2014年6月份黨務(wù)工作計劃及考核辦法.doc

2014年6月份黨務(wù)工作計劃及考核辦法（南莊、大陽泉公司） 類 別序 項(xiàng) 分 號 目 數(shù)工作計劃標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)考核辦法自評打分考核打分一黨建工作241、月度對支部工作有安排、有考核、有記錄。2未對所有支部進(jìn)行考核不得分。2、在黨員中開展“實(shí)施安全問責(zé)，爭當(dāng)安全標(biāo)兵”活動。2生產(chǎn)系統(tǒng)有一個支部未按要求開展活動扣0.5分。3、按照集團(tuán)公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動文件要求，制定整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)包括責(zé)任分工、具體措施、完成時限等在內(nèi)地的整改工作計劃。2未制定整改落實(shí)、建章立制工作計劃的不得分。4、開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度承諾績效考評工作。6制定承諾書量化不夠，有一人扣0.3分；分管領(lǐng)導(dǎo)審諾把關(guān)不嚴(yán)、未履行簽字手續(xù)，有一人扣0.3分；未按要求進(jìn)行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召開評議會議（查看會議記錄）有一支部扣0.5分。5、支部組織黨員集中學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動相關(guān)內(nèi)容，或開展“三嚴(yán)三實(shí)”黨課教育，學(xué)習(xí)要做到有學(xué)習(xí)筆記。2有一名黨員無學(xué)習(xí)筆記扣0.2分。6、集團(tuán)管理范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)工作能否做好關(guān)鍵在與落實(shí)推薦書目，學(xué)習(xí)要做到有筆記。2有一人無學(xué)習(xí)筆記扣0.2分。7、按照陽南煤黨字201416號文件要求，基層黨務(wù)工作人員認(rèn)真自學(xué)所發(fā)放的書籍，學(xué)習(xí)做到有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)筆記。3有一人未制定6月-9月上旬學(xué)習(xí)計劃扣0.2分；有一名人員無個人學(xué)習(xí)筆記扣0.2分。8、做好本單位入黨積極分子的培訓(xùn)工作。2未舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班并進(jìn)行理論考試，該項(xiàng)不得分。9、嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“二三六”工作法，做好本年度納新黨員工作。2未按照“二三六”工作法納新黨員扣1人；未在6月底之前完成納新黨員工作扣1分。10、按照文件要求做好在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。1未在6月6日之前完成在職黨員進(jìn)社區(qū)集體報道工作不得分。二宣傳思想政治工作及文明創(chuàng)建171、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)要做到有記錄、有簽到表、有學(xué)習(xí)筆記。4進(jìn)行兩次集中學(xué)習(xí)，少一次扣2分。2、按要求落實(shí)集團(tuán)公司月度宣傳報道計劃。制定本單位月度宣傳報道計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。3未按要求落實(shí)集團(tuán)公司月度宣傳報道計劃，有一項(xiàng)扣0.2分。未制定本單位月度宣傳報道計劃扣1分；執(zhí)行率不達(dá)80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新聞?wù)掌?、電視新聞報道報送任?wù)。3每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不達(dá)50%扣0.5分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日記”、“民情檔案”記錄完整。3經(jīng)抽查，有一支部無“民情日記”記錄扣0.3分；有一支部“民情檔案”無記錄扣0.3分。 5、開展安全生產(chǎn)月專題宣傳報道工作。2未開展安全生產(chǎn)宣傳活動不得分。6、做好本單位責(zé)任范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2所轄責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生條件較差扣0.5分。三紀(jì)檢監(jiān)察工作71、嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”以及反“四風(fēng)”和嚴(yán)禁公車私用規(guī)定。4出現(xiàn)違犯“八項(xiàng)規(guī)定”及“四風(fēng)”和公車私用的行為該項(xiàng)不得分。2、認(rèn)真做好信訪工作，及時辦理集團(tuán)公司轉(zhuǎn)辦的信訪件，協(xié)助做好查辦案件工作。3未按要求辦理信訪件一次扣1分，發(fā)生一起越級上訪、集體上訪該項(xiàng)不得分。四工會工作121、規(guī)范工資分配。8工分不上墻公開扣0.5分；工資表不上墻公開扣0.5分；工資表不執(zhí)行黨政工領(lǐng)導(dǎo)簽字的扣0.5分；有一單位不經(jīng)集體研究工資分配的扣0.5分；經(jīng)查實(shí)有帶工資現(xiàn)象的該項(xiàng)不得分?，F(xiàn)場抽查。2、做好工會日常信訪、接待、幫扶工作。4工作不到位發(fā)生上訪事件該項(xiàng)不得分。五社會治安綜合治理141、結(jié)合實(shí)際對上半年綜治目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行自查。1未對照上半年綜治目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行自查不得分。2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落實(shí)好防范措施和責(zé)任到人，制定現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案，并進(jìn)行演練。2未完善管理制度扣0.5分；有一處未落實(shí)好防范措施扣0.2分；未明確責(zé)任人扣0.2分；有一人出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象扣0.2分；未制定現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案扣0.5分。3、涉爆五大員必須持證上崗，民爆物品按規(guī)定存、領(lǐng)、用、退，嚴(yán)格執(zhí)行民爆管理各項(xiàng)規(guī)定。2有一人未持證上崗扣0.2分；未按規(guī)定存、領(lǐng)、用、退一項(xiàng)扣0.2分；存在嚴(yán)重隱患扣1分，發(fā)生事故一票否決。4、嚴(yán)格履行消防各項(xiàng)規(guī)定，部位消防器材完好有效，認(rèn)真整改消防安全隱患，切實(shí)做好消防安全管理工作。2有一項(xiàng)未履行消防規(guī)定扣0.2分；有一處消防器材不完好扣0.2分；未及時整改消防安全隱患扣0.3分；出現(xiàn)一次火災(zāi)事故該項(xiàng)不得分。5、雨季三防工作做到層層落實(shí)，責(zé)任到人；組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急隊伍建設(shè)健全；避雷設(shè)施檢驗(yàn)合格，防汛設(shè)備、器材完備，實(shí)行專人、專庫管理；工作計劃、應(yīng)急預(yù)案、防治措施完善落實(shí)。2未制定三防工作計劃、應(yīng)急預(yù)案、防治措施扣0.5分；有一處未對避雷設(shè)施檢驗(yàn)或不合格扣0.2分；防汛設(shè)備、器材配置不足和未實(shí)行專人、專庫管理扣0.5分；安全隱患部位未進(jìn)行整改或加強(qiáng)防治措施扣0.5分。6、單位內(nèi)部不發(fā)生治安、刑事案件。3有拿摸公司財物、發(fā)生治安案件、發(fā)生刑事案件該項(xiàng)不得分。7、嚴(yán)格執(zhí)行上級和集團(tuán)公司治理超限超載管理工作，完善工作制度。1有一人未持證上崗扣0.2分，未完善工作制度扣0.3分，發(fā)生超限超載車輛該項(xiàng)不得分。8、單位、個人車輛嚴(yán)禁在礦區(qū)內(nèi)嚴(yán)管路段亂停亂放。1單位、個人車輛亂停亂放，一次扣0.2分。六武裝工作3按時完成維穩(wěn)、救災(zāi)、突發(fā)事件處置等應(yīng)急任務(wù)。3未按要求完成應(yīng)急任務(wù)該項(xiàng)不得分。七培訓(xùn)工作81、按照培訓(xùn)中心班前會學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好班前會學(xué)習(xí)。4按照下發(fā)的具體考核細(xì)則進(jìn)行百分制考核。2、執(zhí)行集團(tuán)培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)工作安排與計劃。4未按培訓(xùn)計劃組織參加培訓(xùn)，缺一人次扣0.2分。八計劃生育工作51、做好獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放及到期獨(dú)生子女費(fèi)的停發(fā)工作。1發(fā)放不及時不得分。2、嚴(yán)格按照規(guī)定審批婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假；認(rèn)真審核開具婚育證明。1未按規(guī)定審批不得分。3、5號以前核實(shí)上報計劃生育統(tǒng)計報表。1未按時報送統(tǒng)計報表不得分。4、做好育齡女職工生育、上環(huán)、領(lǐng)證的檔案變動登記工作。2檔案變動不及時扣1分；登記不規(guī)范、出現(xiàn)漏報的扣1分。九其它工作10完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)職能部門安排的其它工作任務(wù)。10不能按要求完成每次扣1分，累計計算?？鄯殖鲈擁?xiàng)分值時，從總分中扣除。十自主創(chuàng)新5創(chuàng)新黨務(wù)工作，有思路、有做法、有經(jīng)驗(yàn)。5有工作創(chuàng)新，一項(xiàng)加1分。備 注1、自主創(chuàng)新為加分項(xiàng)目，其目的在于鼓勵各單位自主創(chuàng)新熱情，該項(xiàng)目不扣分。2、本細(xì)則考核采取自評打分與集團(tuán)公司黨委考評打分相結(jié)合的方式進(jìn)行。自評打分在月底之前上報集團(tuán)公司黨委工作部。3、考核內(nèi)容為十一大項(xiàng)，由各職能部門對應(yīng)考核，考核扣分以每小項(xiàng)為一個考核單元，扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分（第十“其它工作”項(xiàng)目及計劃生育一票否決除外）。創(chuàng)新黨務(wù)工作，有思路、有做法、有經(jīng)驗(yàn)。5有工作創(chuàng)新，一項(xiàng)加1分。82014年6月份黨務(wù)工作計劃及考核辦法（龍川、通泰、廣源、新型建材、機(jī)械制造、供應(yīng)、銷售、醫(yī)院、幼兒園、通信中心、機(jī)關(guān)、社區(qū)、治安保衛(wèi)處） 類 別序 項(xiàng) 分 號 目 數(shù)工作計劃標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)考核辦法自評打分考核打分一黨建工作241、有月度支部工作計劃。2無工作計劃不得分，工作計劃落實(shí)率不達(dá)80%扣2分。2、按照集團(tuán)公司黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動文件要求，制定整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)包括責(zé)任分工、具體措施、完成時限等在內(nèi)地的整改工作計劃。3未制定整改落實(shí)、建章立制工作計劃的不得分。3、開展中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部月度承諾績效考評工作。6制定承諾書量化不夠，有一人扣0.3分；分管領(lǐng)導(dǎo)審諾把關(guān)不嚴(yán)、未履行簽字手續(xù)，有一人扣0.3分；未按要求進(jìn)行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召開評議會議（查看會議記錄）有一支部扣0.5分。4、組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動相關(guān)內(nèi)容，或開展“三嚴(yán)三實(shí)”黨課教育，學(xué)習(xí)要做到有學(xué)習(xí)筆記。3有一名黨員無學(xué)習(xí)筆記扣0.2分。5、集團(tuán)管理范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)工作能否做好關(guān)鍵在與落實(shí)推薦書目，學(xué)習(xí)要做到有筆記。2有一人無學(xué)習(xí)筆記扣0.5分。6、按照陽南煤黨字201416號文件要求，基層黨務(wù)工作人員認(rèn)真自學(xué)所發(fā)放的書籍，學(xué)習(xí)做到有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)筆記。3有一人未制定6月-9月上旬學(xué)習(xí)計劃扣0.5分；有一名人員無個人學(xué)習(xí)筆記扣0.5分。7、組織本單位入黨積極分子參加集團(tuán)公司黨委組織的的培訓(xùn)班。2未在6月5日前報送需參加培訓(xùn)的入黨積極分子名單扣1分；需參加培訓(xùn)的入黨積極分子未參加培訓(xùn)扣1分。8、嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“二三六”工作法，做好本年度納新黨員工作。2未按照“二三六”工作法納新黨員扣1人；未在6月底之前完成納新黨員工作扣1分。9.按照文件要求做好在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。1未在6月6日之前完成在職黨員進(jìn)社區(qū)集體報道工作不得分。二宣傳思想政治工作及文明創(chuàng)建171、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)要做到有記錄、有簽到表、有學(xué)習(xí)筆記。4進(jìn)行兩次集中學(xué)習(xí)，少一次扣2分。2、按要求落實(shí)集團(tuán)公司月度宣傳報道計劃。制定本單位月度宣傳報道計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。3未按要求落實(shí)集團(tuán)公司月度宣傳報道計劃，有一項(xiàng)扣0.2分。未制定本單位月度宣傳報道計劃扣1分；執(zhí)行率不達(dá)80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新聞?wù)掌㈦娨曅侣剤蟮缊笏腿蝿?wù)。3每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不達(dá)50%扣0.5分。4、做好一人一事的思想政治工作?！懊袂槿沼洝?、“民情檔案”記錄完整。3經(jīng)抽查，無“民情日記”記錄扣1分；“民情檔案”無記錄扣1分。5、開展安全生產(chǎn)月專題宣傳報道工作。2未開展安全生產(chǎn)宣傳活動不得分。6、做好本單位責(zé)任范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2所轄責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生條件較差扣0.5分。三紀(jì)檢監(jiān)察工作71、嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”以及反“四風(fēng)”和嚴(yán)禁公車私用規(guī)定。4出現(xiàn)違犯“八項(xiàng)規(guī)定”及“四風(fēng)”和公車私用的行為該項(xiàng)不得分。2、認(rèn)真做好信訪工作，及時辦理集團(tuán)公司轉(zhuǎn)辦的信訪件，協(xié)助做好查辦案件工作。3未按要求辦理信訪件一次扣1分，發(fā)生一起越級上訪、集體上訪該項(xiàng)不得分。四工會工作121、做好企務(wù)公開。8未按時公開扣2分，未公開不得分。2、做好工會日常信訪、接待、幫扶工作。4工作不到位發(fā)生上訪事件該項(xiàng)不得分。五社會治安綜合治理141、結(jié)合實(shí)際對上半年綜治目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行自查。1未對照上半年綜治目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行自查扣0.5分。2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落實(shí)好防范措施和責(zé)任到人，制定現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案，并進(jìn)行演練。2未完善管理制度扣0.5分；有一處未落實(shí)好防范措施扣0.2分；未明確責(zé)任人扣0.2分；有一人出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象扣0.2分；未制定現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案扣0.5分。3、嚴(yán)格履行消防各項(xiàng)規(guī)定，部位消防器材完好有效，認(rèn)真整改消防安全隱患，切實(shí)做好消防安全管理工作。3有一項(xiàng)未履行消防規(guī)定扣0.2分；有一處消防器材不完好扣0.2分；未及時整改消防安全隱患扣0.3分；出現(xiàn)一次火災(zāi)事故該項(xiàng)不得分。4、單位內(nèi)部不發(fā)生治安、刑事案件。3有偷盜公司財產(chǎn)、發(fā)生治安案件、發(fā)生刑事案件該項(xiàng)不得分。5、雨季三防工作做到層層落實(shí)，責(zé)任到人；組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急隊伍建設(shè)健全；避雷設(shè)施檢驗(yàn)合格，防汛設(shè)備、器材完備，實(shí)行專人、專庫管理；工作計劃、應(yīng)急預(yù)案、防治措施完善落實(shí)。2未制定三防工作計劃、應(yīng)急預(yù)案、防治措施扣0.5分；有一處未對避雷設(shè)施檢驗(yàn)或不合格扣0.2分；防汛設(shè)備、器材配置不足和未實(shí)行專人、專庫管理扣0.5分；安全隱患部位未進(jìn)行整改或加強(qiáng)防治措施扣0.5分。6、嚴(yán)格執(zhí)行上級和集團(tuán)公司治理超限超載管理工作，完善工作制度。2有一人未持證上崗扣0.5分，未完善工作制度扣0.5分，發(fā)生超限超載車輛該項(xiàng)不得分。7、單位、個人車輛嚴(yán)禁在礦區(qū)內(nèi)嚴(yán)管路段亂停亂放。1單位、個人車輛亂停亂放，一次扣0.2分。六武裝工作3按時完成維穩(wěn)、救災(zāi)、突發(fā)事件處置等應(yīng)急任務(wù)。3未按要求完成應(yīng)急任務(wù)不得分。七培訓(xùn)工作8執(zhí)行集團(tuán)培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)工作安排與計劃。8未按培訓(xùn)計劃組織參加培訓(xùn)，缺一人次扣0.5分。八計劃生育工作51、做好獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放及到期獨(dú)生子女費(fèi)的停發(fā)工作。1發(fā)放不及時不得分。2、嚴(yán)格按照規(guī)定審批婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假；認(rèn)真審核開具婚育證明。1未按規(guī)定審批不得分。3、5號以前核實(shí)上報計劃生育統(tǒng)計報表。1未按時報送統(tǒng)計報表不得分。4、做好育齡女職工生育、上環(huán)、領(lǐng)證的檔案變動更替登記工作。2檔案變動不及時扣1分；登記不規(guī)范、出現(xiàn)漏報的扣1分。九其它工作10完成