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職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析 陳小姐在一家電氣設(shè)備公司做HR主管，據(jù)說(shuō)陳小姐是“半路出家”。雖然對(duì)公司內(nèi)部各個(gè)崗位的職責(zé)了如指掌，但在管理、溝通上都感覺(jué)力不從心。老板似乎把人力資源部當(dāng)成一種擺設(shè)，同事們也認(rèn)為每件事情都有對(duì)口負(fù)責(zé)人處理，根本不聽(tīng)她的。陳小姐很困惑，不知道該怎么辦，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃也比較迷茫。那么，請(qǐng)問(wèn)：如果你是陳小姐，你會(huì)怎么來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？ 分析： 現(xiàn)在很多HR都是半路出家，當(dāng)然我也不例外，所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不是人力資源，只是喜歡這個(gè)職業(yè)所以從事，并在工作中開(kāi)始考證，考證的目的只是想督促自己學(xué)習(xí)人力資源的理論知識(shí)，更了解人力資源的一些概念，或是績(jī)效常說(shuō)的幾種考核辦法，所以，考證不能盲目。 面對(duì)今天給的打卡內(nèi)容，如果我是陳小姐，首先會(huì)對(duì)自身進(jìn)行一個(gè)分析，比如按照上述給出的情形，自身優(yōu)劣勢(shì)在哪里，此處 陳小姐的優(yōu)勢(shì)：對(duì)公司的各個(gè)崗位職責(zé)深知了解，也就是說(shuō)工作中人資所涉及的幾大版塊沒(méi)有問(wèn)題 陳小姐的劣勢(shì)：在管理和溝通上不是很理想，公司老板不重視HR部門(mén)，對(duì)于處理很多事情沒(méi)有實(shí)權(quán)，有被架空的趨勢(shì) 如果是我，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開(kāi)始扭轉(zhuǎn)自身在公司的局面 1、先解決老板，與之談心，讓其感受赤誠(chéng)之心，一切皆為公司，用心良苦，證明自己的能力所在。利用自身所熟知的企業(yè)每個(gè)崗位的職責(zé)這一優(yōu)勢(shì)，找到公司老板，與老板徹底深談一次，抱著破釜沉舟的心態(tài)，先對(duì)公司各個(gè)崗位的職責(zé)闡述一遍，并分析出其職責(zé)存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，和老板探討，當(dāng)然這里所談話的時(shí)機(jī)要選擇確定老板當(dāng)天沒(méi)什么事情的情況下，不能時(shí)間倉(cāng)促，要得到老板的理解和支持是最關(guān)鍵的，也是這次談話的目的。 2、因自身在公司存在力不從心的的角度，開(kāi)始分析原因，從各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人下手，對(duì)一些屬于人力方面的事物或是公司行政之類(lèi)的事物，很委婉的與之溝通，當(dāng)然前提是能更好的配合各個(gè)部門(mén)工作，讓各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人有風(fēng)多充裕的時(shí)間去帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)做出更好的成績(jī)，名義上接手他們可能本身就不愿意處理的事情，實(shí)質(zhì)上是在潛移默化的讓其交出不該管的權(quán)利，久而久之自會(huì)形成習(xí)慣，自會(huì)劃入人力資源部門(mén)所轄范圍。 3、雖然表現(xiàn)看起來(lái)有點(diǎn)像打雜，但實(shí)際上已經(jīng)成功一半，因?yàn)殚_(kāi)始為其他部門(mén)服務(wù)，自然大家都會(huì)給個(gè)薄面或是不必太多插手，自然實(shí)權(quán)在一點(diǎn)一點(diǎn)的累積，老板若在給點(diǎn)推力，剛剛好達(dá)成，但這里的前提必須是在和老板深談后得到老板的支持。要不那個(gè)老板也不是傻子，請(qǐng)你過(guò)來(lái)不可能是喝喝茶，混日子的。 4、根據(jù)上述幾點(diǎn)，為自己制定一些列達(dá)成的目的的方法或是策略，看到情況不對(duì)的時(shí)候要有應(yīng)對(duì)的策略。不是說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，其實(shí)真的不假。要想保住自己的位置，并得到實(shí)權(quán)，必須步步為營(yíng)，攻心很關(guān)鍵，這個(gè)就要看個(gè)人的修為了。 5、面對(duì)陳小姐的情況時(shí)，不能一味的為自己找借口，什么遇不到伯樂(lè)，什么沒(méi)有用武之處，這些都是扯淡，自己給自己找借口。要明白自己會(huì)不會(huì)沿著HR的道路一直走下去，能不能堅(jiān)持自己到公司來(lái)的初衷，如果是自己一直想從事的職業(yè)，必須克