六）事故的性質；（七）事故的責任劃分、以及對責任單位和責任者的處理建議；（八）事故教訓和應當采取的防范措施；（九）事故調查組成員名單和簽名；（十）其他需要載明的事項。第十三條 事故調查組有權向事故單位、有關部門和當事人了解情況并索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。事故單位的主要負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守或者逃匿，應當隨時接受事故調查組的詢問、調查，并如實地提供有關情況和資料。第四節(jié) 事故處理 第十四條 企業(yè)按照中華人民共和國安全生產法和國務院關于特大安全生產事故行政責任追究的規(guī)定（國務院第34號令）等有