關(guān)于2008年度校機(jī)關(guān)考核與推薦機(jī)關(guān)后備干部的實(shí)施意見.doc

附件2：關(guān)于2008年度校機(jī)關(guān)考核與推薦機(jī)關(guān)后備干部的實(shí)施意見各機(jī)關(guān)黨支部，研究生院，機(jī)關(guān)各處（部、辦），各直附屬單位：根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)將2008年度校機(jī)關(guān)考核與推薦機(jī)關(guān)后備干部工作的實(shí)施意見通知如下。一、關(guān)于年度考核工作（一）2008年度考核工作主要包括單位內(nèi)部年度總結(jié)評(píng)議和機(jī)關(guān)職能部門年度集中述職與民主測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。（二）考核范圍：校機(jī)關(guān)各部門、直附屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，機(jī)關(guān)處、科級(jí)干部和工作人員。（三）機(jī)關(guān)職能部門年度集中述職與民主測(cè)評(píng)1、機(jī)關(guān)職能部門年度述職（總結(jié)）的主要內(nèi)容是本部門貫徹落實(shí)學(xué)校工作要點(diǎn)情況、重點(diǎn)工作完成情況、存在的突出問題和改進(jìn)措施；以及制度、作風(fēng)、廉政建設(shè)和處（部）務(wù)會(huì)議執(zhí)行民主集中制、黨群組織活動(dòng)情況等。2、機(jī)關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)代表本單位進(jìn)行大會(huì)集中述職（10-15分鐘），并回答提問（5分鐘）。校領(lǐng)導(dǎo)、校黨委委員和紀(jì)委委員、教代會(huì)民主管理委員會(huì)委員、院系黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、民主黨派負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部、學(xué)生代表聽取述職，并對(duì)機(jī)關(guān)部門的工作和機(jī)關(guān)正副處級(jí)干部進(jìn)行年度民主測(cè)評(píng)。（四）單位內(nèi)部年度總結(jié)評(píng)議1、機(jī)關(guān)干部和工作人員填寫機(jī)關(guān)管理人員 2008年年度履職考核表，對(duì)個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)和廉政情況進(jìn)行總結(jié)，并以適當(dāng)方式在單位內(nèi)部公開。2、召開總結(jié)評(píng)議會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議表由機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一印發(fā)。對(duì)各單位進(jìn)行內(nèi)部年度總結(jié)評(píng)議的參加人員范圍作如下原則性規(guī)定：50人以下的單位應(yīng)包括本單位全體在職人員；超過50人的單位按照包括本單位中層以上干部、黨支部委員和機(jī)關(guān)黨代會(huì)代表、工會(huì)負(fù)責(zé)人及會(huì)員代表、其他需參加人員的原則來確定。要求實(shí)際到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3。二、關(guān)于年度民主推薦機(jī)關(guān)后備干部機(jī)關(guān)各部門可結(jié)合年度內(nèi)部總結(jié)評(píng)議，以本部門干部及工作人員進(jìn)行民主評(píng)議結(jié)果為依據(jù)，進(jìn)行機(jī)關(guān)后備干部建議人選的民主推薦。各單位報(bào)送的后備干部建議人選應(yīng)達(dá)到個(gè)人年度民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀率超過50%的要求。（一）機(jī)關(guān)后備干部條件基本條件：思想政治素質(zhì)較好、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)較突出，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有發(fā)展?jié)摿?，已通過學(xué)校組織的機(jī)關(guān)工作人員及科級(jí)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。正科級(jí)后備干部的資格條件：應(yīng)當(dāng)具有本科學(xué)歷和四年以上學(xué)校工作經(jīng)歷，或者具有碩士以上學(xué)位和兩年以上學(xué)校工作經(jīng)歷；原則上不超過35歲。副處級(jí)后備干部的資格條件：現(xiàn)職的正科級(jí)干部，原則上應(yīng)當(dāng)在科級(jí)崗位工作過一個(gè)以上任期；或者具有本科以上學(xué)歷和四年以上學(xué)校工作經(jīng)歷的六級(jí)職員；原則上不超過40歲。任期和年齡均按2009年3月計(jì)算。（二）推薦名額10人以內(nèi)的單位，可推薦正科級(jí)后備干部人選1名、副處級(jí)后備干部人選1名。超過10人的單位，可推薦正科級(jí)后備干部人選1-3名（最多3名）、副處級(jí)后備干部人選1-2名（最多2名），同級(jí)有多人時(shí)應(yīng)排序報(bào)送。（三）工作程序各單位應(yīng)本著實(shí)事求是、客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，按照充分醞釀、無記名投票民主推薦、會(huì)議研究的工作程序，產(chǎn)生機(jī)關(guān)后備干部的建議人選。所建議的人選還須經(jīng)過干部工作相應(yīng)程序方可列入學(xué)校組織部門統(tǒng)一管理的后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。1、各部門統(tǒng)一組織完成本單位的內(nèi)部總結(jié)評(píng)議。2、民主評(píng)議結(jié)束后，由各單位黨支部根據(jù)本單位部（處）務(wù)會(huì)的要求匯總統(tǒng)計(jì)評(píng)議結(jié)果。將民主評(píng)議總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀率超過50%的人員名單提交本單位處（部）務(wù)會(huì)或黨政班子聯(lián)席會(huì)集體研究。3、各單位根據(jù)后備干部的條件要求和民主評(píng)議結(jié)果召開部（處）務(wù)會(huì)集體研究，并采用無記名投票方式進(jìn)行表決（超過半數(shù)為有效），產(chǎn)生后備干部建議人選名單（含排序）。4、各單位將后備干部建議人選名單報(bào)送機(jī)關(guān)黨委。三、時(shí)間安排與說明（一）部門內(nèi)部年度總結(jié)評(píng)議與推薦機(jī)關(guān)后備干部人選的工作安排在12月20日至寒假前，并請(qǐng)各單位于2009年1月18日前將相關(guān)書面材料【包括部門總結(jié)、干部個(gè)人總結(jié)、部門內(nèi)部民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)表、機(jī)關(guān)后備干部建議人選名單】及電子版轉(zhuǎn)送機(jī)關(guān)黨委（研教樓5-2房間），由機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一上報(bào)黨委組織部備案。（二