2011考核總結(jié).doc

張寨鎮(zhèn)中心學(xué)校2011年度考核總結(jié)在我鎮(zhèn)廣大教職工的共同努力下，根據(jù)上級指示精神，2011年教職工年度考核工作順利結(jié)束了。回顧這項工作的前前后后，我中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上下一條心，擰成一股繩，積極貫徹落實縣教育局下達的考核工作文件精神，圓滿完成了這次教職工考核任務(wù)。 一、 認(rèn)真執(zhí)行文件精神，科學(xué)制訂考核方案 在參加了縣教育局年度考核工作會議以后，我們及時召開校長辦公會，繼續(xù)學(xué)習(xí)研究縣教育局關(guān)于2011年年度考核工作實施方案的文件精神，并和過去相關(guān)文件比照，討論并修訂了張寨鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工年度考核量化評分方案，全面考核全體教職工的德、勤、能、績，根據(jù)個人的工作實績和敬業(yè)精神，科學(xué)確定考核等次。 二、 成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人事管理體制 為做好2011年年度考核工作，貫徹落實上級文件精神，進行科學(xué)人事管理，健全人事管理體制，形成教職工公正、公平、公開的良好的競爭環(huán)境，特成立2011年年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：朱 超 副組長：張 躍 馬士力組 員： 馬標(biāo) 孫明剛 羅德清 王新巖 尹維武 曹慶賀 周軍 崔劍考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由張躍副校長具體負(fù)責(zé)考核事務(wù)及表冊的收發(fā)、審核、報批等工作。 三、 嚴(yán)格操作考核程序，合理確定優(yōu)次比例 根據(jù)縣教育局文件關(guān)于優(yōu)秀等次比例指標(biāo)分配的精神，我校按照15%的標(biāo)準(zhǔn)確定優(yōu)秀等次名額。我中心學(xué)?，F(xiàn)有教職工259人，可報優(yōu)秀名額為38人。為體現(xiàn)分層考核，校長辦公會上，采取現(xiàn)場民主測評、投票推選的辦法，評選了38位優(yōu)秀教師，200位教師考核為合格，工作不足一年的剛?cè)胛槿藛T，根據(jù)上級要求，考核為不定等次。各學(xué)校的優(yōu)秀名額，按照年度考核方案逐層落實，量化教職工的考核成績，降序排列考核分?jǐn)?shù)，選取分值高的教職工，定出上報優(yōu)秀人員，做到了考核程序嚴(yán)格、有情操作、科學(xué)高效?？己酥?，將去年全縣教育系統(tǒng)政治理論考試、校本培訓(xùn)業(yè)務(wù)考試、論文獲獎、鎮(zhèn)素質(zhì)考核測試成績和獲獎等等都計入其年度考核量化測評總分。 四、 認(rèn)真填造各類表冊，及時收發(fā)審核上報 二月份，及時下發(fā)了個人年度考核表，要求全體教職工認(rèn)真填寫，各意見欄由相關(guān)人員簽署意見，并加蓋公章。收集后，將上報的優(yōu)秀人員與年度考核情況進行對照審核，及時填造考核花名冊，作好總結(jié)。 總之，2011年的年度考核工作，我們做到了執(zhí)行文件，健