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文檔簡介

山西金暉煤焦化工有限公司二四年員工考核手冊部 門：銷售部崗 位：銷售員考核者：銷售部部長員工姓名：銷售員職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：銷售員2. 職位級別： 3. 崗位定員：24. 直接上級：銷售部部長5. 直接下級：6. 職位摘要：負責(zé)公司銷售部銷售工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：銷售部；外部：客戶。10. 崗位職責(zé)：1 根據(jù)銷售計劃和庫存情況，對產(chǎn)品進行銷售；2 做好產(chǎn)、運、銷計劃的平衡，搞好銷售和售后服務(wù)備檔的工作；3 負責(zé)催款及清理各家客戶的欠款；4 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)（1） 人權(quán)（2） 財權(quán)（3） 事權(quán) 有權(quán)知曉銷售計劃的完成情況；1 根據(jù)產(chǎn)、銷及用戶的要求，提出工作建議。三、崗位責(zé)任：1. 對應(yīng)收帳款的回收負責(zé)。四、任職資格：1. 大專以上學(xué)歷；2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3. 了解公司的產(chǎn)品，具備基本的行業(yè)知識和法律常識；4. 有較強的溝通能力；5. 具有較強的解決問題能力和執(zhí)行能力；6. 具有較強的學(xué)習(xí)能力；7. 年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：計算器2004年1月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分產(chǎn)品銷量實際銷量計劃銷量30銷售金額實際金額計劃金額30累計貨款回收率實際指標(biāo)計劃指標(biāo)15關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計（1）月度重點工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得

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