黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細(xì)1.doc

單位：黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細(xì)則序號目標(biāo)內(nèi)容目標(biāo)要求考核標(biāo)準(zhǔn)基本分扣分及原因1貫徹落實十七屆四中、五中全會精神圍繞全會主題，結(jié)合當(dāng)前工作，做到有安排、有部署；創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證學(xué)習(xí)效果；按照公司黨委的統(tǒng)一部署，開展好各項活動。無活動安排、部署扣10分；學(xué)習(xí)形式單一扣2分；落實不到位扣3分。各項活動一項達(dá)不到要求扣2分。202建設(shè)好班子深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力打造“核心工程”；本支部領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“四好”標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)隊班子80以上達(dá)到“四好”標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)推出2-3個學(xué)習(xí)型黨組織典型，爭當(dāng)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的帶頭人。按“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核細(xì)則考核，乘以相應(yīng)權(quán)重系數(shù)計算得分203培育好隊伍制定黨員培訓(xùn)計劃，加強黨員教育與管理，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方法；落實黨員權(quán)利保障條例；實施黨員“一帶二”先鋒工程，創(chuàng)建黨員先鋒崗，爭創(chuàng)“四優(yōu)”黨員。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保證發(fā)展新黨員質(zhì)量。無年度教育培訓(xùn)計劃扣5分，未實施培訓(xùn)扣5分；有侵犯黨員權(quán)利現(xiàn)象扣2分/人次；“一帶二”先鋒工程沒有簽訂幫帶責(zé)任書扣5分，實施不規(guī)范一項扣1分，黨員出現(xiàn)違反黨紀(jì)政紀(jì)，受處分的扣1分/人次；組織發(fā)展，經(jīng)審查，出現(xiàn)一項不合格的扣0.5分。204完善好制度完善支委會、工作溝通會、思想懇談會制度，落實民主集中制，堅持重大事項集體討論決策。堅持“五個集中”活動，健全組織生活，完善黨員聯(lián)系群眾制度，進一步密切黨群關(guān)系，樹立黨員良好形象。完善黨內(nèi)民主制度，實現(xiàn)黨務(wù)公開，發(fā)揮黨代表作用，為黨員行使民主權(quán)利提供制度保證。按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費；完成上級交辦工作任務(wù)。會議記錄不全或不規(guī)范一項扣0.5分；“三重一大”出現(xiàn)決策失誤，本項不得分，未經(jīng)集體研究一項扣2分；“五個集中”活動缺一次扣0.5分；要求上報的表單、資料每推遲一天扣0.1分，不符合要求扣0.5分/項。10單位：黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細(xì)則序號目標(biāo)內(nèi)容目標(biāo)要求考核標(biāo)準(zhǔn)基本分扣分及原因5形成好機制積極探索完善黨的先進性長效機制建設(shè)，健全完善黨建工作組織保障、黨建體系運行、考核獎懲機制；完善自身建設(shè)機制，黨支部書記“六個一”活動開展的好，組工干部完成黨建調(diào)研；完善工作創(chuàng)新機制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織活動，開展“四創(chuàng)”等主題實踐活動，黨建工作特色鮮明，效果顯著。組織保障不完善扣2分；體系運行不規(guī)范，一項扣1分；考核不嚴(yán)扣1分；獎懲不落實扣2分；黨支部書記“六個一”活動開展不規(guī)范每項扣1分；特色工作不明顯扣2分。106創(chuàng)建好業(yè)績緊緊圍繞冀中能源股份公司“1523”和公司“45153”這個中心，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的創(chuàng)業(yè)精神和過硬的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)黨建工作的六個新提高，保證和促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作，實現(xiàn)“45153”戰(zhàn)役的全面勝利。未完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，本項不得分；出現(xiàn)一次重傷扣5分，出現(xiàn)死亡事故本項不得分；節(jié)能減排、環(huán)保等指標(biāo)達(dá)不到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣2分。 107選樹好典型注重培育和選樹先進典型，總結(jié)推廣先進事跡，充分發(fā)揮示范帶動作用，推動各項工作。年內(nèi)選樹2-3個在全公司叫得